Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in München – Fachanwälte finden!

Über Fachanwälte für Arbeitsrecht in München
Anwälte in München
(© R.Babakin / Fotolia.com)

Im deutschen Recht zählt das Arbeitsrecht mit zu den umfangreichsten Rechtsgebieten. Doch leider ist kein Arbeitnehmer geschützt vor etwaigen Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber. Rechtsprobleme mit dem Arbeitgeber können schneller entstehen als so manchem lieb ist. Doch gerade bei arbeitsrechtlichen Problemen handelt es sich oft um ganz spezielle Einzelfälle, bei denen der Gesetzgeber detailliert auf die gegebene Einzelfallsituation eingehen muss.

Es spielt dabei grundsätzlich keine Rolle, ob es sich um ein vermeintlich unangebrachtes Arbeitszeugnis, eine Kündigung oder auch eine Abfindung handelt. Ist man kein Jurist, kann man die Rechtslage nicht fundiert beurteilen. Hält man die Vorgehensweise des Arbeitgebers als unangebracht, sollte man sich rechtlichen Rat holen. Dieser wird nicht nur die Rechtssituation juristisch bewerten, sondern auch eine weitere Vorgehensweise vorschlagen. Nachdem gerade das Arbeitsrecht ein außerordentlich umfassendes und diffiziles Rechtsgebiet ist, ...

Mehr lesen

IHRE SUCHE: NEUE SUCHE

Sortiere nach
Fürstenrieder Straße 74
80686 München

Telefon: 089 / 562604
Telefax: 089 / 583497
Nachricht senden
Zum Fachbereich Arbeitsrecht berät Sie kompetent Rechtsanwältin Nina Stauder (Fachanwältin für Arbeitsrecht) mit Fachanwaltssitz in München.
Fürstenrieder Straße 275
81377 München

Telefax: 089 / 75999441
Nachricht senden
Rechtsangelegenheiten aus dem Fachgebiet Arbeitsrecht betreut Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka (Fachanwalt für Arbeitsrecht) vor Ort in München.
Kopernikusstr. 9
81679 München

Telefax: 089 / 2872465-99
Fachanwältin Dr. Nicole Reisinger-Selk mit Rechtsanwaltskanzlei in München bietet anwaltliche Vertretung bei juristischen Streitigkeiten im Fachbereich Arbeitsrecht.
Arabellastraße 4
81925 München

Fachanwalt Rolf Dieter Frick mit Kanzlei in München unterstützt Mandanten bei rechtlichen Fragen im Rechtsgebiet Arbeitsrecht.
Sonnenstraße 32
80331 München

Telefax: 089 / 215489499
Fachanwalt Dr. Dietmar Olsen mit Anwaltskanzlei in München bietet anwaltliche Beratung und vertritt Sie vor Gericht im Fachgebiet Arbeitsrecht.
Aktuelle Ratgeber zum Thema Arbeitsrecht
Arbeitsrecht Der Ausstieg aus dem Arbeitsverhältnis mit Abfindung
23.06.2017
In unserer heutigen Ausgabe möchte ich Sie darüber informieren, wie Sie aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis ausscheiden und eine Abfindung erhalten können. Verschiedene Arbeitskräfte werden auf dem Arbeitsmarkt stark nachgefragt, so dass sich für die betreffenden Mitarbeiter oftmals Möglichkeiten bieten, ein neues Arbeitsverhältnis zu besseren Konditionen einzugehen. Die neuen Arbeitsverhältnisse haben allerdings regelmäßig den Nachteil, dass für die ersten sechs Monate eine Probezeit gilt, während der quasi kein Kündigungsschutz besteht. Sollte eine Kündigung in der Probezeit erfolgen, ist dieses oftmals mit entsprechenden finanziellen Nachteilen verbunden. Dementsprechend ist es vorteilhaft, wenn man aus dem alten...weiter lesen
Arbeitsrecht Folgen fehlender Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und Unklarheit zur Arbeitgebereigenschaft:
Einleitung: Das BAG hatte am 20.01.2016 (Urt. des BAG, 7 AZR 535/13) zu entscheiden gehabt, ob eine Arbeitnehmerin wirksam gekündigt worden ist, wenn sie als Mitarbeiterin nach dem AÜG an einen Einsatzbetrieb verliehen worden ist, das Verleihunternehmen aber keine Erlaubnis nach dem AÜG besaß und der Verleihvertrag daher unwirksam gewesen sein könnte. Sachverhalt: Die Arbeitnehmerin arbeitet nach den Vereinbarungen eines Arbeitsvertrages vom 08.07.2005 bei der Beklagten bzw. deren Rechtsvorgängerin. Sie war als Vorstandssekretärin beim Vorstandsvorsitzenden H eingesetzt gewesen. Am 28.10.2008 haben die Parteien die nachfolgende Ergänzungsvereinbarung zum Arbeitsvertrag vom 08.07.2005 geschlossen: „Dieser Anstellungsvertrag ist bis zum 31.12.2012 fest geschlossen und...weiter lesen
Arbeitsrecht Besteht ein Recht auf Zahlung einer Abfindung nach Kündigung?
12.07.2017
Oft erreicht uns die Frage, ob einem Arbeitnehmer nach Zugang einer arbeitgeberseitigen Kündigung eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes zusteht. Dies ist nur unter bestimmten Voraussetzungen der Fall: 1. Abfindung nach § 1a Kündigungsschutzgesetz Im Falle einer Kündigung aus betriebsbedingten Gründen kann der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben auf diese hinweisen und dem Arbeitnehmer eine Abfindung für den Fall anbieten, dass er die dreiwöchige Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage verstreichen lässt. Die Höhe der Abfindung beträgt dann einen halben Monatsverdienst für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses. Ohne einen entsprechenden Hinweis in der Kündigungserklärung liegt jedoch keine Kündigung...weiter lesen
Über Fachanwälte für Arbeitsrecht in München
Rechtsanwälte in München
(© R.Babakin / Fotolia.com)
... sollte man einen Fachanwalt konsultieren. Lebt man in einer Stadt, dann hat man Glück, denn einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu finden, gestaltet sich Dank des Internets einfach.

Hat man also ein Rechtsproblem mit dem Arbeitgeber, ist es dringend empfohlen, einen Rechtsexperten am oder in der Nähe des Wohnortes zu konsultieren wie Fachanwalt im Arbeitsrecht in München. Denn durch die örtliche Nähe, ist es problemlos möglich, einen persönlichen Kontakt herzustellen. Lange Anfahrten entfallen. Auch kurzfristige Termine sind kein Problem. Gerade bei arbeitsrechtlichen Fällen ist es oft unumgänglich und sinnvoll, einen Ansprechpartner vor Ort zu haben. Konsultiert man einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in München, wird sich dieser zunächst einen Überblick über das rechtliche Problem verschaffen. Er wird seinen Mandanten umfassend juristisch beraten und Möglichkeiten aufzeigen, wie am besten weiter vorgegangen werden sollte. Ein Gerichtsverfahren ist dabei nicht immer zwingend nötig. Ein Verfahren vor Gericht ist dabei nicht in jedem Fall nötig. Oft kann der Fachanwalt für Arbeitsrecht auch eine außergerichtliche Lösung herbeiführen. Falls ein Gerichtsverfahren nicht vermieden werden kann, wird der Fachanwalt seinen Mandanten vor Gericht vertreten. Nachdem das Arbeitsrecht ein sehr umfangreiches Rechtsgebiet ist, ist es jedem Arbeitnehmer, der Schwierigkeiten mit seinem Arbeitgeber hat, anzuraten, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren. Denn so ist sichergestellt, dass die persönlichen Belange optimal vertreten werden. Ein Fachanwalt hat diese Fachkenntnisse im Rahmen einer umfangreichen Zusatzqualifikation erworben. Um den Titel Fachanwalt im Arbeitsrecht aus München tragen zu dürfen, muss man auf jeden Fall einen sogenannten Fachanwaltskurs absolviert haben. Überdies ist es unerlässlich, dass man eine bestimmte Anzahl an Arbeitsrechtsfällen bearbeitet hat. Vorgeschrieben ist vom Gesetzgeber die Bearbeitung von mindestens hundert Fällen aus dem Rechtsgebiet Arbeitsrecht. Von den hundert bearbeiteten arbeitsrechtlichen Fällen müssen außerdem mindestens 50 gerichtlich bzw. rechtsförmlich stattgefunden haben.

Es liegt auf der Hand, dass ein Fachanwalt damit ein außerordentliches Fachwissen hat. Es besteht kein Zweifel, will man in arbeitsrechtlichen Belangen sehr gut vertreten sein, sollte man sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden.

Fachanwalt Arbeitsrecht in München – besondere Kenntnisse
Anwalt Abfindung München Anwalt Abmahnung ArbR München Anwalt Altersteilzeit München Anwalt Arbeitgeber München Anwalt Arbeitnehmererfinderrecht München Anwalt Arbeitnehmerüberlassungsrecht München Anwalt Arbeitsförderungsrecht München Anwalt Arbeitsgericht München Anwalt Arbeitsgerichtsverfahren München Anwalt Arbeitskampfrecht München Anwalt Arbeitsunfähigkeit München Anwalt Arbeitsverhältnis Kündigung München Anwalt Arbeitsvertrag München Anwalt Arbeitsvertragänderung München Anwalt Arbeitszeugnis München Anwalt ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD) München Anwalt ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT) München Anwalt Aufhebungsvertrag München Anwalt Beendigung Arbeitsvertrag München Anwalt befristeter Arbeitsvertrag München Anwalt Berufsausbildungsvertrag München Anwalt Betriebliche Altersversorgung München Anwalt Betriebliche Altersvorsorge München Anwalt Betriebsbedingte Kündigung München Anwalt Betriebsrat München Anwalt Betriebsvereinbarung München Anwalt Betriebsverfassungsrecht München Anwalt Fristlose Kündigung München Anwalt Individualarbeitsrecht München Anwalt Kollektives ArbR München Anwalt Kündigung München Anwalt Kündigung Arbeitsvertrag München Anwalt Kündigungsfrist München Anwalt Kündigungsfristen Arbeitnehmer München Anwalt Kündigungsschutz München Anwalt Kündigungsschutzklage München Anwalt Kündigungsschutzrecht München Anwalt Kurzarbeit München Anwalt Mitbestimmungsrecht (im ArbR) München Anwalt Mobbing München Anwalt Mutterschutz München Anwalt Personalvertretungsrecht München Anwalt Probezeit München Anwalt Schwarzarbeit München Anwalt Sonderurlaub München Anwalt Sozialplan München Anwalt Sozialversicherungsrecht (im ArbR) München Anwalt Tarifrecht München Anwalt Tarifvertrag München Anwalt Tarifvertragsrecht München Anwalt Urlaubsanspruch München Anwalt Vorstellungsgespräch München Anwalt Zeugniskorrektur München
Anwaltssuche filtern






Mind. 4 Sterne (1)




Rechtstipp - Autor (1)
Dr. / LLM (6)

Neu auf fachanwalt.de
Neu
Dr. Christian Kotz
Rechtsanwalt in Kreuztal
Neu
Dr. Götz Philipp
Rechtsanwalt in Düsseldorf
Neu
Dr. Daniel Meppen
Rechtsanwalt in Hamburg
Direkte Links