Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Bad Schwartau – Fachanwälte finden!


IHRE SUCHE: NEUE SUCHE

Sortiere nach
Markt 4
23611 Bad Schwartau

Riesebusch 32-34
23611 Bad Schwartau

Aktuelle Ratgeber zum Thema Arbeitsrecht
Arbeitsrecht Bewerberin darf gegenüber Arbeitgeber Schwangerschaft verschweigen
Eine Bewerberin braucht bei der Einstellung auch dann nicht auf eine Schwangerschaft hinzuweisen, wenn sie befristet als Schwangerschaftsvertretung eingestellt wird. Im zugrundeliegenden Sachverhalt suchte ein Arbeitgeber eine Schwangerschaftsvertretung für etwa zwei Jahre. Nachdem er eine Frau eingestellt hatte, teilte diese ihm nach wenigen Wochen mit, dass sie schwanger ist. Der Chef war darüber sauer und fühlte sich hintergangen. Er berief sich auf arglistige Täuschung beim Abschluss des befristeten Arbeitsvertrages und erklärte die Anfechtung. Besonders erbost machte ihn, dass er gerade eine Schwangerschaftsvertretung für eine auegefallene Arbeitnehmerin gesucht hatte und jetzt vom Regen in die Traufe gefallen war. Die Arbeitnehmerin sah das jedoch anders und klagte gegen die Anfechtung des...weiter lesen
Arbeitsrecht BAG: Abmahnung für Arbeitnehmer kann ausreichend sein
Erfurt (jur). Werden über einen Firmen-PC trotz Verbotes Pornos heruntergeladen, muss dies nicht zu einer fristlosen Kündigung des Beschäftigten führen. Unter Umständen ist eine Abmahnung ausreichend, um eine Wiederholungsgefahr auszuschließen, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in einem am Mittwoch, 21. November 2012, veröffentlichten Urteil (Az.: 2 AZR 186/11). Im entschiedenen Rechtsstreit verlor der Kläger dennoch seinen Job. Der Arbeitgeber konnte das Arbeitsverhältnis des Klägers wegen dessen leitender Tätigkeit ohne nähere Begründung gegen Zahlung einer Abfindung auflösen. Konkret hatte ein seit 15 Jahren angestellter Abteilungsleiter einer Bausparkasse in Bayern gegen seine fristlose und ordentliche Kündigung geklagt. Der...weiter lesen
Arbeitsrecht Betriebsrat gründen: Voraussetzungen & Ablauf der Betriebsratsgründung
Bei vielen Arbeitnehmern bestehen falsche Vorstellungen hinsichtlich einer Betriebsratsgründung. Das betrifft vor allem den Irrtum, dass ein Betriebsrat nur in mittleren und großen Betrieben mit vielen Arbeitnehmern gegründet werden kann. Doch bereits in Betrieben mit in der Regel lediglich fünf wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sein müssen , ist die Gründung eines Betriebsrats möglich. Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung der Arbeitnehmer Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer, insbesondere gegenüber dem Arbeitgeber. Zur Durchsetzung der Arbeitnehmerinteressen werden dem Betriebsrat vom Gesetz in vielen betrieblichen Fragen unter anderem Informations- und vor allem Mitbestimmungsrechte eingeräumt. Das kann vor allem...weiter lesen
Fachanwalt Arbeitsrecht in Bad Schwartau – besondere Kenntnisse
Anwalt Abfindung Bad Schwartau Anwalt Abmahnung ArbR Bad Schwartau Anwalt Altersteilzeit Bad Schwartau Anwalt Arbeitgeber Bad Schwartau Anwalt Arbeitnehmererfinderrecht Bad Schwartau Anwalt Arbeitnehmerüberlassungsrecht Bad Schwartau Anwalt Arbeitsförderungsrecht Bad Schwartau Anwalt Arbeitsgericht Bad Schwartau Anwalt Arbeitsgerichtsverfahren Bad Schwartau Anwalt Arbeitskampfrecht Bad Schwartau Anwalt Arbeitsunfähigkeit Bad Schwartau Anwalt Arbeitsverhältnis Kündigung Bad Schwartau Anwalt Arbeitsvertrag Bad Schwartau Anwalt Arbeitsvertragänderung Bad Schwartau Anwalt Arbeitszeugnis Bad Schwartau Anwalt ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD) Bad Schwartau Anwalt ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT) Bad Schwartau Anwalt Aufhebungsvertrag Bad Schwartau Anwalt Beendigung Arbeitsvertrag Bad Schwartau Anwalt befristeter Arbeitsvertrag Bad Schwartau Anwalt Berufsausbildungsvertrag Bad Schwartau Anwalt Betriebliche Altersversorgung Bad Schwartau Anwalt Betriebliche Altersvorsorge Bad Schwartau Anwalt Betriebsbedingte Kündigung Bad Schwartau Anwalt Betriebsrat Bad Schwartau Anwalt Betriebsvereinbarung Bad Schwartau Anwalt Betriebsverfassungsrecht Bad Schwartau Anwalt Fristlose Kündigung Bad Schwartau Anwalt Individualarbeitsrecht Bad Schwartau Anwalt Kollektives ArbR Bad Schwartau Anwalt Kündigung Bad Schwartau Anwalt Kündigung Arbeitsvertrag Bad Schwartau Anwalt Kündigungsfrist Bad Schwartau Anwalt Kündigungsfristen Arbeitnehmer Bad Schwartau Anwalt Kündigungsschutz Bad Schwartau Anwalt Kündigungsschutzklage Bad Schwartau Anwalt Kündigungsschutzrecht Bad Schwartau Anwalt Kurzarbeit Bad Schwartau Anwalt Mitbestimmungsrecht (im ArbR) Bad Schwartau Anwalt Mobbing Bad Schwartau Anwalt Mutterschutz Bad Schwartau Anwalt Personalvertretungsrecht Bad Schwartau Anwalt Probezeit Bad Schwartau Anwalt Schwarzarbeit Bad Schwartau Anwalt Sonderurlaub Bad Schwartau Anwalt Sozialplan Bad Schwartau Anwalt Sozialversicherungsrecht (im ArbR) Bad Schwartau Anwalt Tarifrecht Bad Schwartau Anwalt Tarifvertrag Bad Schwartau Anwalt Tarifvertragsrecht Bad Schwartau Anwalt Urlaubsanspruch Bad Schwartau Anwalt Vorstellungsgespräch Bad Schwartau Anwalt Zeugniskorrektur Bad Schwartau
Anwaltssuche filtern





Mind. 4 Sterne (0)




Rechtstipp - Autor (0)
Dr. / LLM (0)

Neu auf fachanwalt.de
Neu
Marco Dienemann
Rechtsanwalt in Halle
Neu
Fabian Reinholz
Rechtsanwalt in Berlin
Neu
Barbara Heinrich
Rechtsanwältin in München
Direkte Links