Anwalt Arbeitsrecht Bitterfeld-Wolfen – Fachanwälte finden!

Abfindung – das Wort klingt für viele Arbeitnehmer nach einem Trostpflaster bei Jobverlust. Doch Vorsicht: Abfindungen sind keine automatische Pflicht des Arbeitgebers , sondern meist das Ergebnis von Verhandlungen. Sie dienen als finanzielle Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes und werden oft gezahlt, um Streitigkeiten beizulegen. Ob und in welcher Höhe eine Abfindung gezahlt wird, hängt stark von Verhandlungen und individuellen Vereinbarungen ab. Im Folgenden erklären wir verständlich und arbeitnehmernah, in welchen Fällen eine Abfindung möglich ist, wie die Abfindungshöhe typischerweise berechnet wird, welche Rolle eine Kündigungsschutzklage als Druckmittel spielt, welche Fristen zu beachten sind und welche Sonderfälle es gibt. Außerdem...

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Schöne Bescherung vom Arbeitgeber: Ein Weihnachtsgeld bereitet vielen Mitarbeitern Freude – doch einen automatischen Anspruch darauf gibt es nicht in allen Fällen. Das Jahresende naht und mit ihm die Weihnachtszeit. In manchen Betrieben steht dann eine zusätzliche Zuwendung des Chefs an – das Weihnachtsgeld. Aber wer hat eigentlich Anspruch darauf und unter welchen Bedingungen? Im Folgenden erhalten Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen kompakten rechtlichen Überblick. Anspruch auf Weihnachtsgeld: Was steht im Vertrag? In Deutschland besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Weihnachtsgeld. Ein Anspruch auf die Sonderzahlung kann sich aber aus einer Vereinbarung ergeben – zum Beispiel durch Regelungen im Arbeitsvertrag , in einem geltenden Tarifvertrag oder in einer...

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Erkältung, Kopfschmerzen, psychische Belastungen – Gründe, sich krankzumelden, gibt es viele. Die Krankheitsrate in Deutschland ist nach wie vor hoch. Im Jahr 2024 war jede bei der Techniker Krankenkasse versicherte Erwerbsperson durchschnittlich 19,1 Tage krankgeschrieben , während es bei AOK-versicherten Beschäftigten sogar 23,9 Fehltage im Schnitt waren. Knapp 40 % aller Fehltage entfielen laut AOK auf Langzeiterkrankungen von mehr als sechs Wochen Dauer. Angesichts solcher Zahlen fragen sich viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Wie oft und wie lange kann man krank sein, ohne eine Kündigung fürchten zu müssen? Im Folgenden erläutern wir die arbeitsrechtlichen Regeln zur Krankmeldung sowie den Kündigungsschutz bei Krankheit – praxisnah für Arbeitnehmer und...

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