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Anwalt Arbeitsrecht Burgwedel – Fachanwälte finden!

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Rechtsanwältin • Fachanwältin für Arbeitsrecht
Janina Hitzemann Kanzlei Hitzemann
Adresse Icon Schulze-Delitzsch-Straße 17 d, 30938 Burgwedel
Telefon05139 / 970 92 30 Fax05139 / 970 92 33

Zum Schwerpunkt Arbeitsrecht erhalten Sie rechtliche Beratung von Rechtsanwältin Janina Hitzemann (Fachanwältin für Arbeitsrecht) in Burgwedel.

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Rechtsanwalt • Fachanwalt für Arbeitsrecht
Gregor Schneider
Adresse Icon Von-Alten-Straße 8 , 30938 Burgwedel

Fachanwalt Gregor Schneider mit Fachanwaltskanzlei in Burgwedel bietet anwaltliche Beratung und erörtert Fragen im Themenbereich Arbeitsrecht.

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Rechtsanwältin • Fachanwältin für Arbeitsrecht
Birgit Raupers-Weller
Adresse Icon Storchenwiese 14 , 30938 Burgwedel

Zum Themenbereich Arbeitsrecht unterstützt Sie Rechtsanwältin Birgit Raupers-Weller (Fachanwältin für Arbeitsrecht) mit Sitz in Burgwedel.

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Rechtstipps zum Thema Anwalt Arbeitsrecht Burgwedel


Der Bundesrat hat heute der Entlastungsprämie nicht zugestimmt
08.05.2026Benjamin StumppArbeitsrecht
Herr  Benjamin Stumpp

Das kam jetzt doch überraschend. Die geplante steuer- und sozialabgabenfreie Entlastungsprämie von bis zu 1.000 Euro, die Arbeitgeber ihren Beschäftigten hätten gewähren können, kommt vorerst nicht.  Obwohl der Bundestag das Gesetz bereits beschlossen hatte, hat der Bundesrat ihm nun überraschend die Zustimmung verweigert. Kritisiert wurde insbesondere, dass ein wesentlicher Teil der finanziellen Belastung von Ländern und Kommunen getragen werden müsste. Das „Neunte Gesetz zur Änderung des Steuerberatungsgesetzes und zur Änderung weiterer steuerrechtlicher Vorschriften“ sollte die Steuer- und Abgabenfreiheit von Entlastungsprämien nach dem Vorbild der sog. Inflationsausgleichsprämien in § 3 Nummer 11d Einkommensteuergesetz mit...

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ContiTech baut 1.600 Stellen in Deutschland ab – was betroffene Arbeitnehmer jetzt wissen müssen
07.05.2026Dr. Jens Usebach LL.M.Arbeitsrecht
Herr Dr. Jens Usebach LL.M.

Der Automobilzulieferer ContiTech plant einen erheblichen Personalabbau in Deutschland. Nach den bekannt gewordenen Informationen sollen bundesweit rund 1.600 Stellen wegfallen. Für viele Beschäftigte bedeutet dies eine erhebliche Verunsicherung, auch wenn der Abbau nicht vorrangig über betriebsbedingte Kündigungen erfolgen soll. Vielmehr setzt ContiTech auf ein Freiwilligenprogramm, interne und externe Vermittlungsmöglichkeiten sowie weitere sozialverträgliche Maßnahmen. Zugleich sollen Investitionszusagen und Zukunftsperspektiven für deutsche Standorte vereinbart worden sein. Betriebsbedingte Kündigungen sollen nach derzeitigem Stand bis mindestens Ende 2030 vermieden werden. Für betroffene Arbeitnehmer ist diese Ausgangslage rechtlich und wirtschaftlich sehr bedeutsam. Denn...

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Bis zu 1.860 Jobs bedroht: BioNTech schließt Standorte – arbeitsrechtliche Handlungsmöglichkeiten für betroffene Arbeitnehmer
07.05.2026Dr. Jens Usebach LL.M.Arbeitsrecht
Herr Dr. Jens Usebach LL.M.

Der Mainzer Impfstoffhersteller BioNTech hat eine weitreichende Konsolidierung seines Produktionsnetzwerks angekündigt. Nach Unternehmensangaben sollen die Produktionsstandorte in Idar-Oberstein, Marburg und Singapur sowie Standorte der übernommenen CureVac geschlossen werden. Insgesamt könnten bis zu rund 1.860 Stellen betroffen sein. Die Schließung der Standorte in Idar-Oberstein, Marburg und Tübingen ist bis Ende 2027 geplant; der Betrieb in Singapur soll voraussichtlich bereits im ersten Quartal 2027 eingestellt werden. BioNTech prüft zudem für einzelne Produktionsstandorte Veräußerungsoptionen, also einen teilweisen oder vollständigen Verkauf. Für betroffene Arbeitnehmer ist die Ankündigung ein erheblicher Einschnitt. Viele Beschäftigte fragen sich...

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