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Das hessische Landessozialgericht hat mit Urteil vom 19. September 2025 - L 9 U 65/23 entschieden, dass ein 15-jähriger Fußballer, der mit einem Fußballverein einen „Fördervertrag“ abgeschlossen hatte, bei einem Freundschaftsspiel der U16-Mannschaft einen Arbeitsunfall (Schlüsselbeinbruch) im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung erleiden kann.   ➡️ Worum ging es konkret?   Das LSG musste klären, ob ein 15-jähriger Nachwuchsfußballer, der als Vertragsspieler mit einem Profifussballvereins einen „Fördervertrag“ mit einer Vergütung (950 Euro brutto monatlich) geschlossen hatte, unter den gesetzlichen Unfallversicherungsschutz fällt, obwohl er unter 16 Jahre alt war.   ➡️ Wie hat das LSG entschieden?...

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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seiner Entscheidung vom 29. Januar 2026 ( Az. 8 AZR 49/25 ) erkannt, dass eine Luftsicherheitsassistentin im Dienst grundsätzlich ein religiöses Kopftuch tragen darf. Lehnt ein Arbeitgeber Bewerbende allein aus diesem Grund ab, liegt eine unzulässige Benachteiligung vor. Das Thema religiöse Bekleidung am Arbeitsplatz rückt damit erneut in den Fokus von rechtssicheren Personalentscheidungen. Kopftuch und die Frage der Religion vs. Sicherheit im Flugbetrieb Im vorliegenden Rechtsstreit bewarb sich eine Frau als Luftsicherheitsassistentin für die Passagier- und Gepäckkontrolle. Der Arbeitgeber lehnte die Bewerbung mit dem Hinweis ab, dass das Tragen eines Kopftuchs nicht mit den internen Neutralitätsvorschriften und einer Konzernbetriebsvereinbarung vereinbar sei....

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Wenn ein Unternehmen verkauft oder ein Betriebsteil übertragen wird, stellt sich für viele Beschäftigte die Frage: Was passiert mit meinem Arbeitsplatz? Gleichzeitig müssen auch die übertragenden und übernehmenden Arbeitgeber wissen: Welche Regeln gelten beim Betriebsübergang? In diesem kompakten Ratgeber erklären wir praxisnah und verständlich, was § 613a BGB zum Kündigungsschutz beim Betriebsübergang vorschreibt. Sowohl die Perspektive der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber wird beleuchtet – mit anschaulichen Beispielen und kurzen Checklisten für beide Seiten. Informationen für Arbeitnehmer Weiterbeschäftigung beim neuen Inhaber: Geht ein Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschäft auf einen neuen Inhaber über...

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