Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Kiel – Fachanwälte finden!

Über Fachanwälte für Arbeitsrecht in Kiel
Kiel - Kieler Förde
(© motorradcbr / fotolia.com)

Das Arbeitsrecht ist eines der umfassendsten Rechtsgebiete in der deutschen Rechtsprechung. Leider ist kein Arbeitnehmer vor Rechtstreitigkeiten mit dem Arbeitgeber gefeit. Rechtsprobleme mit dem Arbeitgeber können schneller entstehen als vielen lieb ist. Gerade in Belangen rund um den Arbeitsplatz handelt es sich jedoch bei den Rechtsproblemen nicht selten um ganz spezielle Einzelfälle, bei denen der Gesetzgeber zur Urteilsfindung ganz explizit auf die genaue Einzelsituation eingehen muss.

Es gibt zahlreiche Rechtsprobleme, mit den man als Arbeitnehmer konfrontiert werden kann. Ob Mobbingprobleme, Kündigung, Abmahnung oder auch Probleme mit dem Arbeitsvertrag. Als Laie ist es unmöglich, die eigene Rechtslage richtig zu beurteilen. Genau aus diesem Grund führt kein Weg daran vorbei, sich juristischen Rat einzuholen. Tatsächlich sind die rechtlichen Aspekte zumeist so umfassend, dass die Situation nur von einem Fachmann bewertet werden kann. Nachdem das Arbeitsrecht zu den umfangreichsten ...

Mehr lesen

IHRE SUCHE: NEUE SUCHE

Sortiere nach
Walkerdamm 1
24103 Kiel

Faulstraße 12 - 18
24103 Kiel

Deliusstraße 16
24114 Kiel

Faulstraße 12 - 18
24103 Kiel

Holtenauer Straße 264
24106 Kiel

Aktuelle Ratgeber zum Thema Arbeitsrecht
Arbeitsrecht Was tun wenn der Chef das Gehalt nicht bezahlt?
Zwischen einem Arbeitgeber und Arbeitgeber besteht in der Regel ein wirksamer Arbeitsvertrag, in dem sich beide Parteien zur gegenseitigen Leistung verpflichten. Der Arbeitnehmer ist dabei verpflichtet dem Arbeitgeber seine Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen. Im Gegenzug ist dieser verpflichtet ein entsprechendes Gehalt zu bezahlen. Problematisch wird es jedoch, wenn eine Zahlung nicht erfolgt. Insofern stellt sich die Frage, was ein Mitarbeiter tun kann, wenn ihm das Gehalt nicht ausgezahlt wird? Fälliger Lohnanspruch ist Voraussetzung Voraussetzung für einen Lohnanspruch ist zunächst, dass dieser auch fällig ist. Im Arbeitsrecht ist der Anspruch grundsätzlich nach Ablauf des jeweiligen Monats fällig, so dass der Arbeitgeber den Lohn spätestens am ersten Tag des Folgemonates...weiter lesen
Arbeitsrecht Arbeitende Eltern dürfen während eines überraschenden Kita Streiks zu Hause bleiben
Berlin (DAV). Kämpft das Kita-Personal um sein Gehalt, kann das arbeitende Eltern in die Bredouille bringen: Wohin während eines Streiks mit dem Kind, darf der Chef wegen der Fehlzeit abmahnen? Wie Eltern vorgehen können, wenn sich keine Großeltern oder Babysitter als Betreuungsalternative auftun lassen – die Deutsche Anwaltauskunft klärt auf. Werden Eltern von einem Warnstreik in der Kita überrascht, machen sie sich für ihren Arbeitgeber nicht angreifbar, wenn sie mangels Betreuungsalternativen nicht zur Arbeit kommen können. Sie müssen ihren Chef dann aber kurzfristig am Telefon darüber informieren. In einem solchen Fall wäre eine Kündigung oder eine Abmahnung ausgeschlossen. Die aktuellen Streiks sind allerdings im Vorlauf angekündigt worden. In...weiter lesen
Arbeitsrecht Achtung! Häufige Irrtümer im Arbeitsrecht!
26.04.2017
In meiner Praxis erlebe ich es immer wieder dass sich gewisse „Vorstellungen“ über arbeitsrechtliche Themen eingeschliffen haben, ohne dass diese eine rechtliche Grundlage haben. Nachfolgend möchte ich einige dieser Fehlvorstellungen beleuchten und klarstellen. 1. Wenn ich dreimal abgemahnt wurde kann mir gekündigt werden! Falsch!  Es kommt auf die Schwere des  Pflichtverstoßes an. Wenn dem Arbeitnehmer nur leichte Pflichtverletzungen vorzuwerfen sind müssen mehr Abmahnungen vor einer Kündigung ausgesprochen werden als wenn die Pflichtverletzungen erheblich sind. Wenn ein Arbeitnehmer drei Mal wegen fünf Minuten Zuspätkommen abgemahnt wurde ist eine Kündigung nicht unbedingt wirksam. Wird er aber einmal wegen eines größeren Schadens, den er...weiter lesen
Über Fachanwälte für Arbeitsrecht in Kiel
Rechtsanwälte in Kiel
(© motorradcbr / fotolia.com)
... Rechtsgebieten in Deutschland zählt, sollte man sich für einen Fachanwalt entscheiden.

Bei der Suche nach einen Fachanwalt für Arbeitsrecht, sollte man sich an einen ortsansässigen Juristen wenden wie einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Kiel. Hat man arbeitsrechtliche Probleme, ist es mehr als anzuraten, einen Fachanwalt Arbeitsrecht in Kiel aufzusuchen. Denn durch die örtliche Nähe, ist es problemlos möglich, einen persönlichen Kontakt herzustellen. Gerade bei ausführlichen Beratungsgesprächen oder Gesprächen über die Vorgehensweise ist dies oft nicht zu vermeiden. Eine lange Anreise entfällt und damit kann viel Zeit gespart werden. Konsultiert man einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Kiel, wird sich dieser zunächst einen Überblick über das rechtliche Problem verschaffen. Er wird seinen Mandanten umfassend rechtlich beraten und Möglichkeiten aufzeigen, wie am besten weiter vorgegangen werden sollte. Ein Gerichtsverfahren ist dabei nicht immer zwingend nötig. Dem Fachanwalt für Arbeitsrecht ist es oft auch möglich, zu schlichten und eine außergerichtliche Lösung herbeizuführen. Kommt es doch zu gerichtlichen Schritten, wird der Fachanwalt für Arbeitsrecht seinen Mandanten vor Gericht vertreten. Hat man ein arbeitsrechtliches Problem, ist es kein Zweifel, dass man unbedingt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht beauftragen sollte.

Fachanwalt Arbeitsrecht in Kiel – besondere Kenntnisse
Anwalt Abfindung Kiel Anwalt Abmahnung ArbR Kiel Anwalt Altersteilzeit Kiel Anwalt Arbeitgeber Kiel Anwalt Arbeitnehmererfinderrecht Kiel Anwalt Arbeitnehmerüberlassungsrecht Kiel Anwalt Arbeitsförderungsrecht Kiel Anwalt Arbeitsgericht Kiel Anwalt Arbeitsgerichtsverfahren Kiel Anwalt Arbeitskampfrecht Kiel Anwalt Arbeitsunfähigkeit Kiel Anwalt Arbeitsverhältnis Kündigung Kiel Anwalt Arbeitsvertrag Kiel Anwalt Arbeitsvertragänderung Kiel Anwalt Arbeitszeugnis Kiel Anwalt ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD) Kiel Anwalt ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT) Kiel Anwalt Aufhebungsvertrag Kiel Anwalt Beendigung Arbeitsvertrag Kiel Anwalt befristeter Arbeitsvertrag Kiel Anwalt Berufsausbildungsvertrag Kiel Anwalt Betriebliche Altersversorgung Kiel Anwalt Betriebliche Altersvorsorge Kiel Anwalt Betriebsbedingte Kündigung Kiel Anwalt Betriebsrat Kiel Anwalt Betriebsvereinbarung Kiel Anwalt Betriebsverfassungsrecht Kiel Anwalt Fristlose Kündigung Kiel Anwalt Individualarbeitsrecht Kiel Anwalt Kollektives ArbR Kiel Anwalt Kündigung Kiel Anwalt Kündigung Arbeitsvertrag Kiel Anwalt Kündigungsfrist Kiel Anwalt Kündigungsfristen Arbeitnehmer Kiel Anwalt Kündigungsschutz Kiel Anwalt Kündigungsschutzklage Kiel Anwalt Kündigungsschutzrecht Kiel Anwalt Kurzarbeit Kiel Anwalt Mitbestimmungsrecht (im ArbR) Kiel Anwalt Mobbing Kiel Anwalt Mutterschutz Kiel Anwalt Personalvertretungsrecht Kiel Anwalt Probezeit Kiel Anwalt Schwarzarbeit Kiel Anwalt Sonderurlaub Kiel Anwalt Sozialplan Kiel Anwalt Sozialversicherungsrecht (im ArbR) Kiel Anwalt Tarifrecht Kiel Anwalt Tarifvertrag Kiel Anwalt Tarifvertragsrecht Kiel Anwalt Urlaubsanspruch Kiel Anwalt Vorstellungsgespräch Kiel Anwalt Zeugniskorrektur Kiel
Anwaltssuche filtern





Mind. 4 Sterne (0)




Rechtstipp - Autor (0)
Dr. / LLM (10)

Neu auf fachanwalt.de
Neu
LL.M. Stefanie Lammer-Reuther
Rechtsanwältin in Griesheim
Neu
Ines Kreisel
Rechtsanwältin in Kohren-Sahlis
Neu
Dr. Andreas Staufer
Rechtsanwalt in München
Direkte Links