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Im Juli 2025 demonstrierten Mitarbeiter und die Gewerkschaft IG BCE vor dem Geberit-Werk in Wesel, um für ihre Arbeitsplätze zu kämpfen. Geberit hat nun beschlossen, das Keramikwerk in Wesel zum Jahresende 2026 zu schließen; von dieser Maßnahme sind rund 300 Arbeitsplätze betroffen. Nach intensiven Verhandlungen zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat wurde eine Einigung über einen Interessenausgleich und einen Sozialplan erzielt. Diese Vereinbarungen bilden den Rahmen für die bevorstehenden Kündigungen: Der Sozialplan legt fest, welche Leistungen (z. B. Abfindungen) die Beschäftigten beim Ausscheiden erhalten, während der Interessenausgleich regelt, wer zu welchem Zeitpunkt das Unternehmen verlassen muss. Teil der Einigung ist auch die Einrichtung einer...

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Das Arbeitsgericht Bocholt hat in seiner Entscheidung vom 24. Juli 2025 ( Az. 1 Ca 459/25 ) klargestellt, dass eine Verdachtskündigung unwirksam ist, wenn der betroffene Arbeitnehmer zuvor nicht angehört wurde. Das Gericht gab der Klage eines Tierheimleiters statt, dem vorgeworfen wurde, vorsätzlich Katzenfotos gelöscht zu haben. Da die technischen Beweise aufgrund eines allgemein zugänglichen Passworts nicht eindeutig waren und eine Anhörung vor der Kündigung fehlte, konnte das Gericht keinen Kündigungsgrund erkennen. Rechtliche Grundlagen einer Verdachtskündigung Eine Verdachtskündigung ist eine außerordentliche Kündigung, die der Arbeitgeber ausspricht, wenn er einen dringenden Verdacht auf ein schweres Fehlverhalten hat. Dieser Verdacht muss so massiv sein, dass er das Vertrauensverhältnis...

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Etwa 13,4 Prozent aller Rechtsstreitigkeiten in Deutschland behandeln arbeitsrechtliche Fragen, was das Arbeitsrecht zum dritthäufigsten Rechtsgebiet nach privatrechtlichen und verkehrsrechtlichen Streitigkeiten macht. Konflikte im Arbeitsrecht sind also relativ häufig und betreffen zahlreiche Arbeitnehmer und Unternehmen. In Deutschland ist etwa jeder Zehnte in arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen involviert. Was sind die häufigsten Streitfälle im Arbeitsrecht und welche Mythen in Bezug auf Arbeitsrecht lassen sich ausräumen? Vergütungs- und Lohnstreitigkeiten Das liebe Geld, bzw. das Thema Vergütung, nimmt mit rund 32 Prozent den größten Anteil an Streitfällen im Arbeitsrecht ein. Dabei geht es nicht nur um die reine Arbeitsvergütung, sondern auch um Zuschläge, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und...

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