Bahnhofstr. 10, 02625 Bautzen
1964 geboren in Iserlohn (Nordrhein-Westfalen) 1983 Abitur an dem Märkischen Gymnasium Iserlohn 1983 - 1986 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Trier in der ältesten Stadt Deutschlands 1986 - 1989 Fortführung des Studiums …
Bahnhofstraße 17 , 02625 Bautzen
Verlässliche Unterstützung bei komplexen Anliegen finden Sie durch Rechtsanwältin Barbara Fetten mit persönlicher Beratung vor Ort in Bautzen.
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Mättigstraße 35 , 02625 Bautzen
Zuverlässige Hilfe in unübersichtlichen Fällen stellt Ihnen Rechtsanwältin Dorothea Neff unter Einsatz modernster Kanzleimethoden in den Kanzleiräumen in Bautzen.
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Rechtsanwalt Andreas Suchy unterstützt Sie mit langjähriger Erfahrung und sorgt für Klarheit in komplexen Situationen, an diesem Ort.
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Individuelle Mandatsbetreuung stehen Ihnen zur Verfügung bei Rechtsanwalt Jens Reime auf Grundlage sorgfältiger Analysen vor Ort, direkt erreichbar.
Kurt-Pchalek-Straße 27 , 02625 Bautzen
Individuelle Mandatsbetreuung erwarten Sie bei Rechtsanwältin Stephanie Queißer durch professionelles Engagement direkt bei uns in der Kanzlei.
Wallstraße 15 , 02625 Bautzen
Sorgfältige Begleitung bei schwierigen Entscheidungen finden Sie durch Rechtsanwalt Ingo Frings mit einem lösungsorientierten Ansatz in der Sozietät von Bautzen.
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Individuelle Lösungen für vielschichtige Fragestellungen finden Sie durch Rechtsanwältin Kerstin Illigen auf Basis langjähriger Praxiserfahrung in der Sozietät von Bautzen.
Martin-Hoop-Str. 31 , 02625 Bautzen
Kompetente Betreuung in anspruchsvollen Situationen sichert Ihnen Rechtsanwalt Andreas Glauch unter Einsatz modernster Kanzleimethoden aus seiner Kanzlei in Bautzen.
Wallstr. 6 , 02625 Bautzen
Kompetente Betreuung in anspruchsvollen Situationen erhalten Sie von Rechtsanwalt Karl-Heinz Drach mit persönlicher Beratung am Standort Bautzen.
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Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 25. Juli 2025 (Az. 12 SLa 640/25 ) eine bedeutende Entscheidung zum Kündigungsschutz bei Personalabbau getroffen. Die Richter stellten klar: Wenn ein Unternehmen im Rahmen einer einheitlichen Restrukturierungsentscheidung Stellen abbaut, zählt der Zeitpunkt dieser unternehmerischen Planung – nicht der spätere, kleinere Personalstand im Moment der Kündigung. Damit stärkt das Gericht den Schutz von Arbeitnehmern bei betriebsbedingten Kündigungen und schafft Rechtssicherheit für Personalverantwortliche. Kündigungsschutzgesetz: Warum der Zeitpunkt der Planung entscheidend ist Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schützt Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen, findet jedoch gemäß § 23 Abs. 1 KSchG nur Anwendung...
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Das Sozialgericht Oldenburg (Az. S 73 U 162/21 ) hat mit Urteil vom 7. Mai 2025 entschieden, dass der Sturz einer ehrenamtlichen „Gassi-Geherin“ eines Tierheims als Arbeitsunfall zu werten ist. Damit gab das Gericht der Klage gegen die ablehnende Entscheidung der Berufsgenossenschaft statt. Hundespaziergang endet mit schwerer Verletzung Die Klägerin engagierte sich seit längerer Zeit ehrenamtlich in einem Tierheimverein und übernahm dort regelmäßig das Ausführen der untergebrachten Hunde. Zusätzlich war sie zeitweise als Kassenprüferin für den Verein tätig. Während eines Spaziergangs mit einem Tierheimhund stürzte sie auf einem unbefestigten Weg und zog sich dabei eine schwere Weber-C-Fraktur am Sprunggelenk zu. Die zuständige Berufsgenossenschaft lehnte die Anerkennung des Vorfalls als...
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Das Landesarbeitsgericht Köln (Az. 10 SLa 289/24 ) hat mit Urteil vom 16. Mai 2025 die Berufung einer Bonner Universitätsprofessorin gegen die Entscheidung des Arbeitsgerichts Bonn zurückgewiesen. Damit ist die Kündigung durch die Universität zum 31. März 2023 rechtswirksam und sozial gerechtfertigt. Universität kündigt Professorin wegen Plagiatsvorwürfen Die Klägerin war an der Universität Bonn als Professorin beschäftigt und hatte sich im Rahmen des Berufungsverfahrens auf ihre Position mit wissenschaftlichen Publikationen beworben. Im Zuge einer internen Überprüfung stellte sich heraus, dass eine der von ihr eingereichten Arbeiten erhebliche Textübernahmen aus anderen Veröffentlichungen enthielt, die nicht ordnungsgemäß gekennzeichnet waren. Die Universität wertete dies als Verstoß gegen die...
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