Scheffelstraße 11, 60318 Frankfurt am Main
Gründungspartner bei sherb Rechtsanwälte seit 2024 Zugelassener Rechtsanwalt seit 2011 Studium der Rechtswissenschaften in Berlin und Zürich, Promotion zum Dr. iur. Zusätzliche Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre und betrieblichem Management an der IWW FernUniversität in …
Oberfeldstraße 15, 60439 Frankfurt am Main
Als Steuerberater und Fachanwalt für Steuerrecht mit Sitz in Frankfurt am Mainberate und unterstütze ich Sie in allen Belangen rund um das Gesellschaftsrecht, Steuerrecht und die Steuergestaltung. Mit meinem großen Expertenwissen unterstütze ich …
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Beethovenstraße 71, 60325 Frankfurt am Main
Die Kanzlei ist spezialisiert auf die Rechtsgebiete Öffentliches Recht, Baurecht und Nachbarrecht. Für unsere Beratung und Mandatsführung greifen wir auf eine mehrjährige Erfahrung und spezialisierte Fachkenntnisse in diesen Rechtsgebieten zurück. Zutreffende Einschätzung der …
Klaus-Groth-Strasse 34, 60320 Frankfurt am Main
Rechtsanwälte Dr. Wussow Wir bieten unseren Mandanten Beratung in Rechtsfragen, außergerichtliche Vertretung, kompetente Durchsetzung ihrer Ansprüche sowie das Erstellen von Gutachten. Unsere Mandanten vertreten wir bundesweit engagiert vor den Amts-, Land-, Oberlandesgerichten sowie …
Freiherr-vom-Stein-Straße 31, 60323 Frankfurt am Main
Dr. Thomas Mösinger ist seit 2018 Partner bei Mösinger Bakes Kollewe Rechtsanwälte PartmbB und der erste Rechtsanwalt, der in Hessen als Fachanwalt für Vergaberecht zugelassen worden ist. Zu seinen Mandanten zählen Kommunen, Bundes- und Landesbehörden …
Eschersheimer Landstraße 14, 60322 Frankfurt am Main
Als Fachanwalt für Insolvenzrecht bin ich schon seit vielen Jahren mit den rechtlichen Problemen rund um die Insolvenz vertraut. Unabhängig davon, ob Sie Verbraucher oder Unternehmen sind, vertrete ich Ihre Interessen kompetent und …
Eberhardstraße 5, 60385 Frankfurt am Main
Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Sie haben Fragen zum Arbeitsrecht und benötigen kompetente Beratung und Vertretung? In unserer Rechtsanwaltskanzlei sind Sie mit Ihren Rechtsfragen stets gut aufgehoben. Nutzen Sie unsere …
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Wer ausreisepflichtig ist und glaubt, ein vorhandener Nationalpass reiche in jedem Fall aus, kann sich irren. Wenn der Herkunftsstaat für ein zusätzliches Heimreisedokument eine Erklärung verlangt, kann die Weigerung rechtliche Folgen haben. Betroffen sind vor allem vollziehbar ausreisepflichtige Ausländer, deren Abschiebung an fehlenden Reisedokumenten oder Mitwirkungshandlungen scheitert. Das Bundesverwaltungsgericht stellt in einem den Beteiligten am 9. September 2026 zugestellten Urteil vom 26. August 2026 klar: Eine sogenannte Freiwilligkeitserklärung kann Teil der besonderen Passbeschaffungspflicht sein. Das Wichtigste in Kürze Das Bundesverwaltungsgericht hat die Revision eines somalischen Staatsangehörigen zurückgewiesen. Die Nebenbestimmung „Duldung für Personen mit ungeklärter Identität“...
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Wer für die Arbeit im Personalrat freigestellt ist, arbeitet in dieser Zeit nicht im normalen Einsatzdienst. Trotzdem darf die Freistellung nicht dazu führen, dass die Besoldung sinkt. Genau darüber stritt ein Hauptbrandmeister, der zuvor überwiegend als Notfallsanitäter im Rettungsdienst eingesetzt war. Für Personalratsmitglieder im öffentlichen Dienst ist die Entscheidung wichtig, weil auch später eingeführte Zulagen eine Rolle spielen können. Das Verwaltungsgericht Münster hat entschieden: Die Stadt musste dem Beamten für den Zeitraum vom 1. Mai 2022 bis zum 30. Juni 2024 eine Notfallsanitäterzulage zahlen, allerdings nur in deutlich geringerer Höhe als verlangt. Das Wichtigste in Kürze Ein freigestelltes Personalratsmitglied kann eine Notfallsanitäterzulage erhalten, wenn es ohne...
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Endet die Amtszeit eines Betriebsrats und wird kein neuer Betriebsrat gewählt, kann auch die Befugnis für ein Rechtsmittel wegfallen. Das ist relevant, wenn es um die Frage geht, ob eine einzelne Filiale weiterhin eine betriebsratsfähige Organisationseinheit ist. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Ohne fortbestehendes oder nachfolgendes Gremium kann die nötige Beteiligten- und Rechtsmittelbefugnis fehlen. Das Wichtigste in Kürze Das Bundesarbeitsgericht hat die Rechtsbeschwerde eines Filial-Betriebsrats als unzulässig verworfen. Grund: Die Amtszeit des Betriebsrats war während des Rechtsbeschwerdeverfahrens abgelaufen. In der Filiale wurde kein neuer Betriebsrat gewählt, der als Funktionsnachfolger hätte eintreten können. Der unternehmenseinheitliche Betriebsrat trat nach Auffassung...
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