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Rechtsanwalt Dr. Frederik Möller
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Dr. Frederik Möller

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MÖLLER Arbeitsrecht
Rechtsanwalt • Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Wilhelm-Leuschner-Straße 10
60329 Frankfurt am Main

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Ihr Problemlöser im Arbeitsrecht.

Dr. Frederik Möller berät Arbeitnehmer, Führungskräfte und auch das Top-Management (Vorstände, Geschäftsführer) in allen Bereichen des Arbeitsrecht. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit langjähriger Berufserfahrung setzt erIhre persönlichen und wirtschaftlichen Interessen effektiv durch und begleit Sie in schwierigen arbeitsrechtlichen Konfliktsituationen.

Welche arbeitsrechtlichen Probleme lösen wir für Arbeitnehmer und Führungskräfte?

  • MÖLLER Arbeitsrecht berät seine Mandanten insbesondere im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber. Haben Sie eine betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung erhalten, führen wir den Kündigungsschutzprozess für Sie und verhandele für Sie eine angemessene Abfindung oder kämpfen für den Bestand Ihres Arbeitsverhältnisses.
  • In Trennungssituationen bietet der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer häufig einen Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag an. Dieser sollte nicht leichtfertig unterzeichnet werden, da häufig bessere Bedingungen, insbesondere eine höhere Abfindung verhandelt werden kann. MÖLLER Arbeitsrecht prüft den angebotenen Vertrag und übernimmt die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, um die individuellen Ziele seiner Mandanten zu erreichen.
  • Interne Ermittlungen oder Compliance-Untersuchungen sind für den betroffenen Arbeitnehmer eine Herausforderung und gefährden je nach Fall und Verhalten des Arbeitnehmers den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses. Wir begleiten unsere Mandanten in einem solchen Verfahren und helfen diese Herausforderung zu meistern.
  • Ich verhelfe Ihnen hier zu Ihrem verdienten Recht, insbesondere wenn der Arbeitgeber seinem Arbeitneherm nicht das ihm zustehende Entgelt zahlt. Bei Bonus, Tantieme, Provision oder Gratifikation setzen wir die Ansprüche unserer Mandaten gegen den Arbeitgeber durch – sowohl außergerichtlich als auch vor dem Arbeitsgericht.
  • Daneben berät und vertritt Rechtsanwalt Dr. Frederik Möller auch Betriebsräte bei der Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan, bei der Verhandlung mit dem Arbeitgeber in Einigungsstellen, bei der Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten und beim Schutz von Persönlichkeitsrechten im Betrieb.
  • Das ist aber nicht alles. MÖLLER Arbeitsrecht berät und vertritt seine Mandanten in allen Bereichen des Arbeitsrechts, insbesondere zu den Bereichen Abfindung, Abmahnung, Abwicklungsvertrag, Aufhebungsvertrag, neuer Arbeitsvertrag, Betriebsübergang, Massenentlassung, Elternzeit, Gratifikation, Tarifvertragsrecht, Sozialplanabfindung, Transfergesellschaft, Urlaub, variable Vergütung usw. Alle Lösungen für Arbeitnehmer und Führungskräfte können unter www.moeller-arbeitsrecht.de eingesehen werden.

Was zeichnet MÖLLER Arbeitsrecht aus?

  • Rechtsanwalt Dr. Frederik Möller ist für Sie da, denn Sie stehen als Mandant immer im Mittelpunkt. Eine schnelle und verständliche Kommunikation ist daher selbstverständlich.
  • Es wird nicht nur die Rechtslage geprüft, sondern auch ein Blick auf die persönliche und wirtschaftliche Situation geworfen – so können realistische Ziele unter Berücksichtigung der Chancen und Risiken eines rechtlichen Konflikts erarbeitet und dann auch effektiv umgesetzt werden.
  • Ziele erreichen sich nicht von selbst. Wir entwickeln für unsere Mandanten eine Strategie zur bestmöglichen Zielerreichung – dies können Verhandlungen mit dem Arbeitgeber oder auch der Weg vor das Arbeitsgericht sein. Die Vor- und Nachteile der möglichen Strategien besprechen wir gemeinsam.
  • Mit engagiertem Einsatz, juristische Argumentationsstärke und Verhandlungsgeschick setzen wir die Strategie in die Tat um und erreichen so die Ziele unserer Mandanten – nicht selten übertreffen wir die wirtschaftlichen Ziele unserer Mandanten.

Mehr Informationen über Rechtsanwalt und Fachanwalt Dr. Frederik Möller können hier abgerufen werden.

Spezialisierungen

Dr. Frederik Möller ist promovierter Jurist und als Fachanwalt für Arbeitsrecht ausgewiesener Experte im Arbeitsrecht. Besondere Expertise besitzt er bei der Vertretung in Trennungssituationen, der der Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen sowie dem Führen von Kündigungsschutzprozessen. Ebenso ist Dr. Frederik Möller erprobt in der Durchsetzung von Entgeltansprüchen (z.B. Bonus) seiner Mandanten. Schließlich ist er sehr versiert bei Fragen betreffend HR Compliance und alle Belage im Zusammenhang mit internen Ermittlungen und dem Betriebsverfassungsrecht.

Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
  • Abfindung
  • Abmahnung ArbR
  • Altersteilzeit
  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmererfinderrecht
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Arbeitsförderungsrecht
  • Arbeitsgericht
  • Arbeitsgerichtsverfahren
  • Arbeitskampfrecht
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsverhältnis Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitsvertragänderung
  • Arbeitszeugnis
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
  • Aufhebungsvertrag
  • Beendigung Arbeitsvertrag
  • befristeter Arbeitsvertrag
  • Berufsausbildungsvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Betriebsrat
  • Betriebsvereinbarung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Fristlose Kündigung
  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives ArbR
  • Kündigung
  • Kündigung Arbeitsvertrag
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsfristen Arbeitnehmer
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage
  • Kündigungsschutzrecht
  • Kurzarbeit
  • Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Personalvertretungsrecht
  • Probezeit
  • Schwarzarbeit
  • Sonderurlaub
  • Sozialplan
  • Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
  • Tarifrecht
  • Tarifvertrag
  • Tarifvertragsrecht
  • Urlaubsanspruch
  • Vorstellungsgespräch
  • Zeugniskorrektur
Publikationen
    • Interne Ermittlungen: Ersatz von Anwaltskosten (Beitrag über die rechtlichen Grundlagen sowie die praktische Durchsetzbarkeit eines Anspruchs auf Ersattung von Anwaltskosten im Rahmen von internen Ermittlungen - SPA 2021, Seite 109)
    • Arbeitsrechtliche Compliance im Homeoffice (Gemeinsam mit Dr. Barbara Reinhard verfasster Beitrag über die Vermeidung von Compliance-Risiken im Zusammenhang mit der Arbeitszeit, dem Daten- und Geheimnisschutz sowie dem Arbeitsschutz im Homeoffice - ArbRB 2021, Seite 54)

    • Keine Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses über wirtschaftliche und finanzielle Lage des herrschenden Unternehmens (Besprechung der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts, Beschluss vom 17. Dezember 2019 - 1 ABR 35/18 - DER BETRIEB 2020, Seite 1463)

    • Weitere Publikationen von Dr. Frederik Möller können hier eingesehen werden.

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    • Deutsch
    • Englisch
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    • Deutscher Juristentag e.V.
    • Frankfurter Anwaltverein e.V.
    • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
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