Inken Dubiel
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Inken Dubiel

Wittig Ünalp Rechtsanwälte PartGmbB
Rechtsanwältin • Fachanwältin für Arbeitsrecht
Uhlandstraße 29
10719 Berlin

Telefax: 030 206 787 57-9
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Unser Konzept

Wir gründeten die Kanzlei 1998 als Spezialisten für Arbeitsrecht und Versicherungsrecht. Und das machen wir noch heute.

Spezialisierung

Im Arbeitsrecht sind wir mit 15 erfahrenen Fachanwälten sehr gut aufgestellt – nicht nur in Kündigungsschutzverfahren, sondern auch bei Sozialplänen, im Betriebsverfassungsrecht oder im Tarifrecht. Wer im Arbeitsrecht gewinnen will, sollte uns beauftragen.

Im Versicherungsrecht mit 7 Fachanwälten für Versicherungsrecht sind wir die größte deutsche Versicherungsrechtskanzlei, die ausschließlich Versicherungsnehmer (Unternehmer und Privatpersonen) vertritt. Bei Großschäden führt kein Weg an uns vorbei, wenn man gegen die Versicherer vor Gericht bestehen will. Wir kennen alle Tricks der Versicherungswirtschaft – deshalb sind unsere Mandanten perfekt vorbereitet.

Erfahrung

Wer nur 1 Rechtsgebiet 20 Jahre lang bearbeitet hat mehr Erfahrung in diesem Rechtsgebiet als jemand, der 20 Jahre lang 10 Rechtsgebiete bearbeitet.

Der 10-Kämpfer ist ein guter Sportler, vielseitig einsetzbar. Aber den Sprinter oder den Speerwerfer wird er in dessen Spezialdisziplin nie schlagen können. Was nutzt Ihnen ein 10-Kämpfer, wenn Sie einen Sprinter brauchen?

Wir haben unsere Spezialdisziplin gefunden!

Spezialisierungen

Neben schwierigen arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzverfahren, vor allem im Bereich der betriebsbedingten Kündigung im Zusammenhang mit Firmenkäufen bzw. -verkäufen, Umstrukturierungen, Outsourcing, Massenentlassungen und dem damit einhergehenden Verhandeln über Sozialpläne zählen die Sozialauswahl, Zustimmungsverfahren vor den Integrationsämtern und der Sonderkündigungsschutz (Betriebsräten u. ä.) zu ihrem Tätigkeitsbereich. Als Spezialistin für Betriebsverfassungsrecht ist sie darüber hinaus innerhalb der Kanzlei zuständig für Beschlussverfahren, Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Inhalte von Betriebsvereinbarungen) und Gewerkschaften, also Verhandlungen über Inhalte von Tarifverträgen.

Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
  • Abfindung
  • Abmahnung ArbR
  • Altersteilzeit
  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmererfinderrecht
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Arbeitsförderungsrecht
  • Arbeitsgericht
  • Arbeitsgerichtsverfahren
  • Arbeitskampfrecht
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsverhältnis Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitsvertragänderung
  • Arbeitszeugnis
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
  • Aufhebungsvertrag
  • Beendigung Arbeitsvertrag
  • befristeter Arbeitsvertrag
  • Berufsausbildungsvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Betriebsrat
  • Betriebsvereinbarung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Fristlose Kündigung
  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives ArbR
  • Kündigung
  • Kündigung Arbeitsvertrag
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsfristen Arbeitnehmer
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage
  • Kündigungsschutzrecht
  • Kurzarbeit
  • Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Personalvertretungsrecht
  • Probezeit
  • Schwarzarbeit
  • Sonderurlaub
  • Sozialplan
  • Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
  • Tarifrecht
  • Tarifvertrag
  • Tarifvertragsrecht
  • Urlaubsanspruch
  • Vorstellungsgespräch
  • Zeugniskorrektur
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