Dr. Jan Marcel Steinbach, LL.M.
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Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Dr. iur. Jan Marcel Steinbach, LL.M. ist als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Arbeitsrecht in seiner gesamten Breite, sowohl im Individual- als auch im Kollektivarbeitsrecht. Die Beratung und Vertretung erfolgt außergerichtlich sowie vor den Arbeits- und Zivilgerichten.
Auf Grundlage einer fundierten wissenschaftlichen Ausbildung und langjährigen praktischen Erfahrung werden arbeitsrechtliche Fragestellungen rechtlich präzise und mit Blick auf praktikable Lösungen bearbeitet. Die Tätigkeit umfasst unter anderem die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, die Begleitung von Kündigungs- und Trennungsprozessen, die Beratung zu Vergütungs- und Arbeitszeitfragen sowie die Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren.
Durch den zusätzlichen akademischen Abschluss (LL.M.) und die Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht wird eine spezialisierte, strukturierte und zuverlässige Rechtsberatung gewährleistet.
Spezialisierungen
Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht regelt wesentliche Aspekte des beruflichen Zusammenwirkens von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Die rechtliche Beratung und Vertretung umfasst sämtliche Bereiche des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, darunter Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Vergütungsfragen, Arbeitszeitregelungen sowie Mitbestimmungsrechte. Ziel ist eine rechtssichere und sachgerechte Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie die Durchsetzung berechtigter Interessen – außergerichtlich und vor den Arbeitsgerichten.
Handelsrecht
Das Handelsrecht bildet die rechtliche Grundlage für den Geschäftsverkehr von Kaufleuten und Unternehmen. Die Tätigkeit umfasst insbesondere die Beratung zu Handelsverträgen, Liefer- und Vertriebsbeziehungen, dem Handelsvertreterrecht sowie zu Haftungs- und Gewährleistungsfragen. Dabei steht eine rechtlich fundierte und wirtschaftlich orientierte Gestaltung und Absicherung unternehmerischer Entscheidungen im Vordergrund.
Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht
Das Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht ist zentral für die rechtliche Struktur und Entwicklung von Unternehmen. Die Beratung erstreckt sich von der Unternehmensgründung über laufende gesellschaftsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Umstrukturierungen, Gesellschafterwechseln und Fragen der Unternehmensnachfolge. Schwerpunkte bilden unter anderem die Wahl und Ausgestaltung von Gesellschaftsformen, Gesellschafterverträge, Organhaftung sowie Compliance-Themen, stets mit Blick auf rechtliche Sicherheit und wirtschaftliche Zweckmäßigkeit.
Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
- Abfindung
- Abmahnung ArbR
- Altersteilzeit
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmererfinderrecht
- Arbeitnehmerüberlassungsrecht
- Arbeitsförderungsrecht
- Arbeitsgericht
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampfrecht
- Arbeitsrecht
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsverhältnis Kündigung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitsvertragänderung
- Arbeitszeugnis
- ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
- ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
- Aufhebungsvertrag
- Beendigung Arbeitsvertrag
- befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsausbildungsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrat
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassungsrecht
- Fristlose Kündigung
- Individualarbeitsrecht
- Kollektives ArbR
- Kündigung
- Kündigung Arbeitsvertrag
- Kündigungsfrist
- Kündigungsfristen Arbeitnehmer
- Kündigungsschutz
- Kündigungsschutzklage
- Kündigungsschutzrecht
- Kurzarbeit
- Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
- Mobbing
- Mutterschutz
- Personalvertretungsrecht
- Probezeit
- Schwarzarbeit
- Sonderurlaub
- Sozialplan
- Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
- Tarifrecht
- Tarifvertrag
- Tarifvertragsrecht
- Urlaubsanspruch
- Vorstellungsgespräch
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