Katharina Meyer-Bochmann
ANWÄLTIN KONTAKTIERENBeruflicher Werdegang
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Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. Br. und an der Université de Lausanne (Schweiz) mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht (Wahlfach)
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Juristischer Vorbereitungsdienst (Referendariat) am Landgericht Karlsruhe mit arbeitsrechtlicher Ausrichtung
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2002–2004: Juristin beim Arbeitgeberverband Südwestmetall – Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.
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Seit 2005: Selbständige Rechtsanwältin mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht sowie Wirtschaftsmediatorin (IHK-zertifiziert)
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2012–2016: Zusammenarbeit in Bürogemeinschaft mit Anwältedirekt Dietz & Coll. in Esslingen
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Seit 2015: Fachanwältin für Arbeitsrecht
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2016–2018: Mitglied der Bürogemeinschaft K3S Rechtsanwälte Köppe, Straub, Staufer, Schwemmle & Kollegen in Nellingen
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Seit 2019: Selbständige Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin (IHK) in Bürogemeinschaft mit Rechtsanwältin Dr. Irmtraud Lienesch-Lucas in Bergisch Gladbach
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Seit 2020: Referentin bei einem renommierten Seminaranbieter für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Zulassungen
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Vertretungsberechtigung vor allen deutschen Amts- und Landgerichten
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Vertretungsberechtigung vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten in Deutschland
Spezialisierungen
Dank meiner langjährigen Berufserfahrung, der Qualifikation als Fachanwältin für Arbeitsrecht und regelmäßiger Fortbildungen auf diesem Gebiet biete ich Ihnen fundierte Beratung und engagierte Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Als zertifizierte Wirtschaftsmediatorin unterstütze ich Sie zudem bei der Suche nach interessenbasierten Lösungen – unabhängig von starren Rechtspositionen. Auf diese Weise lassen sich häufig sogenannte Win-Win-Ergebnisse erzielen, die entweder eine weitere Zusammenarbeit erleichtern oder eine respektvolle und faire Trennung ohne Gesichtsverlust ermöglichen.
Arbeitsrecht
Eine frühzeitige rechtliche Beratung kann dazu beitragen, Konflikte zu vermeiden oder alternative Lösungswege aufzuzeigen, bevor eine Eskalation entsteht.
Ich vertrete bewusst sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer und Betriebsräte. Diese breite Perspektive ermöglicht es mir, die jeweiligen Sichtweisen und Interessen genau zu verstehen – und dieses Verständnis gezielt in meine Beratung und Vertretung einfließen zu lassen.
Mediation – eine alternative Form der Konfliktlösung
Sie möchten…
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einen Konflikt auf konstruktive und einvernehmliche Weise lösen,
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eine bestehende Geschäfts- oder Arbeitsbeziehung erhalten,
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eine zügige und wirtschaftlich tragfähige Lösung finden,
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das Risiko eines langwierigen Gerichtsverfahrens vermeiden,
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Ihr Image schützen und eine gerichtliche Auseinandersetzung möglichst umgehen,
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eine Lösung erzielen, die beide Seiten mittragen („Win-Win“)?
Dann kann Mediation für Sie eine effektive und sinnvolle Alternative zur klassischen Konfliktlösung darstellen.
Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
- Abfindung
- Abmahnung ArbR
- Altersteilzeit
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmererfinderrecht
- Arbeitnehmerüberlassungsrecht
- Arbeitsförderungsrecht
- Arbeitsgericht
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampfrecht
- Arbeitsrecht
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsverhältnis Kündigung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitsvertragänderung
- Arbeitszeugnis
- ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
- ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
- Aufhebungsvertrag
- Beendigung Arbeitsvertrag
- befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsausbildungsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrat
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassungsrecht
- Fristlose Kündigung
- Individualarbeitsrecht
- Kollektives ArbR
- Kündigung
- Kündigung Arbeitsvertrag
- Kündigungsfrist
- Kündigungsfristen Arbeitnehmer
- Kündigungsschutz
- Kündigungsschutzklage
- Kündigungsschutzrecht
- Kurzarbeit
- Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
- Mobbing
- Mutterschutz
- Personalvertretungsrecht
- Probezeit
- Schwarzarbeit
- Sonderurlaub
- Sozialplan
- Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
- Tarifrecht
- Tarifvertrag
- Tarifvertragsrecht
- Urlaubsanspruch
- Vorstellungsgespräch
- Zeugniskorrektur
Meine Fachanwaltschaften
- Arbeitsrecht
Ausbildungen
- Mediator
Mitgliedschaften
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Mitglied in der Rechtsanwaltskammer Köln
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Mitglied und Mitbegründerin der Vereinigung zertifizierter Wirtschaftsmediatoren (VzWM) e.V.
Publikationen
Wenn zwei sich streiten, braucht es den Mittler
Frankfurter Allgemeine Zeitung, 15. April 2006, Nr. 89, Seite 57
Artikel lesen
Wirtschaftsmediation – ein neuer Weg der Konfliktlösung im Rahmen des Estate Planning
Financial Planning Standard Board, FPSP News, Ausgabe Oktober 2005, Seite 3, Rubrik „Aktuell“
Artikel lesen
Kanzlei Impressum
IMPRESSUM
Verantwortlich für den Inhalt dieser Seite ist:
Katharina Meyer-Bochmann
Fachanwältin für Arbeitsrecht & Wirtschaftsmediatorin (IHK)
Moitzfeld 27
51429 Bergisch Gladbach
Tel: 02204 / 7675 63-0
Fax: 02204 / 7675 63-8
Steuernummer: 04684631859
E-Mail: rechtsrat@kanzleimb.de
Home: www.arbeitsrechtundmediation.de
Ich gehöre der Rechtsanwaltskammer Köln an.
Rechtsanwaltskammer Köln
Riehler Str. 30
D-50668 Köln
Telefon: 0221.97 30 10-0
Telefax: 0221.97 30 10-50
www.rak-koeln.de
Die Berufsbezeichnung „Rechtsanwältin“ wurde mir nach deutschen Recht verliehen.
Die maßgeblichen berufsrechtlichen Regelungen für Rechtsanwälte sind die Bundesrechtsanwaltsordung (BRAO), die Berufsordnung für Rechtsanwälte (BORA), das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und die Standesregeln der Rechtsanwälte in der Europäischen Gemeinschaft (CCBE).
Sie finden die berufsrechtlichen Vorschriften der Rechtsanwälte unter: www.brak.de.
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