Marc-Oliver Schulze
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Marc-Oliver Schulze

AfA Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Rechtsanwalt • Fachanwalt für Arbeitsrecht
Pirckheimerstraße 68
90408 Nürnberg

Telefax: 0911 / 376 677 89
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AfA Rechtsanwälte ist eine der wenigen Spezialkanzleien für Arbeitsrecht in Deutschland. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten wir ausschließlich Arbeitnehmer und Betriebsräte sowie leitende Angestellte und Geschäftsführer.

Spezialisierungen

Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze unterstützt Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte und Konzernbetriebsräte deutschlandweit, u.a. bei Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen, in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren, in der Einigungsstelle und bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.

Rechtsanwalt Schulze ist Experte auf dem Gebiet der BR-Mitbestimmung für technische Systeme (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG) und die damit zusammenhängenden datenschutzrechtlichen Problematiken. Er veröffentlicht zu diesen Themen regelmäßig Fachbeiträge und ist Autor des Handbuchs Datenschutz und Mitbestimmung (Bund Verlag). Im Handkommentar Betriebsverfassungsgesetz (Herausgeber Prof. Düwell, Nomos Verlag) kommentiert er die Vorschriften zum Konzernbetriebsrat.

Rechtsanwalt Schulze arbeitet als Referent in allen Bereichen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. Er veröffentlicht in den Betriebsrätezeitschriften Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) und Computer und Arbeit (CuA) des Bund-Verlags sowie in arbeitsrechtlichen Fachzeitschriften, z. B. in der Neuen Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) und der Arbeitsrecht Aktuell (ArbRAktuell) des Verlags C.H. Beck.

Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
  • Abfindung
  • Abmahnung ArbR
  • Altersteilzeit
  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmererfinderrecht
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Arbeitsförderungsrecht
  • Arbeitsgericht
  • Arbeitsgerichtsverfahren
  • Arbeitskampfrecht
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsverhältnis Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitsvertragänderung
  • Arbeitszeugnis
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
  • Aufhebungsvertrag
  • Beendigung Arbeitsvertrag
  • befristeter Arbeitsvertrag
  • Berufsausbildungsvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Betriebsrat
  • Betriebsvereinbarung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Fristlose Kündigung
  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives ArbR
  • Kündigung
  • Kündigung Arbeitsvertrag
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsfristen Arbeitnehmer
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage
  • Kündigungsschutzrecht
  • Kurzarbeit
  • Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Personalvertretungsrecht
  • Probezeit
  • Schwarzarbeit
  • Sonderurlaub
  • Sozialplan
  • Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
  • Tarifrecht
  • Tarifvertrag
  • Tarifvertragsrecht
  • Urlaubsanspruch
  • Vorstellungsgespräch
  • Zeugniskorrektur
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