Dr.  Marcel Grobys

Dr. Marcel Grobys

Rechtsanwalt Dr. Marcel Grobys
Rechtsanwalt • Fachanwalt für Arbeitsrecht
Anzinger Straße 3a
85586 Poing

Telefon: 08121 4765913
Telefax: 08121 4765914
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Die Kanzlei versteht sich als unabhängige Arbeitsrechtsboutique für maßgeschneiderte, erfolgreiche Lösungen.

Sie berät Unternehmen, Organmitglieder und Führungskräfte sowie Arbeitnehmer und ihre Vertreter in allen Belangen des Arbeitsrechts. Dabei kann Rechtsanwalt Dr. Grobys auf langjährige Erfahrung sowie hohes Einfühlungsvermögen und Verhandlungsstärke in der außergerichtlichen und gerichtlichen Konfliktbeilegung zurückgreifen. Seine Mandanten werden grundsätzlich persönlich von ihm betreut.

Die Kanzleiphilosophie besteht darin, Rechtsuchende – auf Wunsch auch in englischer Sprache – mit Blick auf das Wesentliche zuverlässig, zeitnah und fachlich auf höchstem Niveau zu beraten. Das schließt befristete Projekte (etwa bei Umstrukturierungen), außergerichtliche Beratung und gerichtliche Vertretung ein.

Dr. Grobys verfügt als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht über umfassende Expertise in der Betreuung von nationalen und inter-nationalen Arbeitsrechtsfällen in den unterschiedlichsten Branchen. Zu seinen Mandanten zählen renommierte Firmen und Privatpersonen aus der gesamten Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst. Musterprozesse werden von der Kanzlei bis hin zum Bundesarbeitsgericht geführt.

Die Kanzlei verfügt über ein großes fachliches Netzwerk; sie kann daher auch multidisziplinäre Fälle mit Bezügen zu anderen Rechtsbereichen wie dem Gesellschafts- oder Wettbewerbsrecht abdecken.

Neben seiner Mandatstätigkeit ist der Kanzleiinhaber durch zahlreiche Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht in Fachzeitschriften, Büchern und Tageszeitungen sowie Referenten- und Vortragstätigkeiten als führender Experte auf seinem Gebiet ausgewiesen. Er engagiert sich zudem in der Fachanwaltsausbildung an der Hagen Law School.

Spezialisierungen

Das Beratungsspektrum umfasst sämtliche Bereiche des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts einschließlich der Bezüge zum Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Hierzu zählen Kündigungen, Versetzungen und Aufhebungsverträge ebenso wie Verhandlungen mit Betriebsräten und Personalräten bei dem Abschluss von Betriebs- und Dienstvereinbarungen sowie die anwaltliche Vertretung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Betriebsräten vor den Arbeitsgerichten und in Einigungsstellen.

Manager und Führungskräfte werden sowohl bei der Vertragsanbahnung als auch in Beendigungsszenarien begleitet, ganz gleich ob es sich um Geschäftsführer, Vorstände oder Arbeitnehmer in leitender Anstellung handelt. Die Kanzlei bietet nicht nur die Konzeption und Verhandlung von Dienstverträgen und Aufhebungsvereinbarungen an; sie führt auch streitige Auseinandersetzungen über Bonuszahlungen, Stock Options, Long-Term-Incentives, Wettbewerbsverstöße, Schadensersatzansprüche oder andere Vertragsinhalte für ihre Mandanten und tritt regelmäßig in einschlägigen Prozessen vor den Gerichten auf. Mit den Besonderheiten anglo-amerikanischer Managementkultur ist der Kanzleiinhaber bestens vertraut.

Bei der transaktionsbezogenen Begleitung umfasst die Beratung sowohl den Due-Diligence-Prozess als auch die Post-Closing-Phase. Dabei kann Dr. Grobys auf jahrelange (internationale) Erfahrung und ein exzellentes Netzwerk mit internationalen Wirtschaftskanzleien zurückgreifen.

Im Europäischen Arbeitsrecht berät der Anwalt etwa im Zusammenhang mit der Bildung von Europäischen Betriebsräten und der Erarbeitung von Modellen zum Umgang mit mitbestimmten Aufsichtsräten, etwa bei der Gründung Europäischer Gesellschaften (SE).

Auf Wunsch führt Dr. Grobys auch firmeninterne Schulungen durch, die es einer begrenzten Gruppe von Mitarbeitern ermöglichen, sich intensiv mit bestimmten aktuellen oder grundsätzlichen arbeitsrechtlichen Themen in komprimierter und praxisnaher Form auseinanderzusetzen.

Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zum Thema „Kündigung nach Beförderung zum Geschäftsführer“ finden Sie hier.

Eine Liste mit Referenzmandaten erhalten Sie auf Anfrage.

Im Steuerrecht kooperiert Dr. Grobys mit Alexia Huber & Partner.

Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
  • Abfindung
  • Abmahnung ArbR
  • Altersteilzeit
  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmererfinderrecht
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Arbeitsförderungsrecht
  • Arbeitsgericht
  • Arbeitsgerichtsverfahren
  • Arbeitskampfrecht
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsverhältnis Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitsvertragänderung
  • Arbeitszeugnis
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
  • Aufhebungsvertrag
  • Beendigung Arbeitsvertrag
  • befristeter Arbeitsvertrag
  • Berufsausbildungsvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Betriebsrat
  • Betriebsvereinbarung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Fristlose Kündigung
  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives ArbR
  • Kündigung
  • Kündigung Arbeitsvertrag
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsfristen Arbeitnehmer
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage
  • Kündigungsschutzrecht
  • Kurzarbeit
  • Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Personalvertretungsrecht
  • Probezeit
  • Schwarzarbeit
  • Sonderurlaub
  • Sozialplan
  • Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
  • Tarifrecht
  • Tarifvertrag
  • Tarifvertragsrecht
  • Urlaubsanspruch
  • Vorstellungsgespräch
  • Zeugniskorrektur
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