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Marion Zehe

Rechtsanwältin • Fachanwältin für Arbeitsrecht

Steglitzer Damm 115
12169 Berlin

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Ihre Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen

Sie sind Arbeitnehmer oder Vorsitzender bzw. Vorsitzende eines Betriebsrates und suchen juristische und beratende Unterstützung bei der Verhandlung und Durchsetzung Ihrer Rechte?

Sie haben eine Kündigung erhalten und, Sie wurden an Ihrem Arbeitsplatz belästigt oder ungerecht behandelt und möchten rechtlich dagegen vorgehen?

Dann sind Sie bei der Fachanwältin für Arbeitsrecht Marion Zehe genau richtig: Wir sind auf das Arbeitsrecht aus Arbeitnehmersicht spezialisiert, insbesondere auf die Vertretung Ihrer Rechte und Fälle einer Kündigung.

Spezialisierungen
  • Arbeitsrecht
Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
  • Abfindung
  • Abmahnung ArbR
  • Altersteilzeit
  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmererfinderrecht
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Arbeitsförderungsrecht
  • Arbeitsgericht
  • Arbeitsgerichtsverfahren
  • Arbeitskampfrecht
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsverhältnis Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitsvertragänderung
  • Arbeitszeugnis
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
  • Aufhebungsvertrag
  • Beendigung Arbeitsvertrag
  • befristeter Arbeitsvertrag
  • Berufsausbildungsvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Betriebsrat
  • Betriebsvereinbarung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Fristlose Kündigung
  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives ArbR
  • Kündigung
  • Kündigung Arbeitsvertrag
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsfristen Arbeitnehmer
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage
  • Kündigungsschutzrecht
  • Kurzarbeit
  • Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Personalvertretungsrecht
  • Probezeit
  • Schwarzarbeit
  • Sonderurlaub
  • Sozialplan
  • Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
  • Tarifrecht
  • Tarifvertrag
  • Tarifvertragsrecht
  • Urlaubsanspruch
  • Vorstellungsgespräch
  • Zeugniskorrektur
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  • Arbeitsrecht
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