Mit Herrn Rambow habe ich gute Erfahrung gemacht. Ich wurde von einem sehr freundlichen, kompetenten Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht / Fehlende Gehaltszahlungen betreut.
Innerhalb von 3 Tagen kam er zu einem guten Ergebnis. Ich hatte meinen Lohn erhalten und somit hatte sich mein Anliegen schnell erledigt. Dankeschön!
Gute Kommunikation und ständiger Austausch, ob telefonisch oder per Mail war auch sehr hilfreich! Ich empfehle Herrn Rambow weiter.
Mathias Rambow
(Die Partner, wenn es um IHR Recht in Familie und Beruf geht.)
(Die Partner, wenn es um IHR Recht in Familie und Beruf geht.)
Die Kanzlei der Rechtsanwälte WOLFF & RAMBOW ist eine regionale Partnerschaftskanzlei mit Standorten in Ludwigslust und Parchim. Wir sind seit über 20 Jahren als Rechtsanwälte tätig. Unsere Arbeit konzentriert sich auf Probleme, die in der Familie und im Beruf auftreten. Aber auch in anderen Rechtsgebieten stehen wir unseren Mandanten mit Rat und Tat zur Seite.
Spezialisierungen
Arbeitsrecht:
- Begründung, Aufhebung & Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Arbeitsvertrag
- Ausspruch & Abwehr von Kündigungen
- Erteilung & Abwehr von Abmahnungen
- Geltendmachung von Arbeitsentgelt (z.B. Tariflohn, Überstunden etc.)
- Erteilung & Berichtigung von Zeugnissen
- Geltendmachung von Urlaubsabgeltung
- Durchsetzung von Abfindungen
- Befristung & Entfristung von Arbeitsverträgen
- Betriebsverfassungsrecht
Familienrecht:
- Trennung
- Scheidung
- Unterhalt (Trennungsunterhalt, nachehelicher Unterhalt, Kindesunterhalt & Elternunterhalt)
- Sorgerecht (Übertragung & Begründung, Aufenthaltsbestimmung etc.)
- Anerkennung & Anfechtung der Vaterschaft
- Umgang
- Adoption
- Vermögensauseinandersetzung
- Versorgungsausgleich
- Ehevertrag
- nichteheliche Lebensgemeinschaft
- häusliche Gewalt
- Gewaltschutz
- internationales Familienrecht
- Verfahrensbeistandschaften
Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
- Abfindung
- Abmahnung ArbR
- Altersteilzeit
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmererfinderrecht
- Arbeitnehmerüberlassungsrecht
- Arbeitsförderungsrecht
- Arbeitsgericht
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampfrecht
- Arbeitsrecht
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsverhältnis Kündigung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitsvertragänderung
- Arbeitszeugnis
- ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
- ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
- Aufhebungsvertrag
- Beendigung Arbeitsvertrag
- befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsausbildungsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrat
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassungsrecht
- Fristlose Kündigung
- Individualarbeitsrecht
- Kollektives ArbR
- Kündigung
- Kündigung Arbeitsvertrag
- Kündigungsfrist
- Kündigungsfristen Arbeitnehmer
- Kündigungsschutz
- Kündigungsschutzklage
- Kündigungsschutzrecht
- Kurzarbeit
- Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
- Mobbing
- Mutterschutz
- Personalvertretungsrecht
- Probezeit
- Schwarzarbeit
- Sonderurlaub
- Sozialplan
- Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
- Tarifrecht
- Tarifvertrag
- Tarifvertragsrecht
- Urlaubsanspruch
- Vorstellungsgespräch
- Zeugniskorrektur
- Adoption
- Aufenthaltsbestimmungsrecht
- Eherecht
- Ehevertrag
- Eingetragene Lebensgemeinschaft
- Einvernehmliche Scheidung
- Familienrecht
- Kindschaftsrecht
- Nichteheliche Lebensgemeinschaft
- Pflegschaft
- Scheidung
- Scheidungsfolgenvereinbarung
- Sorgerecht
- Unterhalt
- Unterhaltsrecht
- Vaterschaftsanfechtung
- Versorgungsausgleich
- Vormundschaft
Meine Fachanwaltschaften
- Arbeitsrecht
- Familienrecht
Mitgliedschaften
- Mitglied im Deutschen Anwaltverein
- Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
- Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Familienrecht im Deutschen Anwaltverein
- Mitglied im Deutschen Familienrechtstag e.V.
- Mitglied im Verband Deutscher Anwälte e.V.
Weitere Standorte
Putlitzer Straße 43
19370 Parchim
Deutschland
Telefon: 03871/633911
Telefax: 03871/633919
E-Mail:
Kanzlei Impressum
Impressum
Rechtsanwälte WOLFF & RAMBOW Partnerschaftsgesellschaft
Die Rechtsanwälte haben sich zur gemeinsamen Berufsausübung in einer Partnerschaftsgesellschaft nach dem Gesetz über Partnerschaftsgesellschaften Angehöriger Freier Berufe (PartGG) zusammengeschlossen. Alle Rechtsanwälte sind vertretungsberechtigt für die Partnerschaftsgesellschaft.
Partnerschaftsregister
Amtsgericht Schwerin
Register-Nr.: 36
USt-IdNr: DE249007000
LUDWIGSLUST
CARSTEN WOLFF
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Schloßstraße 2
19288 Ludwigslust
Telefon: (03874) 444 2 444
Telefax: (03874) 444 2 455
E-Mail: ludwigslust@wolff-rambow.de
PARCHIM
MATHIAS RAMBOW
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Familienrecht
Putlitzer Straße 43
19370 Parchim
Telefon: (03871) 633 911
Telefax: (03871) 633 919
E-Mail: parchim@wolff-rambow.de
Die Rechtsanwälte haben ihre Zulassung in der Bundesrepublik Deutschland erworben und sind zugelassen bei der
Rechtsanwaltskammer Mecklenburg-Vorpommern
Arsenalstraße 9
19053 Schwerin
Telefon: (0385) 511 960 0
Telefax: (0385) 511 960 99
Die Rechtsanwälte unterliegen den folgenden berufsrechtlichen Regelungen:
Der Bundesrechtsanwaltsordnung (BRAO), der Berufsordnung für Rechtsanwälte (BORA), der Fachanwaltsordnung (FAO), dem Gesetz über die Vergütung der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz – RVG), den Berufsregeln der Rechtsanwälte der Europäischen Union (CCBE) sowie dem Gesetz über die Tätigkeit europäischer Rechtsanwälte in Deutschland vom 9. März 2000 (EuRAG). Die berufs- und gebührenrechtlichen Regelungen können bei der Bundesrechtsanwaltskammer abgerufen werden.
Alle Rechtsanwälte und die Partnerschaftsgesellschaft sind haftpflichtversichert bei der ERGO Versicherung AG, Ergo-Platz 1, 40477 Düsseldorf für Schäden im Geltungsbereich der EU.
Bei Streitigkeiten zwischen Rechtsanwälten und ihren Auftraggebern besteht auf Antrag die Möglichkeit der außergerichtlichen Streitschlichtung bei der Rechtsanwaltskammer Mecklenburg-Vorpommern oder bei der Schlichtungsstelle der Bundesrechtsanwaltskammer.
Verantwortlicher gem. § 55 Abs. 2 RStV:
Rechtsanwalt Mathias Rambow, Putlitzer Straße 43, 19370 Parchim
Hinweis gem. ODR-Verordnung:
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung bereit, die Sie unter https://ec.europa.eu/consumers/odr finden.
Hinweis gem. § 36 VSBG:
Rechtsanwälte WOLFF & RAMBOW PartG wird nicht an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilnehmen und ist hierzu auch nicht verpflichtet
Herr Rambow ist nicht nur ein äußerst sympathischer und geduldiger Anwalt, er hat mich auch sehr ausführlich und kompetent beraten und wird in Zukunft bestimmt meine erste Anlaufstelle für mich und meine Familie in anwaltlichen Fragen und Problemen sein.
Herr Rambow stand uns mit Rat und Tat zur Seite. Wir haben uns sehr gut aufgehoben gefühlt. Vielen Dank für die freundliche und kompetente Unterstützung!
Herr Rambow stand uns mit Rat und Tat zur Seite. Wir haben uns sehr gut aufgehoben gefühlt. Vielen Dank für die freundliche und kompetente Unterstützung!
Auf Empfehlung bin ich auf Herrn Rambow gekommen. Ich habe mich vom Erstgespräch bis zur endgültigen Scheidung immer gut aufgehoben und vertreten gefühlt. Was mir auch sehr gut gefallen hat, war die gute Erreichbarkeit und die Zeit, die sich Herr Rambow für meine vielen Fragen genommen hat. Ebenso ein großes Dankeschön an die Damen im Büro die immer freundlich und hilfsbereit waren. Ich hoffe ich werde Sie in diesem Bereich nicht mehr in Anspruch nehmen müssen aber auf jeden Fall weiterempfehlen. Dankeschön.
Die neue Mindestunterhaltsverordnung für den Kindesunterhalt wurde aktuell im Bundesgesetzblatt (BGBl. 2023 I Nr. 330) veröffentlicht. Wie erwartet mit Steigerungen um die 10%! Dies wird Grundlage der neuen Düsseldorfer Tabelle ab Januar 2024 sein. Das sind die neuen Beträge des Mindestunterhalts: 0-5 Jahre - 480 EUR statt bisher 437 EUR 6-11 Jahre - 551 EUR statt bisher 502 EUR 12-17 Jahre - 645 EUR statt bisher 588 EUR Das hälftige Kindergeld (derzeit 125 EUR) ist dabei noch zur Ermittlung des konkreten Zahlbetrages abzuziehen. Der Unterhalt bei höheren Einkommen wird im gleichen prozentualen Umfang angehoben. Auch der Unterhaltsvorschuss (Mindestunterhalt abzüglich des vollen Kindergeldes von 250 EUR) erhöht sich dadurch merklich. Unklar ist bislang, ob ...
WeiterlesenGeschwindigkeitsmessungen im allgemeinen sind aufgrund der immer fortgeschrittenen Technik zumeist nicht angreifbar. Etwas anderes gilt für eine Geschwindigkeitsmessung mit der sogenannten Laserpistole. Die mit einem Laser durchgeführte Geschwindigkeitsmessung erfolgt häufig mobil. Die Polizei lasert dabei oftmals mit einem Handgerät, welches auch Pistole genannt wird. Des Weiteren kann ein mobiles Gerät auf einem Stativ angebracht werden, welches dann am Straßenrand aufgestellt wird. Die folgenden Messgeräte gehören zu der genannten Kategorie: Laser Patrol LAVEG LTI 20.20 TS/KM LR 90-235/P FG 21-P TraffiPatrol Auf die festgestellte Geschwindigkeit muss man "vertrauen". Dies wird auch lediglich bis zur nächsten Messung gespeichert. ...
WeiterlesenFür die Dauer der Elternzeit darf der Arbeitgeber den Erholungsurlaub kürzen. Hierbei erfolgt die Kürzung für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um 1/12. Dies bedeutet, es darf eine Kürzung um 1/12 nur für tatsächliche Kalendermonate erfolgen. Beginnt die Elternzeit beispielsweise am 2. eines Monats, darf für diesen Monat keine Kürzung erfolgen. Die Möglichkeit der Kürzung des Erholungsurlaubs ist ein Recht des Arbeitgebers. Dieses Recht muss er also auch tatsächlich ausüben. Dies erfolgt entweder durch eine ausdrückliche Erklärung (die dem Arbeitnehmer auch zugehen muss) oder durch schlüssiges Verhalten des Arbeitgebers. Nach der neuesten Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichtes dürfte die ...
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