Premiumeintrag jetzt kostenlos testen
Ihre Suche
Den besten Rechtsanwalt in Meerbusch suchen 2025!
- Empfehlungen
- Name (aufsteigend)
- Name (absteigend)
- Datum (alt nach neu)
- Datum (neu nach alt)
Josef-Kohtes-Str. 22, 40670 Meerbusch
Herzlich Willkommen bei Ihrer Rechtsanwaltskanzlei Schneider. Als Rechtsanwältin mit über 17 Jahren Berufserfahrung stehe ich Ihnen bei all Ihren juristischen Fragen zur Seite. Dabei bin ich in folgenden Bereichen tätig: Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht …
Am Meerkamp 19a, 40667 Meerbusch
Kompetente Betreuung in anspruchsvollen Situationen erhalten Sie von Rechtsanwältin Ines Stolze unter Einsatz modernster Kanzleimethoden in den Kanzleiräumen in Meerbusch.
Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit mit einem Premium-Profil und gewinnen Sie mehr Mandate!
Jetzt Profil anlegen
Moenkesweg 50a , 40670 Meerbusch
Strukturierte Vorgehensweisen erwarten Sie bei Rechtsanwältin Sandra Steinborn auf Basis umfassender Erfahrung vor Ort, direkt in Ihrer Stadt.
Düsseldorfer Straße 1, 40667 Meerbusch
Verlässliche Unterstützung bei komplexen Anliegen sichert Ihnen Rechtsanwalt Winfried Helpenstein unter Einsatz modernster Kanzleimethoden in den Kanzleiräumen in Meerbusch.
Düsseldorfer Straße 10, 40667 Meerbusch
Zuverlässige Hilfe in unübersichtlichen Fällen finden Sie durch Rechtsanwältin Wilma Leisengang mit einem lösungsorientierten Ansatz in den Kanzleiräumen in Meerbusch.
Am Wasserturm 4 , 40668 Meerbusch
Vielseitige juristische Fragestellungen bearbeitet Rechtsanwältin Christiane Breimann mit dem Kanzleisitz in Meerbusch.
Hauptstraße 92, 40668 Meerbusch
Individuelle Lösungen für vielschichtige Fragestellungen erhalten Sie von Rechtsanwalt Hans-Arno Rheingans auf Basis langjähriger Praxiserfahrung in der Sozietät von Meerbusch.
Josef-Kohtes-Str. 38 , 40670 Meerbusch
Vertrauensvolle rechtliche Beratung erwarten Sie bei Rechtsanwalt Dr. Christoph Lenz auf Basis umfassender Erfahrung bei uns vor Ort in Ihrer Region.
Hindenburgstr. 28 B , 40667 Meerbusch
Beratungsintensive Themen aus dem rechtlichen Bereich prüft und behandelt Rechtsanwalt Christoph Sasse aus der Sozietät in Meerbusch.
Am Heidbergdamm 62 , 40668 Meerbusch
Vielseitige juristische Fragestellungen bearbeitet Rechtsanwalt Jan Pinternagel aus der Kanzlei in Meerbusch.
Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit mit einem Premium-Profil und gewinnen Sie mehr Mandate!
Jetzt Profil anlegen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 5. Dezember 2024 (2 AZR 275/23) eine wegweisende Entscheidung getroffen: Eine Probezeit, die der gesamten Dauer eines befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist in der Regel unverhältnismäßig und damit unwirksam. Diese Entscheidung hat weitreichende Auswirkungen auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen und den Schutz von Arbeitnehmern. Dauer der Probezeit: Die rechtlichen Grundlagen und das Urteil im Detail Gemäß § 15 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) dürfen befristete Arbeitsverträge nicht so ausgestaltet werden, dass sie den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligen . Das BAG entschied, dass eine Probezeit nicht die gesamte Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags umfassen darf, es sei denn, es liegen besondere Umstände...
weiter lesen
Die Bewerbungsphase ist bekanntlich für viele Menschen eine stressige Zeit. Der Druck, den perfekten Job zu ergattern, führt manchmal dazu, dass Bewerberinnen und Bewerber ihre Unterlagen „aufhübschen“ oder sogar falsche Angaben machen. Doch was auf den ersten Blick wie eine harmlose Notlösung erscheint, kann unter gewissen Umständen schwerwiegende rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Dieser Artikel beleuchtet, welche Risiken mit Lügen und Falschangaben im Lebenslauf und anderen Bewerbungsunterlagen verbunden sind und welche rechtlichen Folgen daraus entstehen können. Warum lügen Menschen in ihren Bewerbungsunterlagen? Bevor wir uns den rechtlichen Konsequenzen widmen, ist es wichtig zu verstehen, warum Menschen überhaupt falsche Angaben in ihren Bewerbungsunterlagen machen: Wettbewerbsdruck :...
weiter lesen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 12. Februar 2025 eine grundlegende Entscheidung zur Frage getroffen, ob ein freigestellter Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist verpflichtet ist, eine neue Beschäftigung aufzunehmen. Das Gericht stellte klar, dass ein Arbeitnehmer nicht böswillig im Sinne des § 615 Satz 2 BGB anderweitigen Verdienst unterlässt, sofern er nicht bereits vor Ablauf der Kündigungsfrist eine neue Anstellung aufnimmt. Freistellung und Beschäftigung während der Kündigungsfrist: Hintergrund des Urteils Der Fall am BAG (Az.: 5 AZR 127/24) betraf einen Senior Consultant mit einem Bruttogehalt von 6.440 Euro monatlich. Der Arbeitgeber sprach eine ordentliche Kündigung zum 30. Juni 2023 aus und stellte den Arbeitnehmer unter Anrechnung seines Resturlaubs frei. Nach...
weiter lesen
Schildern Sie Ihr Problem ausführlich und erhalten innerhalb von Sekunden eine kostenlose KI-Ersteinschätzung:
Mit Nutzung unseres KI-Features akzeptieren Sie unsere Nutzungsbedingungen.
Sofortantwort 24/7NachfragemöglichkeitKostenlos!
Sortieren
Filtern
Sie haben Fragen?