
Ralf Bier
Ihr kompetenter Partner bei allen arbeitsrechtlichen Fragen
Das Arbeitsrecht ist ein zentraler Bestandteil unseres täglichen Lebens, denn es regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Ob Sie als Arbeitnehmer Unterstützung bei der Durchsetzung Ihrer Rechte benötigen oder als Arbeitgeber rechtssichere Lösungen für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen suchen – wir stehen Ihnen mit fundiertem Fachwissen und praxisorientierter Beratung zur Seite.
Individuelle und verlässliche Unterstützung
Wir wissen, dass arbeitsrechtliche Konflikte oft mit persönlichen Belastungen und wirtschaftlichen Risiken verbunden sind. Deshalb legen wir großen Wert darauf, Sie nicht nur juristisch fundiert, sondern auch menschlich einfühlsam zu begleiten. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die Ihren individuellen Bedürfnissen entspricht und Ihre Interessen schützt.
Kontaktieren Sie uns
Lassen Sie sich von unseren erfahrenen Arbeitsrechtsexperten beraten. Vereinbaren Sie noch heute einen unverbindlichen Beratungstermin und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht. Wir sind für Sie da – mit Klarheit, Kompetenz und dem festen Ziel, Ihre Rechte durchzusetzen.
Spezialisierungen
Unsere Leistungen im Arbeitsrecht
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Beratung von Arbeitnehmern: Wir unterstützen Sie bei Kündigungen, Abfindungen, Arbeitszeugnissen oder Konflikten am Arbeitsplatz. Auch bei Fragen zu Arbeitsverträgen oder Gehaltszahlungen können Sie auf unsere Expertise vertrauen.
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Beratung von Arbeitgebern: Für Unternehmen bieten wir umfassende Beratung zur Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitszeitmodellen. Darüber hinaus begleiten wir Sie bei Umstrukturierungen, Betriebsübergängen oder der Durchführung von Kündigungen unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
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Vertretung vor Gericht: Sollten außergerichtliche Verhandlungen nicht zum gewünschten Erfolg führen, vertreten wir Sie kompetent vor Arbeitsgerichten – sowohl in erster Instanz als auch vor Landes- und Bundesarbeitsgerichten.
Typische Fragestellungen im Arbeitsrecht
- Ist eine Kündigung rechtmäßig und wie kann ich mich dagegen wehren?
- Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?
- Welche Rechte habe ich bei Elternzeit oder Mutterschutz?
- Wie formuliere ich rechtssichere Arbeitsverträge?
- Was ist bei der Einführung von Kurzarbeit zu beachten?
Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
- Abfindung
- Abmahnung ArbR
- Altersteilzeit
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmererfinderrecht
- Arbeitnehmerüberlassungsrecht
- Arbeitsförderungsrecht
- Arbeitsgericht
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampfrecht
- Arbeitsrecht
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsverhältnis Kündigung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitsvertragänderung
- Arbeitszeugnis
- ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
- ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
- Aufhebungsvertrag
- Beendigung Arbeitsvertrag
- befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsausbildungsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrat
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassungsrecht
- Fristlose Kündigung
- Individualarbeitsrecht
- Kollektives ArbR
- Kündigung
- Kündigung Arbeitsvertrag
- Kündigungsfrist
- Kündigungsfristen Arbeitnehmer
- Kündigungsschutz
- Kündigungsschutzklage
- Kündigungsschutzrecht
- Kurzarbeit
- Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
- Mobbing
- Mutterschutz
- Personalvertretungsrecht
- Probezeit
- Schwarzarbeit
- Sonderurlaub
- Sozialplan
- Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
- Tarifrecht
- Tarifvertrag
- Tarifvertragsrecht
- Urlaubsanspruch
- Vorstellungsgespräch
- Zeugniskorrektur
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- Arbeitsrecht
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