Unberechtigte Kununu-Bewertungen können auch im April 2026 (stand 01.04.2026) häufig erfolgreich entfernt werden – insbesondere bei fehlendem Mitarbeiterkontakt, falschen Tatsachen oder beleidigenden Inhalten. Dieser Ratgeber zeigt, wann eine Löschung möglich ist und wie Sie richtig vorgehen.
1. Negative Kununu-Bewertungen – ein reales Risiko für Unternehmen
Die Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu gehört zu den wichtigsten Informationsquellen für Bewerber im deutschsprachigen Raum. Arbeitnehmer, Bewerber und Auszubildende können dort anonym ihre Erfahrungen teilen und Unternehmen bewerten.
Für Unternehmen ist das Fluch und Segen zugleich:
Positive Bewertungen stärken die Arbeitgebermarke – negative Einträge können hingegen erhebliche Auswirkungen auf Recruiting, Image und Wettbewerbsfähigkeit haben.
Aktuell (Stand: 01.04.2026) zeigt unsere Praxis:
Viele negative Bewertungen sind rechtlich angreifbar und können gelöscht werden – wenn richtig vorgegangen wird.
2. Wann lassen sich Kununu-Bewertungen löschen?
Nicht jede kritische Bewertung ist unzulässig. Allerdings gibt es klare rechtliche Grenzen. Besonders gute Löschchancen bestehen in folgenden Fällen:
- ❌ Keine tatsächliche Verbindung zum Unternehmen (z. B. Fake-Bewerber)
- ❌ Unwahre Tatsachenbehauptungen
- ❌ Beleidigungen oder Schmähkritik
- ❌ Nennung von Mitarbeitern oder internen Vorgängen
- ❌ Diskriminierende oder rufschädigende Inhalte
Wichtig:
Kununu-Bewertungen setzen grundsätzlich eine echte Erfahrung voraus – fehlt diese, ist die Bewertung angreifbar.
3. Warum schnelles Handeln oft entscheidend ist
Negative Bewertungen wirken oft langfristig:
- Sie beeinflussen Bewerberentscheidungen
- Sie verschlechtern den Gesamtscore
- Sie können intern zu Unruhe führen
Je länger eine Bewertung online bleibt, desto größer ist der Schaden. Daher sollte frühzeitig geprüft werden, ob eine Löschung möglich ist.
4. So gehen Sie gegen negative Kununu-Bewertungen vor
a. Erfolgsaussichten rechtlich prüfen
Vor jeder Maßnahme sollte geklärt werden, ob die Bewertung überhaupt angreifbar ist.
Hierbei kommt es insbesondere auf folgende Punkte an:
- Tatsachen vs. Meinung
- Nachweis einer tatsächlichen Tätigkeit oder Bewerbung
- Einhaltung der Plattformrichtlinien
Eine juristische Ersteinschätzung erhöht die Erfolgschancen erheblich. Gerne sind wir Ihnen dabei behilflich-
b. Löschantrag bei Kununu richtig formulieren
Die Bewertung muss gegenüber Kununu substantiiert beanstandet werden.
Problem:
Standardmeldungen ohne juristische Begründung führen häufig nicht zur Löschung.
Entscheidend ist eine präzise Argumentation, die z. B.:
- Rechtsverstöße klar benennt
- Prüfpflichten von Kununu auslöst
- den Bewerter zur Stellungnahme zwingt
c. Warum Eigenversuche oft scheitern
Viele Unternehmen versuchen zunächst, Bewertungen selbst zu melden.
Die Erfahrung zeigt jedoch:
- Bearbeitung erfolgt häufig verzögert oder automatisiert
- Argumente werden nicht ausreichend berücksichtigt
- Erfolgsaussichten sinken bei fehlerhafter Erstmeldung
Ein professionelles Vorgehen ist daher in der Regel deutlich effektiver.
d. Professionelle Unterstützung erhöht die Erfolgsquote
Durch spezialisierte anwaltliche Prüfung lassen sich:
- passende Angriffspunkte identifizieren
- rechtssichere Löschanträge formulieren
- mehrstufige Prüfverfahren optimal nutzen
Gerade bei anonymen Bewertungen ist eine strategische Vorgehensweise entscheidend.
5. Kostenfreie Ersteinschätzung durch die Kanzlei Dr. Newerla nutzen
Wenn Ihr Unternehmen eine unberechtigte Kununu-Bewertung erhalten hat, bieten wir Ihnen gerne eine kostenlose Ersteinschätzung an.
Sie können uns die betreffende Bewertung gerne unverbindlich zusenden. Gemeinsam prüfen wir, ob eine Löschung möglich ist und welche Schritte sinnvoll sind.
Telefon: 0471 / 483 99 88 – 0
E-Mail: info@drnewerla.de
Wir vertreten Mandanten bundesweit und bieten transparente Festpreise für Löschverfahren.
Besuchen Sie auch unsere Webseite rund umd das Thema "Kununu-Bewertungen löschen"
Autor
Dr. Danjel-Philippe Newerla
Rechtsanwalt
Fachanwalt für IT-Recht
Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht
Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz
Spezialisiert auf die rechtssichere Entfernung unberechtigter Online-Bewertungen.
Häufige Fragen (FAQs) zum Thema „Kununu-Bewertungen löschen“
Nachfolgend finden Sie die wichtigsten Fragen, die uns Mandanten rund um die Löschung negativer Kununu-Bewertungen stellen:
1. Wie lange dauert es, eine Kununu-Bewertung löschen zu lassen?
Nach Beauftragung wird der Löschantrag in der Regel kurzfristig eingereicht.
Oft reagiert Kununu zunächst mit einer vorläufigen Deaktivierung der Bewertung.
Das anschließende Prüfverfahren kann mehrere Wochen dauern, insbesondere wenn der Verfasser Stellung nimmt oder Nachweise vorlegt.
2. Sollte ich eine Kununu-Bewertung selbst melden?
Davon ist meist abzuraten.
Ohne juristische Begründung werden viele Meldungen nicht erfolgreich bearbeitet. Zudem kann ein unzureichender Antrag die spätere Löschung erschweren. Ein professionelles Vorgehen ist daher regelmäßig sinnvoller.
3. Kann Kununu den Bewerter identifizieren?
Ja – unter bestimmten Voraussetzungen.
Gerichte wie das Oberlandesgericht Hamburg haben entschieden, dass Plattformen verpflichtet sein können, die Identität offenzulegen, wenn Zweifel an einer echten Bewertung bestehen.
4. Kann ich Bewertungen komplett deaktivieren lassen?
Nein.
Unternehmen müssen öffentliche Bewertungen grundsätzlich hinnehmen. Eine vollständige Abschaltung der Bewertungsfunktion ist rechtlich nicht durchsetzbar.
5. Warum wird jede Bewertung individuell geprüft?
Jede Bewertung ist rechtlich anders zu bewerten.
Entscheidend sind unter anderem:
- Inhalt und Formulierung
- tatsächlicher Hintergrund
- mögliche Nachweise des Bewerters
Eine individuelle Prüfung erhöht die Erfolgschancen erheblich.
6. Können Kununu-Bewertungen strafbar sein?
Ja.
Inhalte können strafrechtlich relevant sein, etwa bei:
- Beleidigung
- übler Nachrede
- Verleumdung
7. Darf jeder einfach eine Kununu-Bewertung abgeben?
Nein.
Voraussetzung ist immer eine tatsächliche Erfahrung mit dem Unternehmen – etwa als Mitarbeiter oder Bewerber. Fehlt dieser Bezug, ist die Bewertung angreifbar.
8. Welche Auswirkungen haben negative Bewertungen?
Negative Einträge können:
- Bewerber abschrecken
- das Arbeitgeberimage beschädigen
- den Wettbewerbsvorteil mindern
Umso wichtiger ist es, unberechtigte Bewertungen konsequent prüfen und entfernen zu lassen.
Fazit: Kununu-Bewertungen löschen – oft mit guten Erfolgsaussichten
Unberechtigte negative Bewertungen auf kununu müssen Sie nicht hinnehmen.
Mit der richtigen rechtlichen Strategie bestehen sehr gute Chancen auf Löschung – insbesondere bei Fake-Bewertungen, fehlendem Bezug oder rechtswidrigen Inhalten.
