Rechtsanwalt Arbeitgeber - Anwalt für Arbeitgeber finden!
Sortiere nach
DR. ILKKA-PETER AHLBORN LL.M.
DR. AHLBORN LL.M. - Kanzlei für Arbeitsrecht & Wirtschaftsrecht
Rechtsanwalt für Arbeitgeber
Zum Profil
Dr. Götz Philipp
STREITBÖRGER SPECKMANN PartGmbB Rechtsanwälte Steuerberater
Rechtsanwalt für Arbeitgeber
Zum Profil
Böckenhoffstraße 5
46236 Bottrop
Telefon: 02041 / 7 65 87 16
Telefax: 02041 / 7 65 87 26
Nachricht senden
Rechtsanwältin Ulrike Ludolf
Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Rechtsanwältin für Arbeitgeber
Zum Profil
Bitte wählen Sie einen Ort, um einen Anwalt für Arbeitgeber zu finden:
Anwalt Arbeitgeber Aachen
Anwalt Arbeitgeber Aalen
Anwalt Arbeitgeber Ahlen
Anwalt Arbeitgeber Albstadt
Anwalt Arbeitgeber Alzey
Anwalt Arbeitgeber Amberg
Anwalt Arbeitgeber Ansbach
Anwalt Arbeitgeber Arnsberg
Anwalt Arbeitgeber Aschaffenburg
Anwalt Arbeitgeber Augsburg
Anwalt Arbeitgeber Aurich
Anwalt Arbeitgeber Babenhausen
Anwalt Arbeitgeber Backnang
Anwalt Arbeitgeber Bad Brückenau
Anwalt Arbeitgeber Bad Hersfeld
Anwalt Arbeitgeber Bad Nauheim
Anwalt Arbeitgeber Bad Neuenahr-Ahrweiler
Anwalt Arbeitgeber Bad Oeynhausen
Anwalt Arbeitgeber Bad Salzuflen
Anwalt Arbeitgeber Bad Schönborn
Anwalt Arbeitgeber Bad Schwalbach
Anwalt Arbeitgeber Bad Schwartau
Anwalt Arbeitgeber Baden-Baden
Anwalt Arbeitgeber Bamberg
Anwalt Arbeitgeber Barsinghausen
Anwalt Arbeitgeber Bautzen
Anwalt Arbeitgeber Bayreuth
Anwalt Arbeitgeber Beckum
Anwalt Arbeitgeber Bensheim
Anwalt Arbeitgeber Bergheim
Anwalt Arbeitgeber Bergisch Gladbach
Anwalt Arbeitgeber Bergkamen
Anwalt Arbeitgeber Berlin
Anwalt Arbeitgeber Bersenbrück
Anwalt Arbeitgeber Bexbach
Anwalt Arbeitgeber Biedenkopf
Anwalt Arbeitgeber Bielefeld
Anwalt Arbeitgeber Bocholt
Anwalt Arbeitgeber Bochum
Anwalt Arbeitgeber Bonn
Anwalt Arbeitgeber Borgholzhausen
Anwalt Arbeitgeber Bottrop
Anwalt Arbeitgeber Brake
Anwalt Arbeitgeber Brandenburg an der Havel
Anwalt Arbeitgeber Braunschweig
Anwalt Arbeitgeber Bremen
Anwalt Arbeitgeber Bremerhaven
Anwalt Arbeitgeber Bruchsal
Anwalt Arbeitgeber Bünde
Anwalt Arbeitgeber Castrop-Rauxel
Anwalt Arbeitgeber Celle
Anwalt Arbeitgeber Chemnitz
Anwalt Arbeitgeber Coburg
Anwalt Arbeitgeber Cottbus
Anwalt Arbeitgeber Darmstadt
Anwalt Arbeitgeber Delmenhorst
Anwalt Arbeitgeber Dessau-Roßlau
Anwalt Arbeitgeber Dinslaken
Anwalt Arbeitgeber Dormagen
Anwalt Arbeitgeber Dorsten
Anwalt Arbeitgeber Dortmund
Anwalt Arbeitgeber Dresden
Anwalt Arbeitgeber Duisburg
Anwalt Arbeitgeber Düren
Anwalt Arbeitgeber Düsseldorf
Anwalt Arbeitgeber Edemissen
Anwalt Arbeitgeber Elmshorn
Anwalt Arbeitgeber Emden
Anwalt Arbeitgeber Enger
Anwalt Arbeitgeber Erftstadt
Anwalt Arbeitgeber Erfurt
Anwalt Arbeitgeber Erkelenz
Anwalt Arbeitgeber Erlangen
Anwalt Arbeitgeber Eschweiler
Anwalt Arbeitgeber Essen
Anwalt Arbeitgeber Esslingen
Anwalt Arbeitgeber Esslingen am Neckar
Anwalt Arbeitgeber Euskirchen
Anwalt Arbeitgeber Fellbach
Anwalt Arbeitgeber Flensburg
Anwalt Arbeitgeber Frankenthal
Anwalt Arbeitgeber Frankfurt (Oder)
Anwalt Arbeitgeber Frankfurt am Main
Anwalt Arbeitgeber Freiburg im Breisgau
Anwalt Arbeitgeber Friedberg
Anwalt Arbeitgeber Friedrichshafen
Anwalt Arbeitgeber Fulda
Anwalt Arbeitgeber Fürth
Anwalt Arbeitgeber Garbsen
Anwalt Arbeitgeber Garmisch-Partenkirchen
Anwalt Arbeitgeber Geesthacht
Anwalt Arbeitgeber Gelnhausen
Anwalt Arbeitgeber Gelsenkirchen
Anwalt Arbeitgeber Gera
Anwalt Arbeitgeber Gießen
Anwalt Arbeitgeber Göttingen
Anwalt Arbeitgeber Greifswald
Anwalt Arbeitgeber Greifswald, Hansestadt
Anwalt Arbeitgeber Grevenbroich
Anwalt Arbeitgeber Griesheim
Anwalt Arbeitgeber Gummersbach
Anwalt Arbeitgeber Gütersloh
Anwalt Arbeitgeber Haar
Anwalt Arbeitgeber Hagen
Anwalt Arbeitgeber Halle
Anwalt Arbeitgeber Halle (Saale)
Anwalt Arbeitgeber Hamburg
Anwalt Arbeitgeber Hameln
Anwalt Arbeitgeber Hamm
Anwalt Arbeitgeber Hanau
Anwalt Arbeitgeber Hannover
Anwalt Arbeitgeber Hattingen
Anwalt Arbeitgeber Heidelberg
Anwalt Arbeitgeber Heilbronn
Anwalt Arbeitgeber Herne
Anwalt Arbeitgeber Herten
Anwalt Arbeitgeber Hilden
Anwalt Arbeitgeber Hildesheim
Anwalt Arbeitgeber Hilpoltstein
Anwalt Arbeitgeber Hopsten
Anwalt Arbeitgeber Hüllhorst
Anwalt Arbeitgeber Ibbenbüren
Anwalt Arbeitgeber Illingen
Anwalt Arbeitgeber Ingolstadt
Anwalt Arbeitgeber Iserlohn
Anwalt Arbeitgeber Jena
Anwalt Arbeitgeber Kaiserslautern
Anwalt Arbeitgeber Kamen
Anwalt Arbeitgeber Karlsruhe
Anwalt Arbeitgeber Kassel
Anwalt Arbeitgeber Kaufbeuren
Anwalt Arbeitgeber Kehl
Anwalt Arbeitgeber Kempten
Anwalt Arbeitgeber Kerpen
Anwalt Arbeitgeber Kiel
Anwalt Arbeitgeber Kleve
Anwalt Arbeitgeber Koblenz
Anwalt Arbeitgeber Köln
Anwalt Arbeitgeber Konstanz
Anwalt Arbeitgeber Krefeld
Anwalt Arbeitgeber Kreuztal
Anwalt Arbeitgeber Kronshagen
Anwalt Arbeitgeber Laatzen
Anwalt Arbeitgeber Landshut
Anwalt Arbeitgeber Langenfeld
Anwalt Arbeitgeber Langenfeld (Rheinland)
Anwalt Arbeitgeber Langenhagen
Anwalt Arbeitgeber Leipzig
Anwalt Arbeitgeber Leverkusen
Anwalt Arbeitgeber Lichtenstein
Anwalt Arbeitgeber Lingen
Anwalt Arbeitgeber Lippstadt
Anwalt Arbeitgeber lörrach
Anwalt Arbeitgeber Lübeck
Anwalt Arbeitgeber Lüdenscheid
Anwalt Arbeitgeber Ludwigshafen
Anwalt Arbeitgeber Lüneburg
Anwalt Arbeitgeber Lünen
Anwalt Arbeitgeber Magdeburg
Anwalt Arbeitgeber Mainz
Anwalt Arbeitgeber Mannheim
Anwalt Arbeitgeber Marburg
Anwalt Arbeitgeber Marl
Anwalt Arbeitgeber Meckenheim
Anwalt Arbeitgeber Meerbusch
Anwalt Arbeitgeber Menden (Sauerland)
Anwalt Arbeitgeber Meppen
Anwalt Arbeitgeber Merseburg
Anwalt Arbeitgeber Minden
Anwalt Arbeitgeber Moers
Anwalt Arbeitgeber Mönchengladbach
Anwalt Arbeitgeber Mörfelden-Walldorf
Anwalt Arbeitgeber Mülheim
Anwalt Arbeitgeber Mülheim an der Ruhr
Anwalt Arbeitgeber München
Anwalt Arbeitgeber Münster
Anwalt Arbeitgeber Nagold
Anwalt Arbeitgeber Neu-Ulm
Anwalt Arbeitgeber Neubrandenburg
Anwalt Arbeitgeber Neuenkirchen
Anwalt Arbeitgeber Neumarkt
Anwalt Arbeitgeber Neumünster
Anwalt Arbeitgeber Neuss
Anwalt Arbeitgeber Neuwied
Anwalt Arbeitgeber Norderstedt
Anwalt Arbeitgeber Nordhorn
Anwalt Arbeitgeber Northeim
Anwalt Arbeitgeber Nürnberg
Anwalt Arbeitgeber Oberhausen
Anwalt Arbeitgeber Offenbach
Anwalt Arbeitgeber Oldenburg
Anwalt Arbeitgeber Osnabrück
Anwalt Arbeitgeber Paderborn
Anwalt Arbeitgeber Parchim
Anwalt Arbeitgeber Pforzheim
Anwalt Arbeitgeber Plauen
Anwalt Arbeitgeber Poing
Anwalt Arbeitgeber Potsdam
Anwalt Arbeitgeber Pulheim
Anwalt Arbeitgeber Ratingen
Anwalt Arbeitgeber Ravensburg
Anwalt Arbeitgeber Recklinghausen
Anwalt Arbeitgeber Regensburg
Anwalt Arbeitgeber Remscheid
Anwalt Arbeitgeber Reutlingen
Anwalt Arbeitgeber Rheinberg
Anwalt Arbeitgeber Rheine
Anwalt Arbeitgeber Rosenheim
Anwalt Arbeitgeber Rostock
Anwalt Arbeitgeber Roth
Anwalt Arbeitgeber Rottenburg
Anwalt Arbeitgeber Rüsselsheim
Anwalt Arbeitgeber Saarbrücken
Anwalt Arbeitgeber Saarlouis
Anwalt Arbeitgeber Salzgitter
Anwalt Arbeitgeber Schifferstadt
Anwalt Arbeitgeber Schleiden
Anwalt Arbeitgeber Schweinfurt
Anwalt Arbeitgeber Schwerin
Anwalt Arbeitgeber Siegburg
Anwalt Arbeitgeber Siegen
Anwalt Arbeitgeber Solingen
Anwalt Arbeitgeber Starnberg
Anwalt Arbeitgeber Stegaurach
Anwalt Arbeitgeber Stolberg
Anwalt Arbeitgeber Stralsund
Anwalt Arbeitgeber Straubing
Anwalt Arbeitgeber Strausberg
Anwalt Arbeitgeber Stuttgart
Anwalt Arbeitgeber Trier
Anwalt Arbeitgeber Tübingen
Anwalt Arbeitgeber Ulm
Anwalt Arbeitgeber Velbert
Anwalt Arbeitgeber Viersen
Anwalt Arbeitgeber Villingen-Schwenningen
Anwalt Arbeitgeber Waiblingen
Anwalt Arbeitgeber Weimar
Anwalt Arbeitgeber Wernigerode
Anwalt Arbeitgeber Wesel
Anwalt Arbeitgeber Wettenberg
Anwalt Arbeitgeber Wetzlar
Anwalt Arbeitgeber Wiesbaden
Anwalt Arbeitgeber Wiesloch
Anwalt Arbeitgeber Willich
Anwalt Arbeitgeber Wismar
Anwalt Arbeitgeber Witten
Anwalt Arbeitgeber Wolfenbüttel
Anwalt Arbeitgeber Wolfratshausen
Anwalt Arbeitgeber Wolfsburg
Anwalt Arbeitgeber Wuppertal
Anwalt Arbeitgeber Würzburg
Anwalt Arbeitgeber Zwickau
Aktuelle Rechtstipps zum Thema Arbeitgeber
Arbeitsrecht
Auf Intensivstationen keine freiberuflichen Pflegekräfte erlaubt
Essen (jur). Jedenfalls auf einer Intensivstation dürfen Krankenhäuser keine freiberuflichen Pflegekräfte beschäftigen. Vermeintliche Freiberufler sind dort als Arbeitnehmer tätig, und die Klinik muss Sozialbeiträge bezahlen, wie das Landessozialgericht (LSG) Nordrhein-Westfalen in Essen in einem am Freitag, 28. November 2014, bekanntgegebenen Urteil vom 26. November 2014 entschied (Az.: L 8 R 573/12). Eine vollständige Bindung an ärztliche Weisungen sei auf Intensivstationen zwingend.
Damit unterlag ein 39-jähriger Krankenpfleger aus dem nordrhein-westfälischen Wiehl, der gerne Freiberufler bleiben wollte. Auf der Basis vermeintlicher „Dienstleistungsverträge“ arbeitet er bundesweit in den Intensivstationen verschiedener Krankenhäuser, zuletzt konkret bei...weiter lesen
Arbeitsrecht
Die "vorweggenommene" Abmahnung: Was ist das? Geht das überhaupt?
Eine vor Kurzem in einem Kündigungsschutzverfahren ergangene Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Schleswig-Holstein (Urteil vom 29.06.2017 – 5 Sa 5/17) befasst sich mit der sog. vorweggenommenen Abmahnung. Anhand dieser Entscheidung wird aufgezeigt, worum es sich bei der vorweggenommenen Abmahnung handelt und welche Wirkungen sie überhaupt haben kann.
Der Fall:
Der Arbeitnehmer hatte am 8.4.2014 eine „Verpflichtungserklärung zur Einhaltung des Verbots der Privatnutzung von Dienstfahrzeugen“ unterschrieben, die u.a. auch folgenden Wortlaut hat: „Ich bin darüber belehrt worden, dass ein Verstoß gegen diese Anordnung arbeitsrechtliche Folgen (Ermahnung / Abmahnung / Kündigung / o. a.) haben wird."
Am 3.3.2016 veranlasste der...weiter lesen
Arbeitsrecht
Kündigung des Dombaumeisters unwirksam
Das Arbeitsgericht Köln hat am 23.04.2015 entschieden, dass die Kündigung des Dombaumeisters unwirksam ist.
Das beklagte Metropolitankapitel der Hohen Domkirche Köln hatte Ende Mai 2014 eine fristlose Kündigung mit sozialer Auslauffrist bis zum 31.12.2014 gegenüber dem Dombaumeister Dr. Hauck ausgesprochen. Diese Kündigung hat das Arbeitsgericht Köln für unwirksam gehalten. Durch arbeitsvertragliche Regelung sei das Kündigungsrecht des Domkapitels auf das Recht zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung beschränkt worden. Entsprechend habe das Domkapitel nur eine fristlose Kündigung zur sofortigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses aussprechen und das Arbeitsverhältnis nicht für eine eingeräumte Auslauffrist fortsetzen dürfen.
Das Gericht...weiter lesen
Weitere passende Themen zum Rechtsanwalt für Arbeitgeber
Abfindung
Abmahnung ArbR
Altersteilzeit
Arbeitnehmererfinderrecht
Arbeitnehmerüberlassungsrecht
Arbeitsförderungsrecht
Arbeitsgericht
Arbeitsgerichtsverfahren
Arbeitskampfrecht
Arbeitsrecht
Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsverhältnis Kündigung
Arbeitsvertrag
Arbeitsvertragänderung
Arbeitszeugnis
ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
Aufhebungsvertrag
Beendigung Arbeitsvertrag
befristeter Arbeitsvertrag
Berufsausbildungsvertrag
Betriebliche Altersversorgung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsbedingte Kündigung
Betriebsrat
Betriebsvereinbarung
Betriebsverfassungsrecht
Fristlose Kündigung
Individualarbeitsrecht
Kollektives ArbR
Kündigung
Kündigung Arbeitsvertrag
Kündigungsfrist
Kündigungsfristen Arbeitnehmer
Kündigungsschutz
Kündigungsschutzklage
Kündigungsschutzrecht
Kurzarbeit
Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Mobbing
Mutterschutz
Personalvertretungsrecht
Probezeit
Schwarzarbeit
Sonderurlaub
Sozialplan
Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
Tarifrecht
Tarifvertrag
Tarifvertragsrecht
Urlaubsanspruch
Vorstellungsgespräch
Zeugniskorrektur