SIE SIND HIER: Rechtsanwälte / Arbeitsvertragänderung

Rechtsanwalt Arbeitsvertragänderung - Anwalt für Arbeitsvertragänderung finden!

Anwälte für Arbeitsvertragänderung

Sortiere nach

Zufall Name Datum

Elfriede Kreitz

Kanzlei Kreitz

Rechtsanwältin für Arbeitsvertragänderung

Zum Profil

Burggrafenstraße 1

40545 Düsseldorf

Telefon: 0211 / 5580656

Telefax: 0211 / 5580657

Nachricht senden

Dr. Götz Philipp

STREITBÖRGER SPECKMANN PartGmbB Rechtsanwälte Steuerberater

Rechtsanwalt für Arbeitsvertragänderung

Zum Profil

Elisabethstraße 16

40217 Düsseldorf

Telefon: 0211 / 952910

Telefax: 0211 / 9529120

Nachricht senden

Jana Kölling

Rechtsanwältin Koelling

Rechtsanwältin für Arbeitsvertragänderung

Zum Profil

Grabbeallee 15

13156 Berlin

Telefon: 030 / 486 285 0

Telefax: 030 / 486 285 22

Nachricht senden

Dr. Matthias Maack

Rechtsanwaltskanzlei Dr. Matthias Maack

Rechtsanwalt für Arbeitsvertragänderung

Zum Profil

Auenweg 12

21339 Lüneburg

Telefon: 04131 / 22 11 751

Telefax: 04131 / 22 11 753

Nachricht senden

Dr. Artur Kühnel

VAHLE KÜHNEL BECKER Fachanwälte für Arbeitsrecht PartG mbB

Rechtsanwalt für Arbeitsvertragänderung

Zum Profil

Jungfernstieg 40

20354 Hamburg

Telefon: 040 / 34 80 99 – 0

Telefax: 040 / 34 80 99 – 22

Nachricht senden

Dr. Christian Velten

Jota Rechtsanwälte Schultze-Rhonhof Dr. Velten und Partner

Rechtsanwalt für Arbeitsvertragänderung

Zum Profil

Schiffenberger Weg 61

35394 Gießen

Telefon: 0641/9727668

Nachricht senden

Oliver Metzlaff

Oliver Metzlaff - Anwaltskanzlei

Rechtsanwalt für Arbeitsvertragänderung

Zum Profil

Böckenhoffstraße 5

46236 Bottrop

Telefon: 02041 / 7 65 87 16

Telefax: 02041 / 7 65 87 26

Nachricht senden

Sven Lang

Gamroth & Lang Rechtsanwälte in Bürogemeinschaft

Rechtsanwalt für Arbeitsvertragänderung

Zum Profil

Klausenerstr. 7

39112 Magdeburg

Telefon: 0391-5051849

Telefax: 0391-5051850

Nachricht senden

LL.M. Stefanie Lammer-Reuther

Lammer-Reuther

Rechtsanwältin für Arbeitsvertragänderung

Zum Profil

Friedrich-Ebert-Straße 54

64347 Griesheim

Telefon: 06155/ 8310380

Telefax: 06155/ 8310381

Nachricht senden

Alexander Meyer

anwaltsbüro47

Rechtsanwalt für Arbeitsvertragänderung

Zum Profil

Zeuggasse 7

86150 Augsburg

Telefon: +49821158812

Nachricht senden

Zufall Name Datum

Bitte wählen Sie einen Ort, um einen Anwalt für Arbeitsvertragänderung zu finden:

Aktuelle Rechtstipps zum Thema Arbeitsvertragänderung

Arbeitsrecht Die richtige Taktik im Gütetermin

23.06.2017

Frank Vormbaum

In unserer heutigen Ausgabe möchte ich Sie informieren über die richtige Taktik im Gütetermin. Im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist durch die Prozessordnung zwingend vorgeschrieben, dass vor dem Verhandlungstermin ein Gütetermin durchgeführt werden muss. Gütetermin und Verhandlungstermin unterscheiden sich wesentlich voneinander. Im Verhandlungstermin werden die beiderseitigen Anträge gestellt, es kann die Beweisaufnahme durchgeführt werden, beispielsweise durch Zeugenvernehmung und das Gericht kann am Ende des Termins ein Urteil sprechen. Im Gütetermin werden demgegenüber keine Anträge gestellt, es wird keine Beweisaufnahme durchgeführt und das Gericht kann auch kein Urteil sprechen. Trotzdem ist der Gütetermin wichtig und beinhaltet die...weiter lesen

Arbeitsrecht Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung: Änderung der Rechtsprechung in Sicht?

04.10.2017

Dr. Artur Kühnel

Mit den Landesarbeitsgerichten (LAG) Niedersachsen und Schleswig-Holstein haben sich zwei weitere LAG bei der sachgrundlosen Befristung gegen das Bundesarbeitsgericht (BAG) gestellt. Nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG steht ein früheres Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers mit demselben Arbeitgeber einer sachgrundlosen Befristung entgegen. Nach Ansicht der beiden genannten LAG ist dieses sog. Vorbeschäftigungsverbot entgegen der Rechtsprechung des BAG zeitlich unbegrenzt. LAG Niedersachsen, Urteil vom 23.05.2017 - 9 Sa 1304/16, und LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 27.7.2017, 4 Sa 221/16 Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) aus dem Jahr 2011 ist das Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundlosen Befristungen...weiter lesen

Arbeitsrecht Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer

25.03.2015

Redaktion fachanwalt.de

In Deutschland genießen schwerbehinderte Menschen einen besonderen Schutz. Dieser Schutz besteht auch im Arbeitsrecht. So sind unter anderem für die Kündigung eines Schwerbehinderten höhere Maßstäbe anzusetzen, als bei einem gesunden Mitarbeiter. Daher ist fraglich, unter welchen Voraussetzungen ein schwerbehinderter Arbeitnehmer gekündigt werden kann. Schwerbehinderte genießen Sonderkündigungsschutz Der Schutz von schwerbehinderten Arbeitnehmern ist im Sozialgesetzbuch (SGB) IX umfassend geregelt. Vor allem besitzen sie nach § 85 SGB IX einen besonderen Kündigungsschutz. „Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes.“...weiter lesen

Weitere passende Themen zum Rechtsanwalt für Arbeitsvertragänderung

Abfindung Abmahnung ArbR Altersteilzeit Arbeitgeber Arbeitnehmererfinderrecht Arbeitnehmerüberlassungsrecht Arbeitsförderungsrecht Arbeitsgericht Arbeitsgerichtsverfahren Arbeitskampfrecht Arbeitsrecht Arbeitsunfähigkeit Arbeitsverhältnis Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitszeugnis ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD) ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT) Aufhebungsvertrag Beendigung Arbeitsvertrag befristeter Arbeitsvertrag Berufsausbildungsvertrag Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsbedingte Kündigung Betriebsrat Betriebsvereinbarung Betriebsverfassungsrecht Fristlose Kündigung Individualarbeitsrecht Kollektives ArbR Kündigung Kündigung Arbeitsvertrag Kündigungsfrist Kündigungsfristen Arbeitnehmer Kündigungsschutz Kündigungsschutzklage Kündigungsschutzrecht Kurzarbeit Mitbestimmungsrecht (im ArbR) Mobbing Mutterschutz Personalvertretungsrecht Probezeit Schwarzarbeit Sonderurlaub Sozialplan Sozialversicherungsrecht (im ArbR) Tarifrecht Tarifvertrag Tarifvertragsrecht Urlaubsanspruch Vorstellungsgespräch Zeugniskorrektur