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Rechtsanwalt ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD) - Anwalt für ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD) finden!

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ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)

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ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)

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Arbeitsrecht

durch uns zugeordnet.
Anwälte für ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
Rechtsanwalt für ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
Björn Steveker Steveker & Odebrecht PartmbB
Adresse Icon Hans-Wunderlich-Str. 5, 49078 Osnabrück
Telefon0541 – 58056655 Fax04271 – 931554

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5,0 aus 52 Bewertungen Informationen zu den Bewertungen

Rechtsanwalt für ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
Dirk Vossen Kanzlei für Arbeitsrecht - Dirk Vossen Fachanwalt für Arbeitsrecht
Adresse Icon Prosperstraße 35/37, 46236 Bottrop
Telefon0 20 41 / 76 20 70 Fax0 20 41 / 76 20 711

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Rechtsanwältin für ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
Ulrike A. Werner Rechtsanwältin Ulrike A. Werner
Adresse Icon Karmarschstraße 44, 30159 Hannover
Telefon0511-9209350 Fax0511-92093511

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4,5 aus 2 Bewertungen Informationen zu den Bewertungen

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Rechtsanwalt für ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
Harald Fontaine Fon­tai­ne & Partner Anwaltssozietät GbR
Adresse Icon Goldröschenweg 17, 22391 Hamburg

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Rechtsanwalt für ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
Andreas Hoffmann Kanzlei am Engelsburgplatz
Adresse Icon Bahnhofstr. 1a, 44575 Castrop-Rauxel
Telefon02305/358130 Fax02305/ 358139

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Rechtsanwältin für ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
Daniela Colsman Kanzlei Dr. Graf von Wengersky & Partner
Adresse Icon Rheinstr. 39, 47799 Krefeld
Telefon02151-81650 Fax02151-816521

Rechtsanwalt für ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
Ulf Kersting Fleischmann, Bauer, Wißkirchen und Partner mbB
Adresse Icon Nussallee 12, 63450 Hanau
Telefon06181 923 07 - 0 Fax06181 92307-77

Rechtsanwalt für ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
Moritz Raspe Raspe & Partner Rechtsanwälte
Adresse Icon Breite Straße 76, 41460 Neuss

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Rechtsanwältin für ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
Christine Haderthauer Kanzlei Haderthauer
Adresse Icon Friedrichstraße 20, 80801 München

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Rechtsanwältin für ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
Beatrix Sixta A N W A L T S K A N Z L E I SANDMEIER & SIXTA
Adresse Icon Steubstr. 6, 86551 Aichach
Telefon08251 - 20 45 40 Fax08251- 20 45 429

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Aktuelle Rechtstipps zum Thema ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)


Was tun bei Mobbing durch Kollegen?
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(1 Bewertung) • 26.03.2025 • Dr. Timo DidierArbeitsrecht
Herr Dr.  Timo Didier

Ich habe Kollegen, die mich anfeinden, über mich lästern und durch unterschwellige Anspielungen schikanieren. Wohin wende ich mich? Wo Menschen zusammenkommen, kommt es mitunter auch zu Konflikten. Wenn allerdings Persönlichkeitsrechte verletzt werden, dadurch, dass Kollegen oder Vorgesetze am Arbeitsplatz Mitarbeiter systematisch persönlich anfeinden, lästern und/oder durch unterschwellige Anspielungen oder Handlungen schikanieren, dann handelt es sich um Mobbing. In solchen Fällen trifft den Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht. Er muss sich, so das Bundesarbeitsgericht, schützend vor das Opfer stellen und das Mobbing unterbinden  (BAG, Urteil vom 16.5.2007 – 8 AZR 709/06) . Tut er dies nicht, verletzt er vertragliche Nebenpflichten und macht sich schadenersatzpflichtig. Der...

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Urlaub: Kürzung in der Elternzeit ist rechtens
11.10.2018 • Mathias WenzlerArbeitsrecht
Herr  Mathias Wenzler

Nach deutschem Recht fällt auch während einer Elternzeit einer/s Arbeitnehmerin/s der laufende Urlaub an. Allerdings hat der Arbeitgeber das Recht, den Urlaub für jeden vollen Monat der Elternzeit um 1/12 zu kürzen. Dies ist in § 17 BEEG (Bundeselterngeld- und elternzeitgesetz) ausdrücklich geregelt. Auch wenn es sich aus dem Gesetz nicht eindeutig ergibt, ist der Kalendermonat gemeint. Wenn z.B. der Jahresurlaub 24 beträgt und die Elternzeit vom 02.03. – 30.08. beansprucht wird, dann kann für jeden vollen (Kalendermonat der Elternzeit um 2 Tage gekürzt werden. Obwohl der Zeitraum der Elternzeit im Beispiel fast 6 Monate beträgt, kann nur für 4 Monate (April bis Juli) gekürzt werden, also um 8 Tage. Die/der Arbeitnehmer/in hat im Beispiel Anspruch auf 16...

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Tätigkeitsverbot bei Luftfracht-Kontrolle schon nach einem Verstoß
14.06.2022 • Redaktion fachanwalt.deArbeitsrecht
Tätigkeitsverbot bei Luftfracht-Kontrolle schon nach einem Verstoß

Braunschweig (jur). Beschäftigte bei der Kontrolle von Luftfracht müssen besonders sorgfältig arbeiten. Wegen der hohen Sicherheitsrisiken kann schon ein einmaliger schwerwiegender Sorgfaltsverstoß zu einem Tätigkeitsverbot führen, wie das Verwaltungsgericht Braunschweig in einem am Montag, 13. Juni 2022, bekanntgegebenen Eilbeschluss entschied (Az.: 2 B 51/22).  Damit darf eine 29-jährige Frau ihrer Arbeit am Flughafen Düsseldorf bis auf Weiteres nicht mehr nachgehen. Sie war als zertifizierte Kontrollkraft bei einem Unternehmen beschäftigt, das für Sicherheitskontrollen an Luftfracht-Sendungen zugelassen ist.  Bei einer Sicherheitsprüfung stellte das Luftfahrt-Bundesamt fest, dass sie eine aus acht Kisten bestehende und insgesamt fast zehn Tonnen schwere Sendung mit Zahnrädern aus Stahl für den...

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