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Anwälte für Personalvertretungsrecht

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Zufall Name Datum

Alexandra Kolodziej

Kanzlei Kolodziej

Rechtsanwältin für Personalvertretungsrecht

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Heimannstr. 100

46240 Bottrop

Telefon: 02041 3806001

Telefax: 02041 3806002

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Jörg Schmidt

Anwaltskanzlei Jörg Schmidt

Rechtsanwalt für Personalvertretungsrecht

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Dr.-Ernst-Str. 1

57074 Siegen

Telefon: 0271 334443

Telefax: 0271 334424

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Björn Stute

STUTE - Kanzlei für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt für Personalvertretungsrecht

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Eppendorfer Landstr. 54

20249 Hamburg

Telefon: 040 462026

Telefax: 040 473607

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LL.M. Stefanie Lammer-Reuther

Lammer-Reuther

Rechtsanwältin für Personalvertretungsrecht

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Friedrich-Ebert-Straße 54

64347 Griesheim

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Veronika Wiederhold

WIEDERHOLD Fachanwaltskanzlei

Rechtsanwältin für Personalvertretungsrecht

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An der Kreuzkirche 6

01067 Dresden

Telefon: 0351 82122530

Telefax: 0351 82122535

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Richard Albrecht

Rechtsanwaltskanzlei Richard Albrecht

Rechtsanwalt für Personalvertretungsrecht

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Eichkoppelweg 99

24119 Kronshagen

Telefon: 04 31 / 530 555 05

Telefax: 04 31 / 530 555 06

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Ingelore Stein

Kanzlei für Arbeitsrecht

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Kampstr. 4a

44137 Dortmund

Telefon: 0231 822013

Telefax: 0231 822014

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Dr. Götz Philipp

STREITBÖRGER SPECKMANN PartGmbB Rechtsanwälte Steuerberater

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Elisabethstraße 16

40217 Düsseldorf

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Richard Albrecht

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Gerhart-Hauptmann-Str. 27

18055 Rostock

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Dr. Marcel Grobys

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Anzinger Straße 3a

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Aktuelle Rechtstipps zum Thema Personalvertretungsrecht

Arbeitsrecht Urlaub bei Teilzeitbeschäftigten

08.06.2015

Redaktion fachanwalt.de

In Deutschland arbeiten nicht alle beschäftigten Personen in Vollzeit. Es gibt zahlreiche Angestellte, die lediglich einer Teilzeitbeschäftigung mit ungefähr 20 Arbeitsstunden pro Woche nachgehen. Die Gründe für die Beschäftigungsform sind ganz unterschiedlich. Fraglich ist allerdings, ob den Teilzeitbeschäftigten trotz der verringerten Arbeitszeit ein voller Urlaubanspruch zusteht oder ob der Anspruch vom Arbeitgeber gekürzt werden darf. Grundsätzliches zum Urlaub im Arbeitsrecht In der Bundesrepublik erhält jeder Arbeitnehmer einen Mindesturlaub von mindestens 20 Arbeitstagen Erholungsurlaub im Jahr. Wenn der Arbeitnehmer zudem eine 6-Tage-Woche hat, dann steht der Person sogar ein gesetzlicher Mindesturlaub in Höhe von 24 Arbeitstagen zu. Diese Regelung ist im...weiter lesen

Arbeitsrecht Bestimmtheitserfordernis bei der ordentlichen Kündigung des Arbeitgebers im Arbeitsrecht

03.05.2014

Dr. Ulrich Stoklossa

Einleitung zum Rechtsthema: Nicht ganz unumstritten ist die Frage, ob eine Kündigung „hilfsweise“, „vorsorglich“ oder „zum nächstmöglichen Termin“ erfolgen kann und ob damit eine ausreichende Bestimmtheit vorliegt. Diese Fragen hat das BAG zuletzt in seinem Urteil vom 23.05.2013, 2 AZR 25/12 erörtert. Dabei führt das BAG aus, dass die Begriffe „hilfsweise“ und „vorsorglich“ in ausreichender Weise (im Ausgangsfall) den Willen des Arbeitgebers ausdrücken, das Arbeitsverhältnis beenden zu wollen. Die beiden vorgenannten Begriffe machen lediglich deutlich, dass der Arbeitgeber sich vorrangig auf einen anderen Beendigungstatbestand berufe. Bei der ordentlichen Kündigung sei die konkrete Nennung eines Beendigungstermins (also z....weiter lesen

Arbeitsrecht Arbeitnehmerüberwachung mittels Keylogger zulässig?

01.08.2017

Rechtsanwalt Peter Kitzmann

Eine Software, die alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer für eine verdeckte Überwachung und Kontrolle des Mitarbeiters aufzeichnet, darf vom Arbeitgeber zu diesem Zwecke nach § 32 Abs. 1 BDSG grundsätzlich nicht genutzt werden. Der Einsatz ist nur dann zulässig, wenn gegen den betroffenen Arbeitnehmer ein durch konkrete Tatsachen begründeter Verdacht einer Straftat oder einer anderen schwerwiegenden Pflichtverletzung besteht. Das geht aus einem aktuellen Urteil des BAG vom 27.7.2017 (2 AZR 681/16) hervor. Der Kläger arbeitete als Web-Entwickler. Im April 2015 teilte die Arbeitgeberin allen Mitarbeitern mit, dass der gesamte Internet-Traffic und die Systembenutzung mitgeloggt werden. Hierzu wurde eine Software auf dem dienstlichen PC des Klägers installiert, die...weiter lesen

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