Robert C. Mudter
Robert C. Mudter
Mudter & Collegen
Rechtsanwalt • Fachanwalt für Arbeitsrecht
Schmalkaldener Straße 6
65929 Frankfurt am Main

Telefon: 069 / 133 773 08
Telefax: 069/ 133 773 09
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt Robert C. Mudter hat sich durch die Beratung und Vertretung von Top-Managern, Leitenden Angestellten und Führungskräften einen Namen gemacht. Er agiert bundesweit. Frankfurt am Main ist hierfür eine gute Basis. Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Begleitung von Fach- und Führungskräften, Geschäftsführern und Vorständen insbesondere in Trennungssituationen.

Durch seine langjährige berufliche Tätigkeit als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt, auch für Arbeitgeber, sind ihm Strukturen, Denk- und Handlungsweisen von Unternehmen und Führungskräften bestens vertraut. Gerade Arbeitsrecht verlangt Expertentum gepaart mit Fingespitzengefühl. Lebenserfahrung spielt auch hier eine wichtige Rolle. Auch vermeintlich schwierigste Fälle werden so von ihm und seinem Team gelöst.

Spezialisierungen
  • Arbeitsrecht
Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
  • Abfindung
  • Abmahnung ArbR
  • Altersteilzeit
  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmererfinderrecht
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Arbeitsförderungsrecht
  • Arbeitsgericht
  • Arbeitsgerichtsverfahren
  • Arbeitskampfrecht
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsverhältnis Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitsvertragänderung
  • Arbeitszeugnis
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
  • Aufhebungsvertrag
  • Beendigung Arbeitsvertrag
  • befristeter Arbeitsvertrag
  • Berufsausbildungsvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Betriebsrat
  • Betriebsvereinbarung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Fristlose Kündigung
  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives ArbR
  • Kündigung
  • Kündigung Arbeitsvertrag
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsfristen Arbeitnehmer
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage
  • Kündigungsschutzrecht
  • Kurzarbeit
  • Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Personalvertretungsrecht
  • Probezeit
  • Schwarzarbeit
  • Sonderurlaub
  • Sozialplan
  • Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
  • Tarifrecht
  • Tarifvertrag
  • Tarifvertragsrecht
  • Urlaubsanspruch
  • Vorstellungsgespräch
  • Zeugniskorrektur
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