Gilgenstraße 23 , 67346 Speyer
Frau Rechtsanwältin Edith Schwab handelt konsequent in Ihrem rechtlichen Sinne und sorgt für Orientierung in schwierigen Situationen, am Standort, direkt in Ihrer Nähe.
St.-Guido-Stifts-Platz 4 , 67346 Speyer
Verlässliche Unterstützung bei komplexen Anliegen sichert Ihnen Rechtsanwältin Brigitte Schneider-Kurth durch eine direkte Betreuung in der Sozietät von Speyer.
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Mühlturmstraße 23 , 67346 Speyer
Strukturierte Vorgehensweisen stehen Ihnen zur Verfügung bei Rechtsanwalt Klemens Scheubert auf Basis umfassender Erfahrung an diesen Standort.
Wormser Straße 18 , 67346 Speyer
Beratungsintensive Themen aus dem rechtlichen Bereich bearbeitet Rechtsanwalt Peter Stankiewicz in der Niederlassung in Speyer.
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Individuelle Mandatsbetreuung erhalten Sie bei Rechtsanwalt Eric Geppert mit ausgereiften Strategien hier im Herzen der Umgebung.
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Vielseitige juristische Fragestellungen bearbeitet Rechtsanwalt Martin Hofmann direkt in Speyer.
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Vielseitige juristische Fragestellungen analysiert und betreut Rechtsanwältin Christina Lange-Fehr mit dem Kanzleisitz in Speyer.
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Herr Rechtsanwalt Michael Reinhardt unterstützt Sie rechtlich fachkundig und unterstützt Sie, Ihr Recht zu bekommen, an diesem Standort.
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Komplexe rechtliche Anliegen prüft und behandelt Rechtsanwalt Wolfgang Herrmann mit dem Kanzleisitz in Speyer.
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Herr Rechtsanwalt Andreas Heilmann arbeitet engagiert an Ihrer Seite und setzt Ihr gutes Recht durch, aus dem Kanzleiumfeld in dieser Umgebung.
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Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30.10.2025, Az. 2 AZR 160/24 ) hat entschieden, dass es keinen festen Richtwert für die Dauer einer Probezeit in befristeten Arbeitsverhältnissen nach § 15 Abs. 3 TzBfG gibt. Maßgeblich ist stets eine Einzelfallabwägung, die die Art der Tätigkeit und die Länge der Befristung berücksichtigt. Streit über die Dauer einer Probezeit im befristeten Vertrag Eine Arbeitnehmerin war seit dem 22. August 2022 als Advisor I Customer Service bei der beklagten Firma beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis war auf ein Jahr befristet und konnte mit den gesetzlichen Kündigungsfristen beendet werden. Die Parteien hatten eine viermonatige Probezeit mit einer zweiwöchigen Kündigungsfrist vereinbart. Am 10. Dezember 2022 erhielt die Klägerin eine Kündigung, die das Arbeitsverhältnis zum...
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Digitale Mandatsakten erleichtern die Organisation von Dokumenten und die Zusammenarbeit in Steuer- und Anwaltskanzleien erheblich. Dabei ergeben sich konkrete rechtliche Anforderungen aus verschiedenen Regelwerken, die den Umgang mit sensiblen Daten und deren Speicherung betreffen. Für die Rechtssicherheit ist jedoch nicht nur die technische Umsetzung relevant. Ebenso maßgeblich ist die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Dokumentation und Archivierung. Fehler bei der Speicherung oder im Datenschutz führen sonst schnell zu rechtlichen Konsequenzen und belasten die Mandantenbeziehung. Deshalb verlangt die digitale Mandatsakte eine sorgfältige Planung und regelmäßige Kontrolle. Digitalisierung und rechtliche Rahmenbedingungen Die Digitalisierung der Mandatsverwaltung spart Zeit und Ressourcen, stellt Steuerkanzleien...
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Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 23.10.2025, Az. 8 AZR 300/24 ) hat klargestellt, dass Arbeitnehmerinnen bei gleicher oder gleichwertiger Tätigkeit Anspruch auf gleiches Entgelt haben. Wird einer Frau weniger gezahlt als einem männlichen Kollegen, kann daraus eine geschlechtsbedingte Benachteiligung vermutet werden – es sei denn, der Arbeitgeber kann diese entkräften. Streit um gleiche Bezahlung trotz gleicher Arbeit Eine Arbeitnehmerin verlangte von ihrem Arbeitgeber rückwirkend eine Angleichung ihrer Vergütung an das Einkommen männlicher Kollegen auf derselben Hierarchieebene. Grundlage ihrer Klage waren Daten aus einem unternehmensinternen „Dashboard“, das im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes zur Auskunft über Gehälter dient. Diese Informationen zeigten, dass die männlichen Kollegen mehr...
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