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Rechtsanwalt Till Hischemöller
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Telefon: 040 34107630
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 Till Hischemöller
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Till Hischemöller

Wittig Ünalp Rechtsanwälte PartGmbB
Rechtsanwalt • Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail:
Gänsemarkt 35
20354 Hamburg

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Über Mich Kontakt

Schön dass Sie unser Profil hier gefunden haben. Sie möchten wissen, ob wir Ihre idealen Anwälte sind. Dann stellen wir uns mal vor:

Wir sind (Stand 2020; bundesweit)

  • eine echte Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht
  • 15 Fachanwälte für Arbeitsrecht
  • insgesamt 29 Rechtsanwälte
  • seit über 20 Jahren im Arbeitsrecht für unsere Mandanten tätig (sei 1998)
  • Wir haben 6.400 arbeitsrechtliche Fälle in den letzten 4 Jahrenbearbeitet
  • Wir haben tollegoogle Rezensionen, nachzulesen auf unserer Website
  • Wir haben einen Internet-Bewertungsschnitt von 4,8 von 5 Sternen bei 130 Bewertungen (4,7 bei google)
  • Wir vertreten Arbeitgeber (ca. 70%) und Arbeitnehmer (ca. 30%) und kennen beide Seiten ganz genau!
  • Wir bieten die Möglichkeit einer kostenlosen Ersteinschätzung ihres arbeitsrechtlichen Falles

Ihr Anwalt im Arbeitsrecht

Wir als Kanzlei haben uns entschlossen, uns auf das Arbeitsrecht zu spezialisieren. Damit meinen wir nicht nur den einzelnen, bei uns beschäftigten Anwalt, sondern alle bei uns beschäftigten Anwälte. Das machen wir seit über 20 Jahren. Wir alle bearbeiten ständig arbeitsrechtliche Mandate, für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer. Aufgrund der Tatsache, dass unsere Kanzlei an Berufsträgern gewachsen ist, haben sich sogar innerhalb des Arbeitsrechts Spezialisierungen herauskristallisiert. Konkret bedeutet das:

  • ein Anwalt bearbeitet überwiegend Abmahnungen und Kündigungen sowie Fragen der Abfindung
  • ein anderer begleitet betriebsverfassungsrechtliche Auseinandersetzungen
  • wiederum ein dritter Anwalt prüft Bereiche des Mobbings und setzt Rechte aus dem Arbeitsvertrag durch

Als arbeitsrechtliche Anwaltskanzlei sind wir für die tagtäglichen Fälle, aber auch für besondere Nischengebiete dieses Rechtsgebietes bestens gewappnet.

Arbeitsteilung und Zusammenarbeit jedes Anwalts

Wenn beispielsweise Fragen zu Arbeitsverträgen zu klären sind, werden diese unweigerlich von unserer Kollegin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Frau Chalupa beantwortet. Bei Elternzeit und besonderem Kündigungsschutz steht Ihnen unser Anwältin Frau Eppard-Thaller Rede und Antwort. „Normale“ Kündigungsschutz-Angelegenheiten werden von allen Berufsträgern bearbeitet. Der Partner der Kanzlei, Anwalt Kagan Ünalp, ist dagegen häufig für betriebsverfassungsrechtliche Streitigkeiten, Massenentlassungen, fristlosen Kündigungen und Fragen des besonderen Kündigungsschutzes (Schwerbehinderung, Betriebsrat, Datenschutzbeauftragter, Eltern) in der Kanzlei zuständig. Betrifft ein Fall verschiedene Spezialthemen, werden die anderen Anwälte jeweils kollegial hinzugezogen: So geht Spezialisierung und Zusammenarbeit bei Wittig Ünalp. Zwischenzeitlich haben sich sogar mehrere Anwälte auf das gleiche Thema spezialisiert, da wir derart gewachsen sind! 

Nehmen Sie Kontakt zu Ihrer arbeitsrechtlichen Fachanwaltskanzlei auf!

Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit nehmen, unsere Website zu studieren. Wir können Ihnen versichern, dass wir eine hoch qualifizierte Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht sind, in der Ihre arbeitsrechtlichen Interessen sehr gut vertreten werden. Rufen Sie uns einfach an oder nehmen Sie Kontakt auch per E-Mail auf. Bei uns ist Ihr Fall sicher!

Wir freuen uns auf Sie

Ihr Maximilian Wittig, Kagan Ünalp und Team
Anwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht

Spezialisierungen
  • Rechtsanwalt seit 2002

Fachanwalt:

  • Fachanwalt für Arbeitsrecht seit 2008

Status:

  • Geschäftsführer
  • Leiter Dezernat Arbeitsrecht Hamburg und Berlin
  • Leiter der Rechtsanwaltskanzlei Hamburg und Berlin

Ausschließlich tätig:

  • Arbeitsrecht

Werdegang:

Rechtsanwalt Hischemöller studierte Rechtswissenschaften in Hannover und Berlin und schloss das Referendariat im Jahr 2002 mit dem 2. Staatsexamen mit großem Prädikat ab. Bereits im Studium und Referendariat wählte er Arbeitsrecht als Prüfungsschwerpunkt. Der berufliche Einstieg erfolgte im Jahr 2002 über die alteingesessene mittelständische Hamburger Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht Appel & Hadenfeldt. Dort betreute Rechtsanwalt Hischemöller Arbeitgeber- und Arbeitnehmermandanten in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Der Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ wurde ihm im Jahr 2008 von der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer Hamburg verliehen. Im Jahr 2010 schloss er sich unserer überörtlichen Arbeitsrechtsboutique an.

Rechtsanwalt Hischemöller ist Leiter unserer Hamburger und Berliner Kanzlei. Er ist zudem bundesweit Vorgesetzter von über 20 Anwälten. Aufgrund seiner Kompetenz, Erfahrung und besonderen Kommunikationsstärke ist Rechtsanwalt Hischemöller kontinuierlicher Ansprechpartner unserer anspruchsvollen Großmandanten in Hamburg und Berlin. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Beratung von Arbeitnehmern und insbesondere Führungskräften bei Trennungsprozessen.

Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Arbeitsrechtliche Beratung von Arbeitgebern bei Restrukturierungsprozessen
  • Verhandlungen mit Betriebsräten einschließlich dem Führen von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
  • Kündigungsschutzstreitigkeiten
  • Tarifverhandlungen
  • Beratung bei der Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen von Führungskräften
Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
  • Abfindung
  • Abmahnung ArbR
  • Altersteilzeit
  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmererfinderrecht
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Arbeitsförderungsrecht
  • Arbeitsgericht
  • Arbeitsgerichtsverfahren
  • Arbeitskampfrecht
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsverhältnis Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitsvertragänderung
  • Arbeitszeugnis
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
  • Aufhebungsvertrag
  • Beendigung Arbeitsvertrag
  • befristeter Arbeitsvertrag
  • Berufsausbildungsvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Betriebsrat
  • Betriebsvereinbarung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Fristlose Kündigung
  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives ArbR
  • Kündigung
  • Kündigung Arbeitsvertrag
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsfristen Arbeitnehmer
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage
  • Kündigungsschutzrecht
  • Kurzarbeit
  • Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Personalvertretungsrecht
  • Probezeit
  • Schwarzarbeit
  • Sonderurlaub
  • Sozialplan
  • Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
  • Tarifrecht
  • Tarifvertrag
  • Tarifvertragsrecht
  • Urlaubsanspruch
  • Vorstellungsgespräch
  • Zeugniskorrektur
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  • Arbeitsrecht
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