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Bahnhofstraße 21 , 71332 Waiblingen
Vielseitige juristische Fragestellungen prüft und behandelt Rechtsanwalt Mathias Fischer mit seinem Büro in Waiblingen.
Bahnhofstraße 21 , 71332 Waiblingen
Rechtsanwältin Dorothee Renk setzt sich engagiert für Ihre Interessen ein und behält dabei stets Ihre Ziele im Fokus, direkt bei uns in der Kanzlei.
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Bahnhofstraße 54 , 71332 Waiblingen
Rechtsanwältin Claudia Arnold setzt sich engagiert für Ihre Interessen ein und bringt Ruhe in schwierige Verhandlungen, vor Ort, direkt in Ihrer Stadt.
Marktgasse 3-5 , 71332 Waiblingen
Frau Rechtsanwältin Irina Fliegner engagiert sich voll und ganz für das Erreichen Ihrer Ziele und gewährleistet eine bestmögliche Vertretung, in unseren Räumlichkeiten.
Marktgasse 3-5 , 71332 Waiblingen
Herr Rechtsanwalt Dieter Schwoerer steht Ihnen professionell bei Rechtsproblemen bei und unterstützt Sie, Ihr Recht zu bekommen, an diesem Ort hier.
Marktgasse 3-5 , 71332 Waiblingen
Rechtsanwältin Petra Behr bietet eine verlässliche Mandatsführung und behält dabei stets Ihre Ziele im Fokus, hier vor Ort.
Bahnhofstraße 21 , 71332 Waiblingen
Individuelle Mandatsbetreuung erhalten Sie bei Rechtsanwalt Andreas Fischer auf Grundlage sorgfältiger Analysen direkt bei uns in der Kanzlei.
Schmidener Straße 1, 71332 Waiblingen
Frau Rechtsanwältin Diana Arndt-Riffler unterstützt Sie rechtlich fachkundig und gewährleistet eine bestmögliche Vertretung, an diesem Ort.
Bahnhofstraße 21 , 71332 Waiblingen
Vielseitige juristische Fragestellungen übernimmt Rechtsanwalt Dirk Kuhn in der Niederlassung in Waiblingen.
Lange Straße 50 , 71332 Waiblingen
Herr Rechtsanwalt Axel Volpp engagiert sich voll und ganz für das Erreichen Ihrer Ziele und arbeitet zielgerichtet in Ihrem Sinne, aus dem Kanzleiumfeld in dieser Umgebung.
Lange Straße 50 , 71332 Waiblingen
Verantwortungsvolle Rechtsfragen übernimmt Rechtsanwalt Manfred Strauß direkt in Waiblingen.
Lange Straße 22 , 71332 Waiblingen
Rechtsanwalt Jens Trurnit bietet eine verlässliche Mandatsführung und verhilft Ihnen zu Ihrem guten Recht, vor Ort, direkt erreichbar.
Fronackerstraße 22 , 71332 Waiblingen
Vielseitige juristische Fragestellungen klärt Rechtsanwalt Hendrik Leibfritz mit seinem Büro in Waiblingen.
Bahnhofstraße 4 , 71332 Waiblingen
Rechtsanwalt Henning Schuhmann bietet eine lösungsorientierte Arbeitsweise und behält dabei stets Ihre Ziele im Fokus, direkt bei uns in der Kanzlei.
Gewerbestraße 11 , 71332 Waiblingen
Individuelle Mandatsbetreuung erwarten Sie bei Rechtsanwalt Aleksandar Silic mit ausgereiften Strategien an diesem Standort.
Bahnhofstraße 19 , 71332 Waiblingen
Hochwertige Rechtsservices bietet Ihnen bei Rechtsanwältin Roswitha Stahl durch professionelles Engagement in der Kanzlei vor Ort.
Fronackerstraße 8 , 71332 Waiblingen
Sorgfältige Begleitung bei schwierigen Entscheidungen bietet Ihnen Rechtsanwalt Dr. Karl-Rupert Hourand mit einem lösungsorientierten Ansatz aus seiner Kanzlei in Waiblingen.
Bahnhofstrasse 4 , 71332 Waiblingen
Rechtsanwalt Dr. Helmut Schuhmann bietet eine verlässliche Mandatsführung und bringt Ruhe in schwierige Verhandlungen, direkt bei uns in der Kanzlei.
Gewerbestraße 11 , 71332 Waiblingen
Herr Rechtsanwalt Dr. Sven Johannes Mühlberger begleitet Sie professionell im rechtlichen Sinne und schützt Ihre Rechte konsequent, hier direkt vor Ort.
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Das Bundesverwaltungsgericht (Az. BVerwG 2 C 8.24 ) hat entschieden, dass eine Verletzung bei einer privaten Uhrreparatur im Dienstzimmer mit einem Klappmesser nicht als Dienstunfall anerkannt wird. Das Urteil vom 13. März 2025 stellt klar: Der Einsatz eines gefährlichen Gegenstandes zu einem nicht dienstlichen Zweck widerspricht den Interessen des Dienstherrn. Verletzung bei inoffizieller Reparaturarbeit Der Kläger, ein inzwischen im Ruhestand befindlicher Polizeivollzugsbeamter des Saarlands, meldete im April 2019 einen vermeintlichen Dienstunfall. Er hatte beim Betreten seines Büros bemerkt, dass die normalerweise über der Tür hängende Wanduhr auf der Fensterbank lag. Dabei fiel ihm eine verbogene Batteriefeder und eine unsachgemäß eingesetzte Batterie auf. In Eigeninitiative beschloss er, den...
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Das Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern hat mit seinem Urteil vom 15. Januar 2024 (Az.: 3 SLa 156/24) klargestellt, dass eine unternehmerische Entscheidung, die auf außerbetrieblichen Umständen (Wegfall eines Großauftrages) beruht und zu einer dauerhaften Reduzierung des Arbeitskräftebedarfs führt, ein dringendes betriebliches Erfordernis im Sinne des § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) darstellen kann. Rechtlicher Rahmen der betriebsbedingten Kündigung Voraussetzungen nach dem KSchG Nach § 1 Abs. 2 KSchG ist eine betriebsbedingte Kündigung sozial gerechtfertigt , wenn dringende betriebliche Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen. Dabei muss die unternehmerische Entscheidung zu einer dauerhaften Reduzierung des Arbeitskräftebedarfs führen. Dies...
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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 5. Dezember 2024 (2 AZR 275/23) eine wegweisende Entscheidung getroffen: Eine Probezeit, die der gesamten Dauer eines befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist in der Regel unverhältnismäßig und damit unwirksam. Diese Entscheidung hat weitreichende Auswirkungen auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen und den Schutz von Arbeitnehmern. Dauer der Probezeit: Die rechtlichen Grundlagen und das Urteil im Detail Gemäß § 15 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) dürfen befristete Arbeitsverträge nicht so ausgestaltet werden, dass sie den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligen . Das BAG entschied, dass eine Probezeit nicht die gesamte Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags umfassen darf, es sei denn, es liegen besondere Umstände...
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