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Rechtsanwalt Andreas Federle
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 Andreas  Federle
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Andreas Federle

Schust & Federle Rechtsanwälte
Rechtsanwalt • Fachanwalt für Arbeitsrecht

E-Mail:
Lorenz-Bock-Straße 10
78628 Rottweil

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Über Mich Kontakt Bewertungen

Andreas Federle begann im Oktober 1998 mit dem Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Konstanz. Nach erfolgreichem Bestehen des ersten juristischen Staatsexamens engagierte er sich im Rahmen eines Referendariats am Landgericht Rottweil. 2005 dann schon die nächsten Epochen: im April das zweite juristische Staatsexamen – und bereits im September die Gründung der eigenen Anwaltskanzlei. Die finale Vereinigung mit Gerd Schust zu Schust & Federle wurde 2009 realisiert. Seit 2012 ist Andreas Federle Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Urkunde wurde ihm von der Rechtsanwaltskammer Tübingen verliehen.

Privat agiert Andreas Federle durchaus ein wenig ballverliebt: Er engagiert sich aktiv und administrativ in verschiedenen lokalen Vereinen. Noch dazu spielt er leidenschaftlich Tennis. Allerdings ist Andreas Federle, mit Verlaub, in allen Rechtsfragen noch reaktionsschneller. Mit seiner aufgeschlossenen und fröhlichen Art schätzt er ruhige Stunden ebenso wie unterhaltsame Gesellschaften.

Spezialisierungen
  • Arbeitsrecht
  • Vertragsrecht
  • Zivilrecht
  • Verkehrsrecht
  • Strafrecht
Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
  • Abfindung
  • Abmahnung ArbR
  • Altersteilzeit
  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmererfinderrecht
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Arbeitsförderungsrecht
  • Arbeitsgericht
  • Arbeitsgerichtsverfahren
  • Arbeitskampfrecht
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsverhältnis Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitsvertragänderung
  • Arbeitszeugnis
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
  • Aufhebungsvertrag
  • Beendigung Arbeitsvertrag
  • befristeter Arbeitsvertrag
  • Berufsausbildungsvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Betriebsrat
  • Betriebsvereinbarung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Fristlose Kündigung
  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives ArbR
  • Kündigung
  • Kündigung Arbeitsvertrag
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsfristen Arbeitnehmer
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage
  • Kündigungsschutzrecht
  • Kurzarbeit
  • Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Personalvertretungsrecht
  • Probezeit
  • Schwarzarbeit
  • Sonderurlaub
  • Sozialplan
  • Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
  • Tarifrecht
  • Tarifvertrag
  • Tarifvertragsrecht
  • Urlaubsanspruch
  • Vorstellungsgespräch
  • Zeugniskorrektur
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