Fachanwalt.de Magazin

Arbeitsrecht Arbeitszeiterfassung

Die Arbeitszeit ist die Leistung, die der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber aufgrund des Arbeitsvertrags schuldet. Auf beiden Seiten sollte das Gefühl bestehen, dass dieses Verhältnis ausgeglichen ist. Deshalb sind Systeme zur Zeiterfassung von entscheidendem Nutzen, da sie Transparenz und die Möglichkeit der Kontrolle schaffen. Dahinter steht ein breites Regelwerk, denn das Pendel schwingt zwischen möglichst hoher Selbstbestimmung bis zur gänzlichen Überwachung der Mitarbeiter*innen. Arbeitszeiterfassung kompakt betrachtet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Gesetzliche Regelungen zur Arbeitszeit Die rechtliche Basis und den Rahmen liefert hauptsächlich das Arbeitszeitgesetz (ArbZG). In ihm sind sowohl allgemeine als auch ...weiter lesen

Arbeitsrecht Mobbing am Arbeitsplatz

Wo immer viele Menschen zusammentreffen und auf engem Raum zusammenarbeiten müssen, sind Konflikte in den meisten Fällen vorprogrammiert. Dies ist an sich nichts Ungewöhnliches. Im Falle von Mobbing am Arbeitsplatz eskalieren solche Konflikte jedoch und einzelne Mitarbeiter werden in die Opferrolle gedrängt. Sie sehen sich systematischen Angriffen auf ihre Psyche, ihre berufliche Integrität oder auch ihre körperliche Unversehrtheit ausgesetzt. Dies führt zu einer vergifteten Arbeitsatmosphäre und kann gravierende psychische und körperliche Folgen nach sich ziehen. Was ist Mobbing am Arbeitsplatz? – Definition Wenn es am Arbeitsplatz, wo viele Menschen aufeinandertreffen und auf ein tägliches Miteinander angewiesen ...weiter lesen

Arbeitsrecht Arbeitsstättenverordnung Toilettenräume

Für die Beschäftigten seines Unternehmens muss der Arbeitgeber entsprechende Sanitärräume zur Verfügung stellen. Nach der geltenden Arbeitsstättenverordnung Toilettenräume (ArbStättV), müssen diese gewisse Voraussetzungen erfüllen. Im Vordergrund steht der Schutz der Arbeitnehmer und die Wahrung der Intimsphäre. Die Regelungen beziehen sich einerseits auf die Erreichbarkeit, die Abmessung, Ausgestaltung und den Zugang, andererseits auf die Anzahl der Toilettenräume in Abhängigkeit von der Anzahl der Beschäftigten. Die praktische Umsetzung ist in den Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) beschrieben. Gesetzliche Regelungen Die folgenden gesetzlichen Regelungen kommen zur Anwendung: ...weiter lesen

Mietrecht Nießbrauch / Nießbrauchrecht bei Immobilien

Bei einem Nießbrauch bei Immobilien räumt der Eigentümer dem Nießbraucher ein Nutzungsrecht ein, durch welches dieser das Haus, die Wohnung oder das Grundstück entweder (auf Lebzeit) bewohnen oder beispielsweise auch vermieten darf. Darüber hinaus können sich hierbei auch erbrechtliche und steuerrechtliche Vorteile ergeben. Eine solche Vereinbarung bedarf allerdings eines notariell beurkundeten Nießbrauchvertrags. Sie wird ferner nur mit Eintragung im Grundbuch wirksam. Das Nießbrauchrecht endet oftmals mit dem Ableben des Nießbrauchers. Was ist Nießbrauch? – Definition im BGB Der Nießbrauch ist im dritten Buch des Bürgerlichen Gesetzbuches [BGB] zum Sachenrecht geregelt, und zwar konkret in den §§ 1030 ff. BGB. ...weiter lesen

Arbeitsrecht Ferienjob Schüler / Student

Ferienjobs sind bei Schülern und Studenten gleichermaßen beliebt. Wenn der Fokus nicht auf dem Lernen liegt, kann die Zeit genutzt werden, um etwas Geld zu verdienen und einen ersten Einstieg ins Berufsleben zu finden. Diese Jobs sind zwar zeitlich begrenzt, einige Punkte was u.a. Mindestalter, Arbeitszeiten, Versicherungen und eventuell verbotene Tätigkeiten angeht, sollten dennoch bei einem Ferienjob berücksichtigt werden. Ab wann darf man einen Ferienjob machen? – Regelung zum Alter und Arbeitszeit im Jugendarbeitsschutzgesetz Nicht jeder Jugendliche möchte die Ferien allein für Freizeitaktivitäten nutzen. Viele Schüler sehen darin auch die Möglichkeit, sich ein wenig Geld zu verdienen und wichtige Berufserfahrungen ...weiter lesen


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