Livia Merla

Livia Merla

Merla Ganschow & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwälte
Rechtsanwältin • Fachanwältin für Arbeitsrecht
Leibnizstr. 49
10629 Berlin

Telefon: 030 / 609 892 48-0
Telefax: 030 / 609 892 48-9
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Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin

Die Kanzlei Merla, Ganschow & Partner besteht aus einem hoch qualifizierten Team aus Fachanwälten für Arbeitsrecht und Steuerberatern.

Die Fachanwälte für Arbeitsrecht Livia Merla und  Ilka Schmitt befassen sich täglich mit Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und Abfindungen und verfügen deshalb über eine umfassende praktische Erfahrung sowohl in der außergerichtlichen Konfliktlösung als auch in der gerichtlichen Vertretung. Als ausschließlich im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwaltskanzlei verfügen wir über ein breites Spektrum an Erfahrung und eine ausgewiesene arbeitsgerichtliche Expertise. Durch unsere Spezialisierung und einer Vielzahl jährlich bearbeiteter Fälle ist uns keines der Probleme fremd. 

 

Unser Rechtsanwälte haben den Titel des Fachanwalt für Arbeitsrecht durch die  Rechtsanwaltskammer Berlin nach Maßgabe der Fachanwaltsordnung (FAO) verliehen bekommen und halten  sich durch fachspezifische Lehrgänge stets auf dem neuesten Stand der arbeitsrechtlichen Praxis. Dies stellt gerade in einem so schnelllebigen Rechtsbereich wie dem Arbeitsrecht die bestmögliche Betreuung unserer Mandanten sicher. 

 

Gerade im Arbeitsrecht ist es aufgrund kurzer Fristen ratsam zeitnah einen Anwalt aufzusuchen. Eine rechtzeitige Beratung im Arbeitsrecht kann dazu beitragen eine gerichtliche Auseinandersetzung zu vermeiden und von Anfang an die richtigen Weichen zu stellen um sich in einem späteren Prozess die Erfolgsaussichten zu sichern. 

 

Unsere Spezialisierung

Sehr früh entstand die Idee zu einer hoch spezialisierten Kanzlei im Arbeitsrecht.

Die Fokussierung auf ausschließlich einem Rechtsgebiet bringt für Sie den entscheidenden Vorteil. Denn nur eine Spezialisierung kann in der heute weitgefächerten Materie den notwendigen Erfolg gewährleisten.

Die reine Konzentration auf das Gebiet des Arbeitsrechts, sorgt dafür, dass jährlich hunderte Fälle aus nur einer Materie bearbeitet werden und Fachwissen durch Fortbildungen vertieft und stets ausgeweitet werden kann. Wer tagtäglich mit arbeitsrechtlichen Fällen zu tun hat, beschäftigt sich mit dieser Materie viel intensiver als derjenige, der nur alle paar Monate mit einem solchen Fall zu tun hat. So konnte unsere Kanzlei in kurzer Zeit Erfahrungen in hunderten von Arbeitsrechtsfällen sammeln.

Im Jahr 2017 kam dann die Idee zu einem Zusammenschluss mit einer Steuerberatungskanzlei. Aufgrund der zahlreichen Schnittmengen zwischen dem Arbeitsrecht und dem Steuerrecht, können wir Sie nunmehr voll umfänglich aus einer Hand beraten.

Der Erfolg unserer Partnerschaftsgesellschaft liegt wohl darin, dass wir jeden einzelnen Fall individuell betrachten und den Menschen hinter dem Problem sehen. Sie erhalten von uns stets eine auf Ihre persönlichen Belange abgestimmte Beratung mit der optimalen Lösung zu Ihren Anliegen.

Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
  • Abfindung
  • Abmahnung ArbR
  • Altersteilzeit
  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmererfinderrecht
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Arbeitsförderungsrecht
  • Arbeitsgericht
  • Arbeitsgerichtsverfahren
  • Arbeitskampfrecht
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsverhältnis Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitsvertragänderung
  • Arbeitszeugnis
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
  • Aufhebungsvertrag
  • Beendigung Arbeitsvertrag
  • befristeter Arbeitsvertrag
  • Berufsausbildungsvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Betriebsrat
  • Betriebsvereinbarung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Fristlose Kündigung
  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives ArbR
  • Kündigung
  • Kündigung Arbeitsvertrag
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsfristen Arbeitnehmer
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage
  • Kündigungsschutzrecht
  • Kurzarbeit
  • Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Personalvertretungsrecht
  • Probezeit
  • Schwarzarbeit
  • Sonderurlaub
  • Sozialplan
  • Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
  • Tarifrecht
  • Tarifvertrag
  • Tarifvertragsrecht
  • Urlaubsanspruch
  • Vorstellungsgespräch
  • Zeugniskorrektur
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