Martin Wolter

WOLTER | Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt • Fachanwalt für Arbeitsrecht

Leibnizstraße 59
10629 Berlin (Charlottenburg)

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Meine Berliner Fachanwaltskanzlei befasst sich ausschließlich mit Arbeitsrecht. Ich bin Fachanwalt für Arbeitsrecht und vertrete bundesweit sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Aufgrund jahrelanger Erfahrungen mit beiden Seiten kann ich präzise einschätzen, wie die Gegenseite üblicherweise „tickt“, welche Taktiken jeweils angewendet werden und wie darauf zu reagieren ist.

Spezialisierungen

Zu meinen Schwerpunkten zählt insbesondere das Kündigungsschutzrecht. Hier führe ich mittels Kündigungsschutzklage Prozesse für Arbeitnehmer oder ich vertrete in arbeitsgerichtlichen Verfahren Arbeitgeber, die Kündigungsschutzklagen abwehren möchten.

Meine weiteren Tätigkeitsschwerpunkte sind:

Aushandeln von Abfindungen
Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Durchsetzung offener Arbeitsentgeltansprüche
Durchsetzung von Unterlassungsansprüchen wegen Persönlichkeitsrechtsverletzungen im Arbeitsverhältnis
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen
Erstellung und Prüfung von Geschäftsführer-Anstellungsverträgen
Fortsetzung Arbeitsverhältnis nach Betriebsübergang
Prüfung und Erstellung von Aufhebungsverträgen
Prüfung von Wettbewerbsverboten
Rückzahlungsverpflichtungen bei gezahlten Jahressondervergütungen/Gratifikationen
Scheinselbständigkeit resp. Abgrenzung abhängige Beschäftigung / freie Mitarbeit (Erstellung von Verträgen für die freie Mitarbeit, Statusklagen Arbeitsgericht, Statusfeststellungsverfahren Arbeitsgericht)
Sozialversicherungsrechtlicher Status GmbH-Geschäftsführer
Urlaubsabgeltungsansprüche Elternzeit.

Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete

Abfindung
Abmahnung ArbR
Altersteilzeit
Arbeitgeber
Arbeitnehmererfinderrecht
Arbeitnehmerüberlassungsrecht
Arbeitsförderungsrecht
Arbeitsgericht
Arbeitsgerichtsverfahren
Arbeitskampfrecht
Arbeitsrecht
Arbeitsunfähigkeit
Arbeitsverhältnis Kündigung
Arbeitsvertrag
Arbeitsvertragänderung
Arbeitszeugnis
ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
Aufhebungsvertrag
Beendigung Arbeitsvertrag
befristeter Arbeitsvertrag
Berufsausbildungsvertrag
Betriebliche Altersversorgung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsbedingte Kündigung
Betriebsrat
Betriebsvereinbarung
Betriebsverfassungsrecht
Fristlose Kündigung
Individualarbeitsrecht
Kollektives ArbR
Kündigung
Kündigung Arbeitsvertrag
Kündigungsfrist
Kündigungsfristen Arbeitnehmer
Kündigungsschutz
Kündigungsschutzklage
Kündigungsschutzrecht
Kurzarbeit
Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Mobbing
Mutterschutz
Personalvertretungsrecht
Probezeit
Schwarzarbeit
Sonderurlaub
Sozialplan
Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
Tarifrecht
Tarifvertrag
Tarifvertragsrecht
Urlaubsanspruch
Vorstellungsgespräch
Zeugniskorrektur

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