Martin Wolter
10629 Berlin (Charlottenburg)
Telefon: 030-45087400
Telefax: 030-45087401
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Meine Berliner Fachanwaltskanzlei befasst sich ausschließlich mit Arbeitsrecht. Ich bin Fachanwalt für Arbeitsrecht und vertrete bundesweit sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Aufgrund jahrelanger Erfahrungen mit beiden Seiten kann ich präzise einschätzen, wie die Gegenseite üblicherweise „tickt“, welche Taktiken jeweils angewendet werden und wie darauf zu reagieren ist.
Zu meinen Schwerpunkten zählt insbesondere das Kündigungsschutzrecht. Hier führe ich mittels Kündigungsschutzklage Prozesse für Arbeitnehmer oder ich vertrete in arbeitsgerichtlichen Verfahren Arbeitgeber, die Kündigungsschutzklagen abwehren möchten.
Meine weiteren Tätigkeitsschwerpunkte sind:
- Aushandeln von Abfindungen
- Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Durchsetzung offener Arbeitsentgeltansprüche
- Durchsetzung von Unterlassungsansprüchen wegen Persönlichkeitsrechtsverletzungen im Arbeitsverhältnis
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen
- Erstellung und Prüfung von Geschäftsführer-Anstellungsverträgen
- Fortsetzung Arbeitsverhältnis nach Betriebsübergang
- Prüfung und Erstellung von Aufhebungsverträgen
- Prüfung von Wettbewerbsverboten
- Rückzahlungsverpflichtungen bei gezahlten Jahressondervergütungen/Gratifikationen
- Scheinselbständigkeit resp. Abgrenzung abhängige Beschäftigung / freie Mitarbeit (Erstellung von Verträgen für die freie Mitarbeit, Statusklagen Arbeitsgericht, Statusfeststellungsverfahren Arbeitsgericht)
- Sozialversicherungsrechtlicher Status GmbH-Geschäftsführer
- Urlaubsabgeltungsansprüche Elternzeit.
- Abfindung
- Abmahnung ArbR
- Altersteilzeit
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmererfinderrecht
- Arbeitnehmerüberlassungsrecht
- Arbeitsförderungsrecht
- Arbeitsgericht
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampfrecht
- Arbeitsrecht
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsverhältnis Kündigung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitsvertragänderung
- Arbeitszeugnis
- ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
- ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
- Aufhebungsvertrag
- Beendigung Arbeitsvertrag
- befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsausbildungsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrat
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassungsrecht
- Fristlose Kündigung
- Individualarbeitsrecht
- Kollektives ArbR
- Kündigung
- Kündigung Arbeitsvertrag
- Kündigungsfrist
- Kündigungsfristen Arbeitnehmer
- Kündigungsschutz
- Kündigungsschutzklage
- Kündigungsschutzrecht
- Kurzarbeit
- Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
- Mobbing
- Mutterschutz
- Personalvertretungsrecht
- Probezeit
- Schwarzarbeit
- Sonderurlaub
- Sozialplan
- Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
- Tarifrecht
- Tarifvertrag
- Tarifvertragsrecht
- Urlaubsanspruch
- Vorstellungsgespräch
- Zeugniskorrektur
- Arbeitsrecht
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Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht Deutscher Anwaltverein e.V.
-
VdAA – Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte e.V.
-
Deutsche Fachanwaltvereinigung e.V
- Deutscher ArbeitsGerichtsVerband e.V
