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Rechtsanwältin Dr. Sandra Flämig
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Telefon: 0711-3510834
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Dr. Sandra Flämig

Anwaltskanzlei Dr. Sandra Flämig
Rechtsanwältin • Fachanwältin für Arbeitsrecht

Stockholmer Platz 1
70173 Stuttgart

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Über Mich Kontakt

Als Fachanwältin für Arbeitsrecht in Stuttgart stehe ich Ihnen als Ansprechpartnerin zur Verfügung und agiere für Sie in verschiedenen Rollen.

Ich fungiere als Lobby und stehe Ihnen als Vertreterin sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich zur Seite. Zudem agiere ich als externe Arbeitsrechtsabteilung und stehe Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Belangen beratend und unterstützend zur Seite.

Dabei lege ich großen Wert auf Fairness und Transparenz und sehe das Arbeitsrecht als ein praktikables Werkzeug, das Ihnen in jeder Situation helfen kann. Darüber hinaus verfüge ich als Business-Coach über eine breite Palette an Werkzeugen und Techniken, die ich einsetzen kann, um Sie bei der Bewältigung Ihrer beruflichen Herausforderungen zu unterstützen.

Kontaktieren Sie mich gerne, wenn Sie eine fundierte Beratung und Unterstützung benötigen. Ich bin mit arbeitsrechtlicher Fachkompetenz und der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte vertraut und stehe Ihnen mit meinem Know-how zur Verfügung.

Spezialisierungen
  • Arbeitgeber
  • Personalleiter
  • Führungskräfte
Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete
  • Abfindung
  • Abmahnung ArbR
  • Altersteilzeit
  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmererfinderrecht
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Arbeitsförderungsrecht
  • Arbeitsgericht
  • Arbeitsgerichtsverfahren
  • Arbeitskampfrecht
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsverhältnis Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitsvertragänderung
  • Arbeitszeugnis
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD)
  • ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT)
  • Aufhebungsvertrag
  • Beendigung Arbeitsvertrag
  • befristeter Arbeitsvertrag
  • Berufsausbildungsvertrag
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Betriebsrat
  • Betriebsvereinbarung
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Fristlose Kündigung
  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives ArbR
  • Kündigung
  • Kündigung Arbeitsvertrag
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsfristen Arbeitnehmer
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage
  • Kündigungsschutzrecht
  • Kurzarbeit
  • Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Personalvertretungsrecht
  • Probezeit
  • Schwarzarbeit
  • Sonderurlaub
  • Sozialplan
  • Sozialversicherungsrecht (im ArbR)
  • Tarifrecht
  • Tarifvertrag
  • Tarifvertragsrecht
  • Urlaubsanspruch
  • Vorstellungsgespräch
  • Zeugniskorrektur
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