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Rechtsanwalt • Fachanwalt für Arbeitsrecht • Fachanwalt für Steuerrecht • Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

Mathias Wenzler

Wenzler Fachanwalt
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Als Fachkanzlei für Arbeitsrecht, Steuerrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht beraten und vertreten wir Sie an den Standorten Köln und Aachen mit hoher Fachkompetenz und großem Engagement. Unsere Telefon-Hotline erreichen Sie 24 Stunden täglich; Rückrufe durch den Sachbearbeiter erfolgen in eiligen Fällen kurzfristig auch außerhalb üblicher Geschäftszeiten. Wir verfügen über ein langjährig bewährtes Netzwerk qualifizierter Experten aus Rechts- und Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung.

Rechtsanwalt Mathias Wenzler ist bereits seit 2001 als Fachanwalt für Steuerecht qualifiziert. Praktische Erfahrung sammelte er unter anderem in der Steuerabteilung von PriceWaterhouseCoopers (PwC); er publiziert zu steuerrechtlichen Themen in der renommierten GmbH-Rundschau.

Rechtsanwalt Mathias Wenzler wurde im Jahr 2008, bereits kurz nach der Einführung dieses Titels, als einer der ersten Rechtsanwälte in Köln als Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht zugelassen. Er ist Mitglied der Centrale für GmbH, verfügt über umfassende Erfahrung im Gesellschaftrecht und publiziert hierzu in der renommierten GmbH-Rundschau.

Rechtsanwalt Mathias Wenzler wurde durch die Rechtsanwaltskammer Köln im Jahr 2013 gestattet, die Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht zu führen. Er ist spezialisiert auf Kündigungen und Kündigungsschutz, verfügt aber unter anderem auch über eine jahrelange Erfahrung im Bereich Arbeitsnehmerüberlassung (AÜG). Er ist Mitglied im Deutschen Arbeitsgerichtsverband (DArbGV)

Wenzler Fachanwalt

Spezialisierungen

Arbeitsrecht:

Im Arbeitsrecht liegt unser Fokus auf dem Individualarbeitsrecht und dort vor allem im Bereich Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Arbeitnehmer beraten und vertreten wir vor allem im Kündigungsschutz (Kündigungsschutzklage, Abfindungsverhandlungen) und Befristungskontrolle (Entfristungsklagen) einschließlich aller damit zusammenhängener Fragen (Lohnrückstand, Zeugnis, Prämien, Bonuszahlung, Zielvereinbarungen, Dienstwagen etc.).
Arbeitgeber beraten und vertreten wir bei Vorbereitung und Ausspruch von Kündigungen (Abmahnung, Zustimmungsverfahren vor dem Integrationsamt, Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM, Anhörung bei Verdachtskündigung etc.) sowie der rechtssicheren Befristung (TzBfG,  WissZeitVG) sowie der Begründung von Arbeitsverhältnissen (Arbeitsvertragsgestaltung)
In der Praxis wird auch bei unwirksamen Kündigungen meistens eine Beendigungsvergleich mit Abfindung geschlossen. Wir verhandeln schnell und erfolgreich und können oft noch vor einem Gerichtstermin die Angelegenheit abschließen.

 

Handels- und Gesellschaftsrecht:

Im Gesellschaftsrecht sind wir vor allem in der Gestaltungsberatung tätig. Wir unterstützen bei der Wahl der richtigen Rechtsform (GmbH, GmbH & Co. KG, AG, KG, GbR, OHG etc.) auch unter steuerlichen Gesichtspunkten und gerne in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Steuerberater. Passt die Rechtsform nicht mehr, gestalten wir Rechtsformwechsel in- und außerhalb des Unwandlungsrechts (UmwG) und stets unter Beachtung der steuerlichen Rahmenbedingungen des Umwandlungssteuerrechts (UmwStG).
Wir entwerfen mit Ihnen zusammen den Gesellschaftsvertrag, der für Sie und Ihre individuellen Wünsche und Gegebenheiten wirklich passt; "Verträge aus der Schublade " gibt es bei uns nicht.
Wir unterstützen Sie im laufenden Geschäft Ihrer Gesellschaft (Geschäftsführerverträge, Gesellschafterversammlungen etc.) und wenn es sein muss auch im Gesellschafterstreit (Kündigung und Abberufung von Geschäftsführern, Einziehung von Geschäftsanteilen, Ausschluss von Gesellschaftern, Kündigung der Gesellschaft etc.).
Im Handelsrecht stehen wir Ihnen vor allem beim Handelskauf, im Handelsvertreterrecht sowie im allgemeinen Handelsrecht (Erteilung und Widerruf von Prokura, Haftungsausschluss §§ 25, 28 HGB, nachvertragliches Wettbewerbsverbot § 74 HGB) sowie im Recht der Buchführung und Bilanzierung (§§ 238 ff HGB) zur Verfügung.


Steuerrecht:

Die üblichen Leistungen eines Steuerberaters (Buchführung, Erstellung von Steuererklärungen) erbringen wir nicht - gerne stehen wir Ihnen aber im steuerlichen Verfahrensrecht (Einspruchsverfahren, Aussetzung der Vollziehung, Klageverfahren vor dem Finanzgericht, Revisionsverfahren vor dem BFH), im Steuerstrafrecht, bei Betriebsprüfungen sowie in der Steuergestaltung (Rechtsformwahl, Umwandlung, Unternehmensübertragung, Erbschafts- und Schenkungssteuerrecht, Grunderwerbsteuer etc.) zur Seite - selbstverständlich gerne im enger Abstimmung mit Ihrem Steuerberater.

Einzelne Schwerpunkte meiner Fachgebiete

  • Abfindung
  • Abmahnung ArbR
  • Arbeitgeber
  • Arbeitnehmerüberlassungsrecht
  • Arbeitsgericht
  • Arbeitsgerichtsverfahren
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Arbeitsverhältnis Kündigung
  • Arbeitsvertrag
  • Arbeitsvertragänderung
  • Arbeitszeugnis
  • Aufhebungsvertrag
  • Beendigung Arbeitsvertrag
  • befristeter Arbeitsvertrag
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Fristlose Kündigung
  • Individualarbeitsrecht
  • Kollektives ArbR
  • Kündigung
  • Kündigung Arbeitsvertrag
  • Kündigungsfrist
  • Kündigungsfristen Arbeitnehmer
  • Kündigungsschutz
  • Kündigungsschutzklage
  • Kündigungsschutzrecht
  • Mutterschutz
  • Sozialplan
  • Urlaubsanspruch
  • Zeugniskorrektur
  • AG
  • Aktiengesellschaft
  • Bilanzrecht
  • Dienstvertrag
  • GbR
  • Geschäftsführerhaftung
  • Geschäftsführervertrag
  • Gesellschafter
  • Gesellschaftsform
  • Gesellschaftsgründung
  • Gesellschaftsrecht
  • GmbH & Co. KG
  • GmbH-Recht
  • Handelsrecht
  • Handelsvertreter
  • Handelsvertreterrecht
  • Kapitalgesellschaften
  • KG
  • Konzernrecht
  • Personengesellschaften
  • Steueroptimierung
  • Umwandlungsrecht
  • Unternehmensgründung
  • Unternehmenskaufrecht
  • Unternehmensrecht
  • Vertriebsrecht
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Meine Fachanwaltschaften

  • Arbeitsrecht
  • Steuerrecht
  • Handels- und Gesellschaftsrecht

Korrespondenzsprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Mitgliedschaften

  • Centrale für GmbH
  • Deutscher Arbeitsgerichtsverband
  • Aachener Anwaltverein
  • Deutscher Anwaltverein
  • Brainguide

Publikationen

  • Anmerkung zu BFH v. 20.05.2015 - I R 4/15, Gesellschafter-Geschäftsführer: Sog. Überversorgungsprüfung für Pensionsrückstellungen, GmbHR 2015, 651-657

    Anmerkung zu BGH v. 18.11.2014 - II ZR 231/13 und v. 09.12.2014 - II ZR 360/13 (jeweils zur Haftung des Geschäftsführers bei der GmbH & Co. KG), ZWH 2015, 162-163


    Anmerkung zu BGH v. 21.10.2014 - II ZR 113/13, Haftung des Geschäftsführers wegen Insolvenzverschleppung, ZWH 2015, 122-126

    Haftung des Geschäftsführers: Haftung wegen Insolvenzverschleppung für Einbruchsschaden infolge Einbaus einer unzureichend gesicherten Tür, Kommentar zu BGH v. 21.10.2014, GmbHR 2015, 244 ff.

    Haftung des Geschäftsführers: Zahlung an einen Gesellschafter nach bereits eingetretener Zahlungsunfähigkeit, Kommentar zu BGH v. 09.10.2012, GmbHR 2013, 31 ff.

    Die Weltuntergangsbilanz auf den 21.12.2012 am Beispiel der GmbH, GmbHR 2012, R 333

    Haftung des Geschäftsführers: Haftung wegen Insolvenzverschleppung für Mängelbeseitigungskosten, Kommentar zu BGH v. 14.05.2012, GmbHR 2012, 899 ff.

    Gesellschafter-Arbeitnehmer: Sogenannte Überversorgung bei dauerhafter Reduzierung der Aktivbezüge, Kommentar zu BFH v. 27.03.2012, GmbHR 2012, 758 ff.

  • Weitere Standorte

    Niederlassung Köln

    Albin-Köbis-Str. 4
    51147 Köln
    Deutschland

    Telefon: 02203-2975570
    Telefax: 02203-2975571

    E-Mail:

    Kanzlei Impressum

    Impressum

    Informationen gemäß § 5 Telemediengesetz (TMG) und Dienstleistungs-Informationsverordnung (DL-InfoV):

    Anbieter

    Rechtsanwalt Mathias Wenzler

    Oligsbendengasse 22

    52070 Aachen

    fon 0241 4 63 63 533

    fax 0241 4 63 63 534

    Zweigstelle:

    Albin-Köbis-Str. 4

    51147 Köln
    fon 0 22 03 / 297 55 70
    fax 0 22 03 / 297 55 71

    mail(at)wenzler-fachanwalt.de

    Das "at" wollen Sie bitte bei Zuschriften durch ein "@" ersetzen, die hier verwendete Bezeichnung dient dem Schutz vor unerwünschten Werbenachrichten (sog. "Spam-Mails")

    www.wenzler-fachanwalt.de

    www.kuendigungsschutz.koeln

    www.kuendigungsschutz.jetzt

    www.abfindung.jetzt

    www.arbeitsrecht.ac

    www.fachanwalt.ac


    Aufsichtsbehörde

    Die in der Kanzlei tätigen Rechtsanwälte führen die gesetzliche Berufsbezeichnung RECHTSANWALT, verliehen in der BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND
    und gehören der RECHTSANWALTSKAMMER KÖLN an.

    Die Rechtsanwaltskammer Köln ist wie folgt zu erreichen:

    Rechtsanwaltskammer Köln
    Riehler Str. 30
    50668 Köln
    Tel.: 0221/973010-0
    Fax: 0221/973010-50
    E-Mail-Adresse: kontakt(at)rak-koeln.de

    Berufsregeln

    BRAO - Bundesrechtsanwaltsordnung
    BORA - Berufsordnung für Rechtsanwälte
    FAO - Fachanwaltsordnung
    BRAGO - Bundesgebührenordnung für Rechtsanwälte
    RVG - Gesetz über die Vergütung der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz)
    CCBE - Berufsregeln der Rechtsanwälte der Europäischen Gemeinschaft
    EuRAG - Gesetz über die Tätigkeit europäischer Rechtsanwälte in Deutschland

    Sämtliche Berufsregeln sind abrufbar auf der Website der Bundesrechtsanwaltskammer www.brak.de unter „Informationspflichten gemäß § 5 TMG“

    Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung

    besteht mit europaweiter Geltung bei der ERGO Versicherung AG, Victoriaplatz 1, 40477 Düsseldorf.

    Außergerichtliche Streitschlichtung

    Bei Steitigkeiten zwischen Rechtsanwälten und ihren Auftraggebern besteht grundsätzlich die Möglichkeit der außergerichtlichen Streitschlichtung bei der Rechtsanwaltskammer Köln gm. § 73 Abs. 2 NR. 3, § 73 Abs. 5 BRAO oder bei der Schlichtungsstelle der Rechtsanwaltschaft bei der Bundesrechtsanwaltskammer gem. § 191f. BRAO (Email: schlichtungsstelle@brak.de).


    Wir nehmen nicht an Verfahren zur außergerichtlichen Steitschlichtung teil.

    Haftung für Inhalte

    Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.

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    Weitere Einzelheiten finden Sie in der folgenden Datenschutzerklärung.

    Datenschutzerklärung

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    Diese Datenschutz-Information gilt für die Datenverarbeitung durch:
    Rechtsanwalt Mathias Wenzler (Verantwortlicher)

    Oligsbendengasse 22

    52070 Aachen

    fon: 0241 4 63 63 533

    fax: 0241 4 63 63 534

    mail(at)wenzler-fachanwalt.de


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    • die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist und kein Grund zur Annahme besteht, dass Sie ein überwiegendes schutzwürdiges Interesse an der Nichtweitergabe Ihrer Daten haben,
    • für den Fall, dass für die Weitergabe nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO eine gesetzliche Verpflichtung besteht, sowie
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    5. Analyse-Tools

    Tracking-Tools
    Die im Folgenden aufgeführten und von uns eingesetzten Tracking-Maßnahmen werden auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO durchgeführt. Mit den zum Einsatz kommenden Tracking-Maßnahmen wollen wir eine bedarfsgerechte Gestaltung und die fortlaufende Optimierung unserer Webseite sicherstellen. Zum anderen setzen wir die Tracking-Maßnahmen ein, um die Nutzung unserer Webseite statistisch zu erfassen und zum Zwecke der Optimierung unseres Angebotes für Sie auszuwerten. Diese Interessen sind als berechtigt im Sinne der vorgenannten Vorschrift anzusehen. Die jeweiligen Datenverarbeitungszwecke und Datenkategorien sind aus den entsprechenden Tracking-Tools zu entnehmen.

    (1) Google Analytics
    Zum Zwecke der bedarfsgerechten Gestaltung und fortlaufenden Optimierung unserer Seiten nutzen wir Google Analytics, ein Webanalysedienst der Google Inc. (https://www.google.de/intl/de/about/) (1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA; im Folgenden „Google“). In diesem Zusammenhang werden pseudonymisierte Nutzungsprofile erstellt und Cookies (siehe unter Ziff. 4) verwendet.
    Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website wie

    • Browser-Typ/-Version,
    • verwendetes Betriebssystem,
    • Referrer-URL (die zuvor besuchte Seite),
    • Hostname des zugreifenden Rechners (IP-Adresse),
    • Uhrzeit der Serveranfrage,

    werden an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Die Informationen werden verwendet, um die Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen zu Zwecken der Marktforschung und bedarfsgerechten Gestaltung dieser Internetseiten zu erbringen. Auch werden diese Informationen gegebenenfalls an Dritte übertragen, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder soweit Dritte diese Daten im Auftrag verarbeiten. Es wird in keinem Fall Ihre IP-Adresse mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Die IP-Adressen werden anonymisiert, so dass eine Zuordnung nicht möglich ist (IP-Masking).

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    Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem Sie ein Browser-Add-on herunterladen und installieren (https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de).

    Alternativ zum Browser-Add-on, insbesondere bei Browsern auf mobilen Endgeräten, können Sie die Erfassung durch Google Analytics zudem verhindern, indem Sie auf diesen Link klicken. Es wird ein Opt-out-Cookie gesetzt, das die zukünftige Erfassung Ihrer Daten beim Besuch dieser Website verhindert. Der Opt-out-Cookie gilt nur in diesem Browser und nur für unsere Website und wird auf Ihrem Gerät abgelegt. Löschen Sie die Cookies in diesem Browser, müssen Sie das Opt-out-Cookie erneut setzen.

    Weitere Informationen zum Datenschutz im Zusammenhang mit Google Analytics finden Sie etwa in der Google Analytics-Hilfe (https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=de).

    (2) Google Adwords Conversion Tracking

    Um die Nutzung unserer Webseite statistisch zu erfassen und zum Zwecke der Optimierung unserer Website für Sie auszuwerten, nutzen wir ferner das Google Conversion Tracking. Dabei wird von Google Adwords ein Cookie (siehe Ziffer 4) auf Ihrem Rechner gesetzt, sofern Sie über eine Google-Anzeige auf unsere Webseite gelangt sind. Diese Cookies verlieren nach 30 Tagen ihre Gültigkeit und dienen nicht der persönlichen Identifizierung. Besucht der Nutzer bestimmte Seiten der Webseite des Adwords-Kunden und das Cookie ist noch nicht abgelaufen, können Google und der Kunde erkennen, dass der Nutzer auf die Anzeige geklickt hat und zu dieser Seite weitergeleitet wurde.

    Jeder Adwords-Kunde erhält ein anderes Cookie. Cookies können somit nicht über die Webseiten von Adwords-Kunden nachverfolgt werden. Die mithilfe des Conversion-Cookies eingeholten Informationen dienen dazu, Conversion-Statistiken für Adwords-Kunden zu erstellen, die sich für Conversion-Tracking entschieden haben. Die Adwords-Kunden erfahren die Gesamtanzahl der Nutzer, die auf ihre Anzeige geklickt haben und zu einer mit einem Conversion-Tracking-Tag versehenen Seite weitergeleitet wurden. Sie erhalten jedoch keine Informationen, mit denen sich Nutzer persönlich identifizieren lassen.

    Wenn Sie nicht an dem Tracking-Verfahren teilnehmen möchten, können Sie auch das hierfür erforderliche Setzen eines Cookies ablehnen – etwa per Browser-Einstellung, die das automatische Setzen von Cookies generell deaktiviert. Sie können Cookies für Conversion-Tracking auch deaktivieren, indem Sie Ihren Browser so einstellen, dass Cookies von der Domain „www.googleadservices.com“ blockiert werden. Googles Datenschutzbelehrung zum Conversion-Tracking finden Sie hier (https://services.google.com/sitestats/de.html).

    6. Social Media Plug-ins

    Wir setzen auf unserer Website auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO Social Plug-ins der sozialen Netzwerke Facebook, Twitter und Instagram ein, um unsere Kanzlei hierüber bekannter zu machen. Der dahinterstehende werbliche Zweck ist als berechtigtes Interesse im Sinne der DSGVO anzusehen. Die Verantwortung für den datenschutzkonformen Betrieb ist durch deren jeweiligen Anbieter zu gewährleisten. Die Einbindung dieser Plug-ins durch uns erfolgt im Wege der sogenannten Zwei-Klick-Methode um Besucher unserer Webseite bestmöglich zu schützen.

    a) Facebook
    Auf unserer Website kommen ggf. Social-Media Plugins von Facebook zum Einsatz, um deren Nutzung persönlicher zu gestalten. Hierfür nutzen wir den „LIKE“ oder „TEILEN“-Button. Es handelt sich dabei um ein Angebot von Facebook.

    Wenn Sie eine Seite unseres Webauftritts aufrufen, die ein solches Plugin enthält, baut Ihr Browser eine direkte Verbindung mit den Servern von Facebook auf. Der Inhalt des Plugins wird von Facebook direkt an Ihren Browser übermittelt und von diesem in die Webseite eingebunden. Durch die Einbindung der Plugins erhält Facebook die Information, dass Ihr Browser die entsprechende Seite unseres Webauftritts aufgerufen hat, auch wenn Sie kein Facebook-Konto besitzen oder gerade nicht bei Facebook eingeloggt sind. Diese Information (einschließlich Ihrer IP-Adresse) wird von Ihrem Browser direkt an einen Server von Facebook in den USA übermittelt und dort gespeichert.

    Sind Sie bei Facebook eingeloggt, kann Facebook den Besuch unserer Website Ihrem Facebook-Konto direkt zuordnen. Wenn Sie mit den Plugins interagieren, zum Beispiel den „LIKE“ oder „TEILEN“-Button betätigen, wird die entsprechende Information ebenfalls direkt an einen Server von Facebook übermittelt und dort gespeichert. Die Informationen werden zudem auf Facebook veröffentlicht und Ihren Facebook-Freunden angezeigt.

    Facebook kann diese Informationen zum Zwecke der Werbung, Marktforschung und bedarfsgerechten Gestaltung der Facebook-Seiten benutzen. Hierzu werden von Facebook Nutzungs-, Interessen- und Beziehungsprofile erstellt, z. B. um Ihre Nutzung unserer Website im Hinblick auf die Ihnen bei Facebook eingeblendeten Werbeanzeigen auszuwerten, andere Facebook-Nutzer über Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu informieren und um weitere mit der Nutzung von Facebook verbundene Dienstleistungen zu erbringen.

    Wenn Sie nicht möchten, dass Facebook die über unseren Webauftritt gesammelten Daten Ihrem Facebook-Konto zuordnet, müssen Sie sich vor Ihrem Besuch unserer Website bei Facebook ausloggen.

    Zweck und Umfang der Datenerhebung und die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten durch Facebook sowie Ihre diesbezüglichen Rechte und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen (https://www.facebook.com/about/privacy/) von Facebook.

    b) Twitter

    Auf unseren Internetseiten sind Plugins des Kurznachrichtennetzwerks der Twitter Inc. (Twitter) integriert. Die Twitter-Plugins (tweet-Button) erkennen Sie an dem Twitter-Logo auf unserer Seite. Eine Übersicht über tweet-Buttons finden Sie hier (https://about.twitter.com/resources/buttons).

    Wenn Sie eine Seite unseres Webauftritts aufrufen, die ein solches Plugin enthält, wird eine direkte Verbindung zwischen Ihrem Browser und dem Twitter-Server hergestellt. Twitter erhält dadurch die Information, dass Sie mit Ihrer IP-Adresse unsere Seite besucht haben. Wenn Sie den Twitter „tweet-Button“ anklicken, während Sie in Ihrem Twitter-Account eingeloggt sind, können Sie die Inhalte unserer Seiten auf Ihrem Twitter-Profil verlinken. Dadurch kann Twitter den Besuch unserer Seiten Ihrem Benutzerkonto zuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Twitter erhalten.

    Wenn Sie nicht wünschen, dass Twitter den Besuch unserer Seiten zuordnen kann, loggen Sie sich bitte aus Ihrem Twitter-Benutzerkonto aus.

    Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Twitter ((https://twitter.com/privacy).

    c) Google plus

    Auf unserer Internetseite befindet sich die Schaltfläche zu "google+" (google plus), die auf das netzwerk "google plus" verweist. Dieses wird von der Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkw<y, Mountain View, CA 94043, USA betrieben.

    Wenn Sie eine Internetseite unseres Webauftrittes aufrufen, auf der eine solche Schaltfläche vorhanden ist, baut Ihr Internetbrowser eine direkte Verbindung zu den Servern von Google auf und Google überträgt den Inhalt der Schaltfläche google plus unmittelbar an Ihren Brwoser. Google erhält dadurch die Information, dass Sie unsere Seite besucht haben. Google teilt mit, dass hierdurch keine personenbezogenen daten erhoben werden. Wenn Sie in Ihrem google plus Konto eingeloggt sind, werden solche Daten erhoben. Um dies zu verhindern können Sie sich vor dem Besuch unserer Webseite in IHrem google plus Konto ausloggen.

    Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google (https://www.google.com/intl/de_ALL/policies/privacy/).

    7. Betroffenenrechte

    Sie haben das Recht:gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen. Insbesondere können Sie Auskunft über die Verarbeitungszwecke, die Kategorie der personenbezogenen Daten, die Kategorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden, die geplante Speicherdauer, das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung oder Widerspruch, das Bestehen eines Beschwerderechts, die Herkunft ihrer Daten, sofern diese nicht bei uns erhoben wurden, sowie über das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling und ggf. aussagekräftigen Informationen zu deren Einzelheiten verlangen;

    • gemäß Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;
    • gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist;
    • gemäß Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit die Richtigkeit der Daten von Ihnen bestritten wird, die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen und wir die Daten nicht mehr benötigen, Sie jedoch diese zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigen oder Sie gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben;
    • gemäß Art. 20 DSGVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen;
    • gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit gegenüber uns zu widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen und
    • gemäß Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Kanzleisitzes wenden.

    8. Widerspruchsrecht

    Sofern Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO verarbeitet werden, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen, soweit dafür Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben oder sich der Widerspruch gegen Direktwerbung richtet. Im letzteren Fall haben Sie ein generelles Widerspruchsrecht, das ohne Angabe einer besonderen Situation von uns umgesetzt wird.

    Möchten Sie von Ihrem Widerrufs- oder Widerspruchsrecht Gebrauch machen, genügt eine E-Mail an: datenschutz@wenzler-fachanwalt.de

    9. Datensicherheit

    Wir verwenden innerhalb des Website-Besuchs das verbreitete SSL-Verfahren (Secure Socket Layer) in Verbindung mit der jeweils höchsten Verschlüsselungsstufe, die von Ihrem Browser unterstützt wird. In der Regel handelt es sich dabei um eine 256 Bit Verschlüsselung. Falls Ihr Browser keine 256-Bit Verschlüsselung unterstützt, greifen wir stattdessen auf 128-Bit v3 Technologie zurück. Ob eine einzelne Seite unseres Internetauftrittes verschlüsselt übertragen wird, erkennen Sie an der geschlossenen Darstellung des Schüssel- beziehungsweise Schloss-Symbols in der unteren Statusleiste Ihres Browsers. Wir bedienen uns im Übrigen geeigneter technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen, um Ihre Daten gegen zufällige oder vorsätzliche Manipulationen, teilweisen oder vollständigen Verlust, Zerstörung oder gegen den unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. Unsere Sicherheitsmaßnahmen werden entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert.

    10. Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung

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    Bewertungen von Fachanwalt Mathias Wenzler

    Bewertung auf fachanwalt.de
    SternSternSternSternStern9 Bewertungen
    4.2 von 5.0 •
    Stand: 15.12.2025
    Bewertung auf anwalt.de
    SternSternSternSternStern255 Bewertungen
    4.9 von 5.0 •
    Stand: 08.01.2021

    SternSternSternSternSternBewertung von N. D. • 06.12.2025
    Steuerrecht

    Äußerst schlechte persönliche Erfahrung. Kein persönlicher Beratungstermin. Wochenlang Schriftverkehr mit der Gegenseite, ohne mich darüber zu informieren. Wurde mir erst auf Anfrage nach Wochen gebündelt zugestellt. Das Verhalten mir als Mandant gegenüber habe ich persönlich als boshaft und niederträchtig empfunden. Sein völlig unangebrachtes Vorgehen mir gegenüber hat mich zutiefst in meiner Ehre verletzt. Sah mich gezwungen Strafanzeige wegen falscher Verdächtigung einzureichen.

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    SternSternSternSternSternBewertung von H. K. • 21.12.2022
    Arbeitsrecht

    Super Anwalt hat für mich wohl das beste rausgeholt was machbar war. Schnell und zuverlässig sehr gut erreichbar und schnelle Antworten auf Fragen möchte mich ganz herzlich bedanken für die schnelle Hilfe. Kann ich nur sehr empfehlen top Team und super Anwalt . Würde ich immer wieder nehmen.

    Ja, ich empfehle Rechtsanwalt Mathias Wenzler weiter.
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    SternSternSternSternSternBewertung von D. H. • 11.05.2022
    Handelsrecht und Gesellschaftsrecht

    Erst war der Kontakt recht freundlich, alles ging zügig und wirkte professionell. Im Nachhinein war es dann aber so, dass die vertraglichen Formulierungen mit der Gegenseite etwas unglücklich gewählt wurden, so dass uns die rechtlichen Folgen, die das haben würde, nicht direkt auffielen, was aber dann letztlich dazu führte, dass wir auf den Rechtsanwaltskosten (immerhin rund 10.000,- Euro) sitzen blieben, obwohl wir bei dem Fall eindeutig im Recht waren und gegenüber der Gegenseite solche Zugeständnisse nicht hätten machen müssen. Es war von unserer Seite vorher eigentlich klar kommuniziert worden, dass wir allenfalls die Hälfte der Kosten übernehmen wollen. Herr Wenzler hat sich einem klärenden Telefonat dann nicht mehr gestellt, trotz nochmaliger Aufforderung dazu, was natürlich dann erst recht einen faden Beigeschmack hinterlässt, so dass wir Herrn Wenzler nicht empfehlen können.

    Detailbewertung:
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    Rechtstipps von Mathias Wenzler auf fachanwalt.de

    Bis Renteneintritt befristeter Arbeitsvertrag kann verlängert werden
    SternSternSternSternStern (5 Bewertungen) 18.02.2019 Mathias Wenzler
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    Oft enthalten Arbeitsverträge und  Tarifverträge eine Klausel, wonach das Arbeitsverhältnis mit Renteneintritt endet. Diese Regelung kann unterschiedlich formuliert und ausgestaltet sein. Grundsätzlich ist diese Regelung aber wirksam. Das Arbeitsverhältnis ist dann befristet und endet automatisch, wenn der Arbeitnehmer die Altersrente bezieht oder das dafür notwendige Alter erreicht. Fehlt eine solche Regelung im Arbeitsvertrag, kann der Arbeitgeber nicht deswegen kündigen, weil der Arbeitnehmer das Rentenalter erreicht hat oder die Rente tatsächlich bezieht. Der Renteneintritt ist kein anerkannter Kündigungsgrund im Sinne des KSchG (§ 41 SGB) VI). Für Arbeitgeber ist es zu empfehlen, eine Befristung zum Renteneintritt im Arbeitsvertrag zu vereinbaren. Wenn ...

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    Urlaub: Kürzung in der Elternzeit ist rechtens
    11.10.2018 Mathias Wenzler
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    Nach deutschem Recht fällt auch während einer Elternzeit einer/s Arbeitnehmerin/s der laufende Urlaub an. Allerdings hat der Arbeitgeber das Recht, den Urlaub für jeden vollen Monat der Elternzeit um 1/12 zu kürzen. Dies ist in § 17 BEEG (Bundeselterngeld- und elternzeitgesetz) ausdrücklich geregelt. Auch wenn es sich aus dem Gesetz nicht eindeutig ergibt, ist der Kalendermonat gemeint. Wenn z.B. der Jahresurlaub 24 beträgt und die Elternzeit vom 02.03. – 30.08. beansprucht wird, dann kann für jeden vollen (Kalendermonat der Elternzeit um 2 Tage gekürzt werden. Obwohl der Zeitraum der Elternzeit im Beispiel fast 6 Monate beträgt, kann nur für 4 Monate (April bis Juli) gekürzt werden, also um 8 Tage. Die/der Arbeitnehmer/in hat im Beispiel Anspruch auf 16 ...

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    Gesellschafterversammlung: formell ordnungsgemäße Ladung kann unwirksam sein
    SternSternSternSternStern (2 Bewertungen) 02.10.2018 Mathias Wenzler
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    Für die Einladung zu einer Gesellschafterversammlung einer GmbH gibt es gesetzliche und meist auch satzungsmäßige Form- und Fristvorschriften. Werden diese formellen Voraussetzungen nicht eingehalten, sind die auf der Versammlung gefassten Beschlüsse regelmäßig anfechtbar oder – bei schweren Einladungsmängel – sogar nichtig. Ist die Einladung formell ordnungsgemäß erfolgt, liegt bei der Versammlung Beschlussfähigkeit vor und wurden die Beschlussgegenstände in der Einladung ausreichend angekündigt, dann werden grundsätzlich wirksame Beschlüsse gefasst. Bestehen zwischen den Gesellschaftern Streitigkeiten, besteht (je nach den Mehrheitsverhältnissen) ein Interesse, den „verfeindeten“ Gesellschafter von der Versammlung ...

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