Friedrichstraße 23, 59929 Brilon
Das Leben verläuft nicht immer reibungslos. Deshalb stehen Ihnen Rechtsanwalt Norbert Knepper und sein Team aus Brilon zur Seite und sorgen für Ihr Recht. Dabei sind wir vor allem auf das Familienrecht spezialisiert. Egal ob es um einen …
Bahnhofstr. 41 , 59929 Brilon
Frau Rechtsanwältin Linda Klauke-Wishardt wird Sie fachkundig unterstützen und entschärft kritische Verhandlungssituationen, an diesem Standort.
Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit mit einem Premium-Profil und gewinnen Sie mehr Mandate!
Jetzt Profil anlegen
Keffelker Str. 10 , 59929 Brilon
Rechtsanwalt Robert Raschmann steht Ihnen kompetent zur Seite und verhilft Ihnen zu Ihrem guten Recht, direkt hier in der Nähe.
Steinweg 10 , 59929 Brilon
Komplexe rechtliche Anliegen analysiert und betreut Rechtsanwalt Ralf Kirstein aus der Sozietät in Brilon.
Steinweg 10 , 59929 Brilon
Verlässliche Unterstützung bei komplexen Anliegen garantiert Ihnen Rechtsanwalt Rupert Jostmeier mit einem lösungsorientierten Ansatz am Standort Brilon.
Bahnhofstr. 4 , 59929 Brilon
Hochwertige Rechtsservices bietet Ihnen bei Rechtsanwältin Silvia Hoffmann-Benz auf Grundlage sorgfältiger Analysen in diesem Ort.
Bahnhofstr. 4 , 59929 Brilon
Herr Rechtsanwalt Josef Mühlenbein steht Ihnen professionell bei Rechtsproblemen bei und unterstützt Sie, Ihr Recht zu bekommen, innerhalb dieser Räumlichkeiten.
Bahnhofstr. 18 , 59929 Brilon
Individuelle Mandatsbetreuung stellen wir sicher bei Rechtsanwalt Klaus Walter Willeke durch professionelles Engagement in diesem Ort.
Bahnhofstr. 41 , 59929 Brilon
Individuelle Mandatsbetreuung stehen Ihnen zur Verfügung bei Rechtsanwalt Alexander Abeler auf Basis umfassender Erfahrung hier direkt vor Ort.
Derkerborn 3, 59929 Brilon
Rechtsanwältin Antoinette Scholand-Icha begleitet Sie professionell und behält dabei stets Ihre Ziele im Fokus, direkt hier in der Nähe.
Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit mit einem Premium-Profil und gewinnen Sie mehr Mandate!
Jetzt Profil anlegen










Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Az. 3 SLa 699/24 ) hat entschieden, dass eine Kündigung wegen in der Nachtschicht geäußerter, derb formulierter Kritik an der Schichtführung unwirksam ist, weil die Äußerung nicht als gravierende persönliche Beleidigung zu bewerten war. Konflikt in der Nachtschicht und türkische Aussage Der Kläger war seit 2020 bei der Beklagten beschäftigt, die als Teil einer Handelsgruppe ein Verteilzentrum betreibt, und arbeitete zuletzt als „Sortation Associate“ in einer festen Dauernachtschicht. Mit Schreiben vom 09.04.2024 erhielt er von der Arbeitgeberin zwei Abmahnungen: Eine wegen des Vorwurfs, seinen Arbeitsplatz eigenmächtig verlassen zu haben, sowie eine weitere wegen angeblicher Beleidigungen gegenüber Vorgesetzten. Diese Maßnahmen bildeten den Hintergrund für die...
weiter lesen
Sie möchten sich ein neues Auto kaufen? Das von Ihnen gewünschte Modell ist in Deutschland nicht zu erhalten? Der neue Wagen kostet im östlichen Nachbarland weniger und hat eine bessere Ausstattung? In Frankreich wird der gewünschte Oldtimer zu einem guten Preis angeboten? Dank der EU ist es mittlerweile sehr einfach, ein Auto im Ausland kaufen zu können. Es gibt jedoch ein paar besondere Regelungen zu beachten. So gibt es zum Beispiel besondere Zulassungsregelungen, die Mehrwertsteuer muss beachtet werden und einiges mehr. Es muss auch zwischen einem Neu- und einem Gebrauchtwagen unterschieden werden. Die Zahlungsabwicklung, Vertragsabschluss und weitere Details. Alle diese Herausforderungen und Stolperfallen werden im folgenden Beitrag näher erläutert, um spätere Probleme zu vermeiden. Auto im Ausland kaufen: EU vs....
weiter lesen
Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen (LAG) hat in seiner Entscheidung vom 13. August 2025 ( Az. 2 SLa 735/24 ) klargestellt, dass die bewusste Abgabe wahrheitswidriger Aussagen in einem Rechtsstreit gegen den Arbeitgeber eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann. Diese Entscheidung ist von grundlegender Bedeutung bei einer Falschaussage vor Gericht (Prozessbetrug) und betont die hohen Anforderungen an die beiderseitige Treuepflicht. Falschaussage gegen den Arbeitgeber vor Gericht: Rechtliche Grundlagen Das deutsche Arbeitsrecht basiert auf einem besonderen Vertrauensverhältnis , das sich aus der Treuepflicht ergibt (§ 241 Abs. 2 BGB). Diese Pflicht bindet beide Vertragsparteien zur Rücksichtnahme auf die jeweiligen Interessen . Wird diese Pflicht in einem Maße verletzt, das die Fortsetzung des...
weiter lesen

Schildern Sie Ihr Problem ausführlich und erhalten innerhalb von Sekunden eine kostenlose KI-Ersteinschätzung:
Mit Nutzung unseres KI-Features akzeptieren Sie unsere Nutzungsbedingungen.
Sofortantwort 24/7
Nachfragemöglichkeit
Kostenlos!