Rechtsanwalt Sören Grigutsch - Ihr Fachanwalt für Strafrecht Als Mitglied unseres Strafverteidiger-Teams widmet sich Sören Grigutsch vorwiegend der Bearbeitung von Fällen im Drogenstrafrecht, Sexualstrafrecht und dem Wirtschaftsstrafrecht. Mit einer starken Neigung zum Strafrecht …
David Herz ist Gründungspartner der überregional tätigen Kanzlei BUSE HERZ GRUNST Rechtsanwälte in München. Er ist Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht sowie für IT-Recht. In den dazugehörigen Rechtsgebieten hat er bis heute hunderte Verfahren für seine Mandantinnen und Mandanten erfolgreich …
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Jetzt Profil anlegenSeit über 20 Jahren bin ich als Rechtsanwältin tätig. Ich berate und vertrete Menschen, die sich in einer Trennungs- oder Scheidungssituation befinden oder ein anderes familienrechtliches Thema haben. Aus eigener Erfahrung weiß ich, …
Prof.* Dr. phil. Stephan J. Lang ist seit 1994 als Rechtsanwalt in München zugelassen. Nach einem Doppelstudium der Rechts- und Politikwissenschaften verbrachte er seine Referendarzeit in der Rechtsabteilung der ehemaligen Bayerischen Vereinsbank in …
Seit 2004 Fachanwältin für Familienrecht 2005 Fachanwaltslehrgang Erbrecht 1997 Zulassung zur Anwaltschaft und seitdem selbständige Rechtsanwältin …
Dr. Martin Kupka - Fachanwalt für Arbeitsrecht Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berate und vertrete ich seit knapp 20 Jahren Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Führungsräfte, Geschäftsführer und Betriebsräte in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Als ehemaliger Personaler und …
Rechtsanwalt Dr. Gregor Rose ist seit seiner Zulassung als Rechtsanwalt seit nunmehr fast 20 Jahren nahezu ausschließlich im Strafrecht und Familienrecht tätig und hat aufgrund seiner besonderen theoretischen und praktischen Fähigkeiten die Titel „Fachanwalt für …
Dr. Philip Rödiger bringt über 20 Jahre Erfahrung im Unternehmensrecht mit und kombiniert diese mit einem Zusatzstudium im Wirtschaftsrecht sowie einer mehrjährigen Tätigkeit als Wirtschaftsprüfungsassistent. Als erfahrener Ansprechpartner unterstützt er kleine und mittelständische …
Unsere Philosophie Der persönliche Kontakt zu unseren Mandanten steht bei uns im Mittelpunkt. Erst nach einer sorgfältigen Prüfung Ihrer Situation sprechen wir eine Empfehlung aus. Unser Ziel ist, dass Sie den gemeinsamen Weg …
Sie brauchen kompetente rechtliche Beratung im Arbeitsrecht? Egal, ob Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer rechtliche Unterstützung im Arbeitsrecht benötigen, Herr Rechtsanwalt Matthias Pawlik ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht an unseren Kanzleistandorten in München und Unterhaching für …
2018 Referent für die Deutsche Anwalt Akademie 2018 Referent für die Rak-Seminare GmbH 2018 Referent im Rahmen anwaltlicher Fortbildungen 2017 Referent und Prozessvertreter der AOK Niedersachsen 2017 Gründung der eigenen Rechtsanwaltskanzlei Ogurtan 2017 …
Ihre Kanzlei für Medizinrecht und Versicherungsrecht Wir vertreten im Bereich Patientenrecht ausschließlich Patienten – keine Ärzte und Krankenhäuser. Im Bereich Versicherungsrecht vertreten wir ausschließlich Versicherungsnehmer – keine Versicherungen. Die persönliche und individuelle Beratung …
Wir sind Ihr verlässlicher Partner Wenn Sie nach fachlicher Kompetenz, unternehmerischem Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge suchen, dann sind Sie bei unserem Team an der richtigen Stelle. Wir bieten Ihnen eine umfassende …
Ich berate und vertrete Sie gerne in allen Fragen rund um das Medizin-, Zivil-, und Arbeitsrecht. Meine Tätigkeitsschwerpunkte entnehmen Sie bitte den nachfolgenden Seiten. Die persönliche, umfassende Beratung und Betreuung meiner Mandanten ist …
Fachanwälte für Arbeitsrecht und Baurecht in München. Willkommen bei Steinbacher Rechtsanwälte PartGmbB in München. In bewusster Abgrenzung zu den großen anonymen Kanzleien in München haben wir uns aus mehreren Rechtsanwälten und Fachanwälten zusammengeschlossen, …
Fachanwältin für Arbeitsrecht Systemischer Coach, Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg, Tätigkeitsschwerpunkt: Training und Beratung in beruflichen Umbruchsituationen Geprüfte Qualitätsmanagementbeauftragte/ Auditorin, TÜV Süddeutschland, Tätigkeitsschwerpunkt: QM-Systeme für Dienstleistungsunternehmen, Zertifizierung nach DIN …
Tom S. Heindl entstammt einer angesehenen Münchner Juristenfamilie und ist der Sohn von Rechtsanwalt Dr. Josef Heindl. Die väterliche Kanzlei Dres. Heindl & Kollegen rangierte im Strafrecht über mehrere Jahrzehnte als eine der …
Arbeitsrecht: Beratung und Vertretung in allen Fragen des Arbeitsrechts, einschließlich Themen wie Abfindung, Abmahnung, Abwicklungsvertrag, Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag und Ausschlussfristen. Weitere Schwerpunkte sind die betriebliche Altersvorsorge, Befristung, Betriebsübergang, Dienstwagenregelungen, Insolvenz, Jahresbonus, Kündigung, leitende Angestellte, …
Als Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht und Fachanwältin für Verwaltungsrecht habe ich langjährige Erfahrung in der Beratung und Vertretung von Bauherren, Architekten, Handwerksunternehmen und größeren Baufirmen (Generalunternehmer, Generalübernehmer, Bauträger) bei der Planung und …
Rechtsanwalt Benjamin Grunst ist mit Leidenschaft Strafverteidiger und Dezernatsleiter eines Teams von Spezialisten. Seit nun mehreren Jahren ist Rechtsanwalt Grunst außerdem Fachanwalt für Strafrecht. Der Fachanwaltstitel zeigt nicht nur eine besondere fachliche Expertise, …
Sie haben ein rechtliches oder steuerliches Problem? Sie benötigen eine zielorientierte, pragmatische und maßgeschneiderte Rechts- und Steuerberatung? Sie wollen Ihr Vermögen oder Ihre Anlagestrategie - auch unter steuerlichen Gesichtspunkten - aufbauen, weiter entwickeln …
Als Fachanwalt für IT-Recht und Gewerblichen Rechtsschutz bieten wir Ihnen umfassende und spezialisierte rechtliche Beratung und Vertretung in allen Fragen rund um die Themen Informationstechnologie, geistiges Eigentum und gewerbliche Schutzrechte. Unser Leistungsspektrum richtet …
Rechtliche Konflikte stellen eine erhebliche Belastung für die Betroffenen dar. Mein Ziel ist es, diese Last von Ihren Schultern zu nehmen und gemeinsam die bestmögliche Lösung für Ihr Anliegen zu finden. Für mich …
Herzlich Willkommen! Ihnen als Fachanwältin für Familienrecht und Rechtsanwältin für Erbrecht zur Seite zu stehen ist mein größtes Anliegen. Ich unterstütze, berate und vertrete Sie mit vollem Engagement und verfolge dabei stets meine …
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Erbrecht, Fachanwältin für Familienrecht, zertifizierte Unternehmensnachfolgeberaterin (ZentUma) & zertifizierte Testamentsvollstreckerin (AGT) …
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Jetzt Profil anlegenDas Landesarbeitsgericht (LAG) Mecklenburg-Vorpommern hat mit seinem Urteil vom 15. Januar 2024 (Az.: 3 SLa 156/24) klargestellt, dass eine unternehmerische Entscheidung, die auf außerbetrieblichen Umständen (Wegfall eines Großauftrages) beruht und zu einer dauerhaften Reduzierung des Arbeitskräftebedarfs führt, ein dringendes betriebliches Erfordernis im Sinne des § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) darstellen kann. Rechtlicher Rahmen der betriebsbedingten Kündigung Voraussetzungen nach dem KSchG Nach § 1 Abs. 2 KSchG ist eine betriebsbedingte Kündigung sozial gerechtfertigt , wenn dringende betriebliche Erfordernisse einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen. Dabei muss die unternehmerische Entscheidung zu einer dauerhaften Reduzierung des Arbeitskräftebedarfs führen. Dies...
weiter lesenDas Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 5. Dezember 2024 (2 AZR 275/23) eine wegweisende Entscheidung getroffen: Eine Probezeit, die der gesamten Dauer eines befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist in der Regel unverhältnismäßig und damit unwirksam. Diese Entscheidung hat weitreichende Auswirkungen auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen und den Schutz von Arbeitnehmern. Dauer der Probezeit: Die rechtlichen Grundlagen und das Urteil im Detail Gemäß § 15 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) dürfen befristete Arbeitsverträge nicht so ausgestaltet werden, dass sie den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligen . Das BAG entschied, dass eine Probezeit nicht die gesamte Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags umfassen darf, es sei denn, es liegen besondere Umstände...
weiter lesenDie Bewerbungsphase ist bekanntlich für viele Menschen eine stressige Zeit. Der Druck, den perfekten Job zu ergattern, führt manchmal dazu, dass Bewerberinnen und Bewerber ihre Unterlagen „aufhübschen“ oder sogar falsche Angaben machen. Doch was auf den ersten Blick wie eine harmlose Notlösung erscheint, kann unter gewissen Umständen schwerwiegende rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Dieser Artikel beleuchtet, welche Risiken mit Lügen und Falschangaben im Lebenslauf und anderen Bewerbungsunterlagen verbunden sind und welche rechtlichen Folgen daraus entstehen können. Warum lügen Menschen in ihren Bewerbungsunterlagen? Bevor wir uns den rechtlichen Konsequenzen widmen, ist es wichtig zu verstehen, warum Menschen überhaupt falsche Angaben in ihren Bewerbungsunterlagen machen: Wettbewerbsdruck :...
weiter lesenSchildern Sie Ihr Problem ausführlich und erhalten innerhalb von Sekunden eine kostenlose KI-Ersteinschätzung:
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