Eine erfolgsversprechende Zusammenarbeit basiert auf Ehrlichkeit und Vertrauen. Ansichten & Zusammenarbeit Während meiner Tätigkeit als Rechtsanwältin in Dortmund habe ich immer wieder festgestellt, dass ein vertrauensvoller Umgang zwischen Mandant und Anwalt die beste …
Herr Rechtsanwalt Manfred Westermann führt Ihr Rechtsmandat engagiert und zuverlässig aus und unterstützt Sie, Ihr Recht zu bekommen, hier direkt vor Ort.
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Jetzt Profil anlegenKompetente Betreuung in anspruchsvollen Situationen garantiert Ihnen Rechtsanwältin Isa Brodesser mit persönlicher Beratung in den Kanzleiräumen in Greven.
Individuelle Mandatsbetreuung erhalten Sie bei Rechtsanwalt Thomas Drunkenmölle auf Basis umfassender Erfahrung hier direkt vor Ort.
Effiziente juristische Konfliktlösungen erhalten Sie bei Rechtsanwältin Anke Schlüter durch professionelles Engagement an diesem Standort.
Rechtsanwältin Imke Schlamann steht Ihnen kompetent zur Seite und bringt Ruhe in schwierige Verhandlungen, in unseren Räumlichkeiten.
Rechtsanwalt Andreas Gerstel unterstützt Sie mit langjähriger Erfahrung und sorgt für Klarheit in komplexen Situationen, vor Ort, direkt erreichbar.
Herr Rechtsanwalt Ulrich Sprakel unterstützt Sie rechtlich fachkundig und sorgt für Orientierung in schwierigen Situationen, direkt vor Ort in dieser Stadt.
Beratungsintensive Themen aus dem rechtlichen Bereich analysiert und betreut Rechtsanwältin Anna Maria Theodora Verfürth mit seinem Büro in Greven.
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Jetzt Profil anlegenDie Frage, ob Betriebsratsmitglieder dienstliche E-Mails auf private E-Mail-Konten weiterleiten dürfen, ist nicht nur eine technische, sondern vor allem eine rechtliche Herausforderung. Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hat am 10. März 2025 ( Az. 16 TaBV 109/24 ) hierzu eine wichtige Entscheidung getroffen. Danach kann die unberechtigte Weiterleitung solcher E-Mails einen wichtigen Grund für den Ausschluss aus dem Betriebsrat darstellen. Sensibler Umgang mit Betriebsdaten: Rechtliche Grundlagen Die Arbeit des Betriebsrats berührt regelmäßig sensible betriebliche und personenbezogene Daten. Deshalb verpflichtet § 79 BetrVG Betriebsratsmitglieder zur Verschwiegenheit über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse. Auch § 26 BDSG sowie Art. 5 ff. DSGVO schreiben einen sorgsamen Umgang mit personenbezogenen...
weiter lesenDie "Kündigungsschaltfläche im Webshop" wird für Unternehmen im E-Commerce zunehmend relevanter. Der Bundesgerichtshof (BGH) hat mit Urteil vom 22. Mai 2025 ( Az. I ZR 161/24 ) klargestellt: Auch bei Verträgen mit einmaliger Zahlung und automatischem Vertragsende ist eine solche Schaltfläche erforderlich. Die Entscheidung verschärft die Anforderungen an eine transparente Vertragsgestaltung im Online-Handel. Hintergrund der Entscheidung Die Grundlage für diese Pflicht bildet § 312k BGB . Danach müssen Unternehmen Verbrauchern bei online abgeschlossenen Verträgen eine einfache und gut erkennbare Möglichkeit zur Kündigung anbieten. Damit sollen intransparente oder versteckte Kündigungswege vermieden werden. Unklar war bislang, ob dies auch für Verträge mit nur einmaliger Zahlung gilt, die eine...
weiter lesenDas Verwaltungsgericht Koblenz (Az. 4 L 535/25.KO ) entschied, dass der zeitweise Schulausschluss eines 16-Jährigen wegen illegalem Waffenverkauf rechtmäßig ist. Schüler verkaufte verbotene Waffen auf dem Schulgelände Ein 16-jähriger Schüler war auf seinem Schulhof nicht nur durch sein Verhalten aufgefallen, sondern verkaufte dort über Wochen hinweg verbotene Gegenstände wie Schlagringe und Springmesser an Mitschüler – teils durch einen eingesetzten Mittelsmann. Nachdem die Schulleitung von diesen Vorgängen erfuhr, entschied die Gesamtkonferenz, den Schüler bis zum Schuljahresende vom Unterricht auszuschließen. Die Schulleiterin erklärte die Maßnahme für sofort vollziehbar. Dagegen legte der Schüler Widerspruch ein und beantragte vor dem Verwaltungsgericht die Wiederherstellung der aufschiebenden...
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