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Jörg Wecek
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Individuelle Lösungen für vielschichtige Fragestellungen bietet Ihnen Rechtsanwalt Jörg Wecek auf Basis langjähriger Praxiserfahrung vor Ort in Oelde.

Rechtsanwalt in Oelde • Fachanwalt für Familienrecht • Fachanwalt für Sozialrecht
Claus Sehring
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Sorgfältige Begleitung bei schwierigen Entscheidungen sichert Ihnen Rechtsanwalt Claus Sehring mit persönlicher Beratung in der Sozietät von Oelde.

Rechtsanwältin in Oelde • Fachanwältin für Arbeitsrecht • Fachanwältin für Familienrecht
Brigitte Sehring
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Hochwertige Rechtsservices bietet Ihnen bei Rechtsanwältin Brigitte Sehring auf Basis umfassender Erfahrung in unseren Räumlichkeiten.

Rechtsanwältin in Oelde • Fachanwältin für Familienrecht • Fachanwältin für Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht
Heike Rensinghoff
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Rechtsanwältin Heike Rensinghoff steht Ihnen kompetent zur Seite und sorgt für Klarheit in komplexen Situationen, in der Kanzlei vor Ort.

Rechtsanwältin in Oelde • Fachanwältin für Familienrecht
Christa Tilly
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Rechtsanwältin Christa Tilly bietet eine lösungsorientierte Arbeitsweise und sorgt für Klarheit in komplexen Situationen, an diesem Standort.

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Unsere Fachanwalt.de-Rechtstipps

Arbeitszeiterfassung bei Hausangestellten: Neue Vorgaben des EuGH
28.01.2025Redaktion fachanwalt.deArbeitsrecht
Arbeitszeiterfassung bei Hausangestellten: Neue Vorgaben des EuGH

Am 19. Dezember 2024 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) in seinem Urteil entschieden, dass Arbeitgeber von Hausangestellten ein System einrichten müssen, mit dem die tägliche Arbeitszeit dieser Arbeitnehmer erfasst werden kann. Diese Entscheidung löst wichtige Diskussionen über die Arbeitszeiterfassung bei Hausangestellten aus und wirft Fragen zur aktuellen Rechtslage auf. Ist Arbeitszeiterfassung Pflicht für alle? Die Entscheidung des EuGH zur Arbeitszeiterfassung ( C-531/23 )   sorgt für Klarheit – und zugleich für Herausforderungen. In einer Zeit, in der flexible Arbeitsmodelle zunehmen, kommt die Frage auf, wie Arbeitszeiten insbesondere in privaten Haushalten erfasst werden sollen. Hausangestellte, die bisher oft in einer rechtlichen Grauzone arbeiteten, stehen nun im Fokus einer...

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Sechswöchige Kündigungsfrist der Probe-BahnCard: OLG Frankfurt klärt Rechtslage
27.01.2025Redaktion fachanwalt.deAllgemein
Sechswöchige Kündigungsfrist der Probe-BahnCard: OLG Frankfurt klärt Rechtslage

Das Oberlandesgericht (OLG) Frankfurt am Main hat mit Urteil vom 18. Dezember 2024 eine Grundsatzentscheidung zu den Vertragsbedingungen der Probe-BahnCard getroffen. Im Mittelpunkt stand die Frage, ob die sechswöchige Kündigungsfrist rechtmäßig ist und welche Anforderungen an die Kündigungsform zu stellen sind. Dieses Urteil bietet wichtige Orientierung für Verbraucher und Unternehmen im Bereich der Vertragsgestaltung. Probe-BahnCard: Die Rechtmäßigkeit der Kündigungsfrist Das OLG Frankfurt ( Az. 6 U 206/23 ) erklärte die im Rahmen der Probe-BahnCard festgelegte Kündigungsfrist von sechs Wochen für rechtmäßig . Laut Gericht ist eine solche Frist mit den allgemeinen rechtlichen Vorschriften vereinbar, da sie weder übermäßig lang noch für Verbraucher unverständlich sei. Entscheidend war hierbei,...

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Was bedeutet eigentlich Kulanz?
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(1 Bewertung)24.01.2025Redaktion fachanwalt.deArbeitsrecht
Was bedeutet eigentlich Kulanz?

Kulanz bezeichnet das freiwillige Entgegenkommen eines Unternehmens, ohne rechtliche Verpflichtung einem Kunden eine Leistung zu erbringen oder auf bestimmte Rechte zu verzichten. Sie ist ein Instrument des guten Willens, das oft im Rahmen von Service und Kundenbindung angewendet wird, jedoch nicht rechtlich einklagbar ist. Der Begriff Kulanz spielt im deutschen Recht und Geschäftsleben eine zentrale Rolle, insbesondere in den Bereichen Vertragsrecht und Verbraucherschutz. Unternehmen nutzen Kulanz, um Kundenbeziehungen zu stärken und Konflikte außergerichtlich zu lösen. Dennoch birgt der Einsatz von Kulanz auch rechtliche und wirtschaftliche Herausforderungen. Rechtliche Einordnung des Begriffs Kulanz Im deutschen Recht ist Kulanz kein fest definierter juristischer Begriff. Sie basiert vielmehr auf freiwilligen...

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