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Rechtsanwalt in Bühl • Fachanwalt für Familienrecht
Klaus Hafen Hafen Kemptner Stiefvater Rechtsanwälte
Adresse Icon Eisenbahnstr. 23, 77815 Bühl
Telefon07223 97 92 4 10 Fax07223 97 92 4 11

Herr Rechtsanwalt Hafen ist zusammen mit Herrn Rechtsanwalt Kemptner Mitbegründer unserer Kanzlei. Schwerpunktmäßig ist Herr Rechtsanwalt Hafen seit 1977 im Bereich des Familienrechts tätig. Seine Beratungstätigkeit umfasst sowohl die Bereiche Trennungs- und nachehelichen …

Rechtsanwalt in Bühl • Fachanwalt für Arbeitsrecht • Fachanwalt für Verkehrsrecht • Fachanwalt für Baurecht und Architektenrecht
Frank Wolz
Adresse Icon Rheinstr. 25 , 77815 Bühl

Vertrauensvolle rechtliche Beratung stellen wir sicher bei Rechtsanwalt Frank Wolz auf Basis umfassender Erfahrung in diesem Standort.

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Rechtsanwalt in Bühl • Fachanwalt für Verkehrsrecht
Sven Wilhelm
Adresse Icon An der gelben Mühle 2 , 77815 Bühl

Rechtsanwalt Sven Wilhelm bietet eine verlässliche Mandatsführung und behält dabei stets Ihre Ziele im Fokus, innerhalb unserer freundlichen Kanzleiräume.

Rechtsanwalt in Bühl • Fachanwalt für Arbeitsrecht • Fachanwalt für Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht
Mathias Wich
Adresse Icon Rheinstr. 25 , 77815 Bühl

Strukturierte Vorgehensweisen stellen wir sicher bei Rechtsanwalt Mathias Wich durch eine moderne Kanzleistruktur an diesem Standort.

Rechtsanwältin in Bühl • Fachanwältin für Strafrecht • Fachanwältin für Verkehrsrecht
Maren Endres-Rassek
Adresse Icon Bühlertalstr. 11 , 77815 Bühl

Komplexe rechtliche Anliegen prüft und behandelt Rechtsanwältin Maren Endres-Rassek in der Niederlassung in Bühl.

Rechtsanwalt in Bühl • Fachanwalt für Arbeitsrecht • Fachanwalt für Familienrecht
Thomas Wilhelm
Adresse Icon An der Gelben Mühle 2 , 77815 Bühl

Individuelle Mandantenwünsche bearbeitet Rechtsanwalt Thomas Wilhelm mit seinem Büro in Bühl.

Rechtsanwalt in Bühl • Fachanwalt für Steuerrecht
Rolf Hezel
Adresse Icon Friedrichstr. 9 , 77815 Bühl

Effiziente juristische Konfliktlösungen stehen Ihnen zur Verfügung bei Rechtsanwalt Rolf Hezel auf Grundlage sorgfältiger Analysen hier unmittelbar vor Ort.

Rechtsanwalt in Bühl • Fachanwalt für Familienrecht
Sascha Mielke
Adresse Icon Rheinstr. 36 , 77815 Bühl

Beratungsintensive Themen aus dem rechtlichen Bereich übernimmt Rechtsanwalt Sascha Mielke in der Niederlassung in Bühl.

Rechtsanwältin in Bühl • Fachanwältin für Arbeitsrecht • Fachanwältin für Familienrecht
Aksana Bolinger
Adresse Icon Am Froschbächle 8 , 77815 Bühl

Rechtsanwältin Aksana Bolinger bietet eine verlässliche Mandatsführung und sorgt für Klarheit in komplexen Situationen, in der Kanzlei vor Ort.

Rechtsanwalt in Bühl • Fachanwalt für Familienrecht
Dr. Jörg-Erik Ammann
Adresse Icon Rheinstr. 25 , 77815 Bühl

Kompetente Betreuung in anspruchsvollen Situationen garantiert Ihnen Rechtsanwalt Dr. Jörg-Erik Ammann unter Einsatz modernster Kanzleimethoden aus seiner Kanzlei in Bühl.

Weitere Anwälte
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Ihr Vermieter hat Ihnen eine Nebenkostenabrechnung geschickt, die irgendwie nicht zu stimmen scheint? Ihr Vorgesetzter bereitet Ihnen Probleme? Sie haben eine Rechnung von Ihrer Autowerkstatt erhalten, die so nicht stimmen kann? Kaum jemand, der nicht irgendwann in seinem Leben von einem Anwalt aus Bühl rechtlichen Beistand und Rat braucht. Fast jeder kommt im Leben an einen Punkt, an dem die Hilfe eines Anwalts in Bühl gebraucht wird. Denn leider bringt ein aufklärendes Gespräch oftmals nichts, vor allem wenn die Situation verfahren ist. In diesem Fall ist der letzte Ausweg, einen Anwalt zu Rate zu ziehen, der gegen die gegnerische Partei rechtlich vorgeht.
Die Zusammenarbeit mit einem Anwalt ist oftmals von längerer Dauer. Es ist hierbei auch nicht zu umgehen, dass sensible Daten und ganz Persönliches dem Juristen mitgeteilt werden müssen. Deshalb muss das Verhältnis zwischen Rechtsanwalt und Mandant unbedingt von Grund auf stimmig sein. Die Softskills sind genauso bedeutend wie die Fachkompetenz. Gemeint sind hier Kriterien wie z.B.: Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist. Um eine ideale Zusammenarbeit zu garantieren, ist es grundlegend, dass man sich von dem Anwalt in Bühl ernstgenommen, verstanden und insgesamt gut vertreten fühlt.
Sie sollten sich an einen Fachanwalt wenden, wenn Ihr rechtliches Problem schwierig und kompliziert ist und ein großes fachliches Know-how in der Theorie als auch in der Praxis erfordert. Hat man grundlegende rechtliche Fragen, dann ist man bei einem Anwalt ohne Fachspezialisierung sehr gut aufgehoben. Wobei auch allgemeine Rechtsanwälte aus Bühl angeben, welche Schwerpunkte sie in ihrer Tätigkeit haben. Durch die Nennung der Interessens- und Tätigkeitsschwerpunkte kann man gut erkennen, ob ein Rechtsanwalt mit dem erforderlichen Rechtsgebiet vertraut ist.
Kein Zweifel, ein Fachanwalt ist ein absoluter Experte auf dem von ihm ausgewählten Rechtsgebiet. Und gemeint ist dabei ein Experte sowohl in der Theorie als auch in der Praxis. Er kann ein Fachwissen vorweisen, das zweifellos als außerordentlich zu bewerten ist. Zudem muss er sich ständig fortbilden. Sein umfassendes fachliches Wissen hat er in einem speziellen Kurs erworben, den jeder besuchen muss, der den Fachanwaltstitel erhalten will. Der theoretische Kurs, um Fachanwalt zu werden, bewegt sich im Rahmen von 120 – 180 Theoriestunden, je nach Rechtsbereich.
Es wird oft gehört und gesagt, aber es trifft absolut nicht zu, dass ein erstes Beratungsgespräch beim Anwalt aus Bühl kostenfrei ist. Die Kostenhöhe einer Beratung sollte stets vorher zwischen Rechtsanwalt und Mandant abgesprochen werden. Jedoch darf der Preis für ein Erstberatungsgespräch nicht höher liegen als 190,00 Euro plus Auslagen, falls diese angefallen sind. Die Kosten für ein erstes Beratungsgespräch werden im Normalfall wieder erstattet bzw. verrechnet, wenn der Anwalt mandatiert wird und für den Mandanten aktiv wird. Dies hat Gültigkeit, wenn nichts Anderes ausgemacht wurde. Fragen Sie Ihren Rechtsanwalt aus Bühl im Vorfeld nach den Kosten für ein erstes Beratungsgespräch, gegebenenfalls ist er auch dazu bereit, über die Kosten zu verhandeln
Sowohl für den Mandanten als auch für den Rechtsanwalt / die Rechtsanwältin ist ein erstes Beratungsgespräch sinnvoll. Für den Klienten ist es von Bedeutung, in einem Erstgespräch eine Lageeinschätzung zu erhalten. Der Mandant kann nach der Beleuchtung des Falls eine Bewertung vornehmen, ob es sinnvoll ist, die Angelegenheit weiter zu verfolgen und erfahren, wie die Wahrscheinlichkeit ist, zu seinem Recht zu gelangen. Der Anwalt in Bühl kann sich im Gegenzug ein Bild davon machen, ob es Sinn macht, sich der Sache anzunehmen. Anwälte sind natürlich interessiert, einen neuen Klienten zu gewinnen. Daher stehen die Karten nicht schlecht, dass der Jurist mit sich bezüglich der Kosten für die Erstberatung verhandeln lässt.
War das Erstgespräch positiv, dann erfolgt in einem nächsten Schritt die Erteilung des Mandats. Danach wird der Rechtsanwalt aus Bühl tätig werden und die Fallbearbeitung beginnen. In diesem Fall wird der Rechtsbeistand z.B. ein Schreiben an die Gegenseite verfassen, Klage erheben, ein Gutachten erstellen lassen etc.
Das Folgende sollten Sie stets beherzigen: Dem Rechtsanwalt aus Bühl ist es nur möglich, so gut zu arbeiten, wie Sie ihm zuarbeiten und nötige Dokumente bereitstellen. Um es zu verdeutlichen: Sie müssen alle Fakten und Umstände ehrlich und offen auf den Tisch legen. Wenn sich Gegebenheiten ändern oder andere Fakten gegeben sind, dann müssen Sie ihm das umgehend mitteilen. Haben Sie Schriftstücke erhalten, die von Relevanz sind, sollten diese sofort an den Rechtsbeistand weitergeleitet werden. Sie sollten überdies eine Mappe mit allen Dokumenten erstellen. So wird gewährleistet, dass Sie alle Unterlagen immer griffbereit haben.
Ein Rechtsanwalt lebt von seiner Arbeit, wie jeder andere Mensch auch. Allerdings müssen die Kosten für den Rechtsanwalt keine böse Überraschung sein. Das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz dient als Basis, wenn die Kosten für die anwaltliche Arbeit berechnet werden. Ein Volljurist wird also seinem Mandanten nicht irgendwelche Kosten berechnen. Vielmehr zieht er stets zum Errechnen das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz heran. Jedoch ist das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz nicht einfach gestaltet und relativ kompliziert. Da es kompliziert ist, verstehen es Laien häufig nicht, und das müssen sie auch nicht unbedingt. Ein klärendes Gespräch über die anfallenden Kosten ist angemessen und nützlich in Bezug auf die Kostenfrage.
Etliche Rechtssuchende vermeiden es, einen Anwalt aus Bühl aufzusuchen. Viele fürchten sich, dass Anwaltskosten auf sie zukommen, die sie sich absolut nicht leisten können. Das betrifft vorrangig Personen, die nur über geringe Einnahmen verfügen und keine Rücklagen haben. Indes ist dies kein Handicap, wenn man zu seinem Recht gelangen will und einen Rechtsanwalt beziehungsweise Fachanwalt beauftragen will. Eine Lösung ist eine bestehende Rechtsschutzversicherung. In sehr vielen Fällen ist man mit der Rechtschutzversicherung gegen Rechtstreitigkeiten in speziellen Bereichen abgesichert. Die Versicherung übernimmt die Kosten für den Rechtsanwalt und die Kosten des Rechtstreits. Allerdings gilt es zu überprüfen, ob die Rechtschutzversicherung im gegebenen Fall greift.Eine weitere Möglichkeit, Unterstützung bei der Tragung der Kosten zu erhalten, ist die Beratungs- und Prozesskostenhilfe. Wer als bedürftig gilt, kann sich an das Gericht wenden und um Prozesskostenhilfe / Beratungshilfe bitten. Jedoch ist es möglich, dass Sie die gewährten Hilfen in Raten zurückzahlen müssen. Das trifft indes bloß zu, falls Sie finanziell wieder besser gestellt sein sollten. Tritt dies nicht ein, wird die finanzielle Beihilfe komplett vom Staat übernommen.

Unsere Fachanwalt.de-Rechtstipps

Bezahlte Pausen sind geschützt: BAG bekräftigt betriebliche Übung
20.11.2025Redaktion fachanwalt.deArbeitsrecht
Bezahlte Pausen sind geschützt: BAG bekräftigt betriebliche Übung

Durch die Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 20. Mai 2025 ( Az. 1 AZR 120/24 ) wird die Schutzwürdigkeit individuell erworbener Ansprüche aus betrieblicher Übung bekräftigt . Demzufolge können derartige vertragliche Ansprüche, die aus der Gewährung einer bezahlten Frühstückspause resultieren, nicht mittels einer Betriebsvereinbarung einseitig eliminiert werden. Die Jurisprudenz hebt den Primat der Individualvereinbarung hervor, insbesondere bei der gleichzeitigen Geltung der tariflichen Regelungssperre gemäß § 77 Abs. 3 BetrVG. Bezahlte Pausen vs. Konkretisierung der betrieblichen Regelungsgrenzen Obwohl die Betriebsvereinbarung die Absicht hatte, die über viele Jahre gewährte bezahlte Frühstückspause zu streichen, hat die richterliche Feststellung des Bundesarbeitsgerichts...

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LSG Berlin-Brandenburg: Kein Arbeitsunfall bei Fenstersturz nach Akku-Explosion
19.11.2025Redaktion fachanwalt.deSozialrecht
LSG Berlin-Brandenburg: Kein Arbeitsunfall bei Fenstersturz nach Akku-Explosion

Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg (Urteil vom 09.10.2025, Az. L 21 U 47/23 ) entschied, dass ein Softwareentwickler, der sich bei einem Sprung aus dem Fenster nach der Explosion von E-Roller-Akkus verletzte, keinen Anspruch auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung hat. Der Vorfall stelle keinen Arbeitsunfall dar, da kein innerer Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit im Homeoffice bestand. Explosion von E-Roller-Akkus im Homeoffice Der Kläger arbeitete als Softwareentwickler und nutzte das Wohnzimmer seiner Berliner Wohnung als Homeoffice. Im Januar 2021 befand er sich während einer laufenden Telefonkonferenz, als Rauch in den Raum eindrang. Er öffnete die Tür zum Flur, um die Ursache zu ermitteln. In diesem Moment explodierten zwei Akkus seines E-Rollers, die er neben der Wohnungstür...

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Bundesarbeitsgericht: Keine feste Grenze für Probezeit in befristeten Arbeitsverhältnissen
18.11.2025Redaktion fachanwalt.deArbeitsrecht
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Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 30.10.2025, Az. 2 AZR 160/24 ) hat entschieden, dass es keinen festen Richtwert für die Dauer einer Probezeit in befristeten Arbeitsverhältnissen nach § 15 Abs. 3 TzBfG gibt. Maßgeblich ist stets eine Einzelfallabwägung, die die Art der Tätigkeit und die Länge der Befristung berücksichtigt. Streit über die Dauer einer Probezeit im befristeten Vertrag Eine Arbeitnehmerin war seit dem 22. August 2022 als Advisor I Customer Service bei der beklagten Firma beschäftigt. Das Arbeitsverhältnis war auf ein Jahr befristet und konnte mit den gesetzlichen Kündigungsfristen beendet werden. Die Parteien hatten eine viermonatige Probezeit mit einer zweiwöchigen Kündigungsfrist vereinbart. Am 10. Dezember 2022 erhielt die Klägerin eine Kündigung, die das Arbeitsverhältnis zum...

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