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Der Bundesgerichtshof hat in seiner Entscheidung vom 19. Februar 2026 ( Az. IX ZR 226/22 ) erkannt, dass eine Zeithonorarvereinbarung mit dem Anwalt den Anwendungsbereich der Honorarabrede in Textform hinreichend klar erkennen lassen muss. Das Urteil schafft wichtige Klarheit für Kanzleien, Unternehmen und Mandanten. Für die inhaltliche Auslegung dürfen zudem Umstände außerhalb des Dokuments herangezogen werden - etwa frühere Korrespondenz oder die Mandatsanbahnung. Was ist ein Zeithonorar? Anders als das gesetzliche Vergütungssystem nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG), das Gebühren anhand von Streitwerten berechnet, rechnen Anwälte beim Zeithonorar nach tatsächlichem Aufwand ab. Das kann für Unternehmen und Selbstständige mit komplexen Rechtsfragen eine faire und transparente Lösung sein....

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Das Oberlandesgericht Köln hat in seiner Entscheidung vom 11. September 2025 ( Az. 6 U 118/24 ) erkannt, dass die Bewerbung eines nicht verschreibungspflichtigen Arzneimittels in einem Instagram-Reel durch eine reichweitenstarke Influencerin gegen das Heilmittelwerbegesetz verstößt. Das Urteil setzt für Influencer Arzneimittelwerbung nach HWG-Maßstäben klare Grenzen und verpflichtet Pharmaunternehmen zu erhöhter Sorgfalt bei der Gestaltung digitaler Kampagnen. Was das Heilmittelwerbegesetz im digitalen Raum regelt Das Heilmittelwerbegesetz (HWG) schützt Verbraucher vor irreführender oder unsachlicher Werbung für Arzneimittel. Sein Schutzbereich gilt unabhängig vom Werbekanal. Auf Social Media stellte sich bislang eine offene Frage: Unterliegen Kurzvideos denselben strengen Vorgaben wie klassische...

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In gut geführten Unternehmen ist der Vertrag weit mehr als ein juristisches Ablagedokument; er ist das Fundament des wirtschaftlichen Handelns. Doch während die digitale Transformation in vielen Bereichen Einzug gehalten hat, scheitern viele Organisationen noch immer an einer händischen Verwaltung. Warum Vertragsmanagement für den Unternehmenserfolg entscheidend ist Ein effizientes Vertragsmanagement ist kein Luxusgut, sondern die essenzielle Basis, um rechtliche Risiken zu minimieren und kommerzielle Potenziale voll auszuschöpfen. Warum ist das Thema plötzlich eine Priorität für den Vorstand? Die Antwort liegt in den schmerzhaften Pain Points des Alltags: Ungewollte Vertragsverlängerungen durch verpasste Kündigungsfristen. Ungeplante Budgetbelastungen. Fehlende Transparenz über...

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