Bielefeld, eine Stadt im Nordosten Nordrhein-Westfalens, zählt mit etwa 340.000 Einwohnern zu den 20 größten Städten Deutschlands. Als wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region Ostwestfalen-Lippe spielt Bielefeld eine bedeutende Rolle in der deutschen Rechtslandschaft. Neben einem starken Mittelstand und zahlreichen Unternehmen ist die Stadt auch für ihre Hochschullandschaft bekannt, insbesondere für die Rechtswissenschaften an der Universität Bielefeld.
Die Stadt hat eine gut ausgebaute juristische Infrastruktur mit verschiedenen Gerichten, Anwaltskanzleien und staatlichen Institutionen, die eine zentrale Rolle in der regionalen und überregionalen Rechtsprechung spielen.
Niederwall 37, 33602 Bielefeld
Wixforth Rechtsanwälte zählt zu den renommierten Kanzleien in Ostwestfalen mit Spezialisierung auf Wirtschaftsrecht, Bank- und Kapitalmarktrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht. Seit zwei Jahrzehnten stehen wir großen deutschen Banken und Finanzinstituten zur Seite – …
Turnerstr. 49, 33602 Bielefeld
Zu allen Rechtsfragen rund um die Themen Ehe, Ehevertrag, Familie, Kindschaft und Verwandtschaft bin ich Ihre kompetente Ansprechpartnerin. Auch wenn Sie sich über Angelegenheiten der Adoption, der gesetzlichen Vertretung, der Vormundschaft, Pflegschaft oder …
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Herforder Straße 69, 33602 Bielefeld
Wir sind Ihr verlässlicher Partner Wenn Sie nach fachlicher Kompetenz, unternehmerischem Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge suchen, dann sind Sie bei unserem Team an der richtigen Stelle. Wir bieten Ihnen eine umfassende …
Detmolder Straße 65, 33604 Bielefeld
GRIMMELT ARBEITSRECHT Ich bin Ihr kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen des Arbeitsrechts in Bielefeld. Ich bin als Fachanwalt ausschließlich im Arbeitsrecht tätig und bearbeite keine anderen Rechtsgebiete. Durch meinen alleinigen Fokus auf das Arbeitsrecht, langjährige …
Westerfeldstraße 1-3, 33611 Bielefeld
Die Anwaltskanzlei Dr. Ahlborn LL.M. in Bielefeld ist spezialisiert auf Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht. Bereits langjährig ist Rechtsanwalt Dr. Ahlborn als Dozent und Lehrbeauftragter im Bereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht tätig. Weiter ist er Prüfer …
Twellbachtal 55, 33619 Bielefeld
Erfahrung. Kompetenz. Engagement. Die Rechtsgebiete Medizin-, Sozial- und Arbeitsrecht erfordern nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch langjährige praktische Erfahrung. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Medizinrecht setze ich mich seit vielen Jahren erfolgreich dafür …
Am Bach 11 , 33602 Bielefeld
Hochwertige Rechtsservices erhalten Sie bei Rechtsanwalt Kai Stohlmann auf Basis umfassender Erfahrung hier in der Kanzlei.
Marktstr. 7 , 33602 Bielefeld
Frau Rechtsanwältin Marion Schmidt führt Ihr rechtliches Mandat engagiert und zuverlässig aus und sorgt für Orientierung in schwierigen Situationen, direkt hier in der Nähe.
Marienfelder Str. 50 , 33649 Bielefeld
Rechtsanwältin Cordula Erdmann begleitet Sie professionell und gewährleistet eine bestmögliche Vertretung, in der Kanzlei vor Ort.
Bahnhofstr. 35 , 33602 Bielefeld
Herr Rechtsanwalt Henrik Godejohann arbeitet engagiert an Ihrer Seite und unterstützt Sie, Ihr Recht zu bekommen, an diesem Ort.
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Das Oberlandesgericht Stuttgart hat mit seiner Entscheidung vom 29. September 2025 ( Az. 4 U 191/25 ) die Grenzen der Meinungsfreiheit bei Dienstleistungsbewertungen neu abgesteckt. Eine Kanzlei scheiterte vor Gericht mit dem Versuch, eine scharfe negative Online-Bewertung eines Ex-Mandanten löschen zu lassen. Das Urteil verdeutlicht, dass selbst überspitzte Kritik an der gewerblichen Tätigkeit durch das Grundrecht auf Meinungsfreiheit geschützt wird. Diese Abgrenzung hat für alle Unternehmer hohe rechtliche Bedeutung. Negative Online-Bewertungen: Werturteil oder Tatsachenbehauptung? Der juristische Kern liegt in der Unterscheidung zwischen Werturteil und Tatsachenbehauptung . Letztere kann objektiv auf ihre Wahrheit überprüft werden, wohingegen ein Werturteil subjektiv ist und eine Meinung ausdrückt....
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Durch die Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 20. Mai 2025 ( Az. 1 AZR 120/24 ) wird die Schutzwürdigkeit individuell erworbener Ansprüche aus betrieblicher Übung bekräftigt . Demzufolge können derartige vertragliche Ansprüche, die aus der Gewährung einer bezahlten Frühstückspause resultieren, nicht mittels einer Betriebsvereinbarung einseitig eliminiert werden. Die Jurisprudenz hebt den Primat der Individualvereinbarung hervor, insbesondere bei der gleichzeitigen Geltung der tariflichen Regelungssperre gemäß § 77 Abs. 3 BetrVG. Bezahlte Pausen vs. Konkretisierung der betrieblichen Regelungsgrenzen Obwohl die Betriebsvereinbarung die Absicht hatte, die über viele Jahre gewährte bezahlte Frühstückspause zu streichen, hat die richterliche Feststellung des Bundesarbeitsgerichts...
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Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg (Urteil vom 09.10.2025, Az. L 21 U 47/23 ) entschied, dass ein Softwareentwickler, der sich bei einem Sprung aus dem Fenster nach der Explosion von E-Roller-Akkus verletzte, keinen Anspruch auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung hat. Der Vorfall stelle keinen Arbeitsunfall dar, da kein innerer Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit im Homeoffice bestand. Explosion von E-Roller-Akkus im Homeoffice Der Kläger arbeitete als Softwareentwickler und nutzte das Wohnzimmer seiner Berliner Wohnung als Homeoffice. Im Januar 2021 befand er sich während einer laufenden Telefonkonferenz, als Rauch in den Raum eindrang. Er öffnete die Tür zum Flur, um die Ursache zu ermitteln. In diesem Moment explodierten zwei Akkus seines E-Rollers, die er neben der Wohnungstür...
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