SIE SIND HIER: Rechtsanwälte / Tarifvertragsrecht

Rechtsanwalt Tarifvertragsrecht - Anwalt für Tarifvertragsrecht finden!

Anwälte für Tarifvertragsrecht

Sortiere nach

Zufall Name Datum

Rainer Schlottmann

Rechtsanwaltskanzlei RSL

Rechtsanwalt für Tarifvertragsrecht

Zum Profil

Nikolaus-Otto-Straße 1

40721 Hilden

Telefon: 02103 25 86 960

Telefax: 02103 25 86 964

Nachricht senden

DR. ILKKA-PETER AHLBORN LL.M.

DR. AHLBORN LL.M. - Kanzlei für Arbeitsrecht & Wirtschaftsrecht

Rechtsanwalt für Tarifvertragsrecht

Zum Profil

Westerfeldstraße 1-3

33611 Bielefeld

Telefon: 0521 / 96 20 985

Nachricht senden

Boris Kühne

Kühne Rechtsanwälte

Rechtsanwalt für Tarifvertragsrecht

Zum Profil

Gustav-Adolf-Str. 10

01219 Dresden

Telefon: +49 (351) 8 62 61 61

Telefax: +49 (351) 8 62 61 62

Nachricht senden

Ralph Bisle

Bisle Rechtsanwälte

Rechtsanwalt für Tarifvertragsrecht

Zum Profil

Jurastr. 3

70565 Stuttgart

Telefon: 0711 84 94 95 0

Telefax: 0711 84 94 95 10

Nachricht senden

Johannes-Martin Demuth

DEMUTH Rechtsanwälte

Rechtsanwalt für Tarifvertragsrecht

Zum Profil

Hebbelstraße 54

14467 Potsdam

Telefon: 0331-97923970

Telefax: 0331-97923971

Nachricht senden

Dr. Matthias Maack

Rechtsanwaltskanzlei Dr. Matthias Maack

Rechtsanwalt für Tarifvertragsrecht

Zum Profil

Auenweg 12

21339 Lüneburg

Telefon: 04131 / 22 11 751

Telefax: 04131 / 22 11 753

Nachricht senden

Oliver Metzlaff

Oliver Metzlaff - Anwaltskanzlei

Rechtsanwalt für Tarifvertragsrecht

Zum Profil

Böckenhoffstraße 5

46236 Bottrop

Telefon: 02041 / 7 65 87 16

Telefax: 02041 / 7 65 87 26

Nachricht senden

LL.M. Stefanie Lammer-Reuther

Lammer-Reuther

Rechtsanwältin für Tarifvertragsrecht

Zum Profil

Friedrich-Ebert-Straße 54

64347 Griesheim

Telefon: 06155/ 8310380

Telefax: 06155/ 8310381

Nachricht senden

Oliver Wasiela

kanzlei wasiela | Arbeitsrecht

Rechtsanwalt für Tarifvertragsrecht

Zum Profil

Ackerstraße 108

40233 Düsseldorf

Telefon: 0211 / 59809277

Telefax: 0211 / 59809278

Nachricht senden

Alexander Seitz

Rechtsanwaltskanzlei Alexander Seitz

Rechtsanwalt für Tarifvertragsrecht

Zum Profil

Wegackerstraße 12

96135 Stegaurach

Telefon: 0951 297 85 34

Telefax: 0951 297 85 32

Nachricht senden

Zufall Name Datum

Bitte wählen Sie einen Ort, um einen Anwalt für Tarifvertragsrecht zu finden:

Aktuelle Rechtstipps zum Thema Tarifvertragsrecht

Arbeitsrecht Nebentätigkeit als Arbeitnehmer: Anmelden, Zustimmung und Muster-Antrag

12.06.2017

Redaktion fachanwalt.de

Trotz der grundsätzlich guten Entwicklung des Arbeitsmarktes in den vergangenen Jahren, reicht das Einkommen aus einem Arbeitsverhältnis bei vielen Arbeitnehmern nicht aus. Gerade dann, wenn auch noch unvorhergesehene Kosten anfallen, sei es weil die Waschmaschine ihren Dienst quittiert oder das Auto, auf das Sie angewiesen sind dringende Reparaturen nötig hat, kann es finanziell schnell eng werden. Viele Arbeitnehmer sind daher auf die Ausübung einer Nebentätigkeit angewiesen, andere wiederum finanzieren sich damit ein teures Hobby oder Urlaubsreisen. Stets stellt sich jedoch die Frage, ob dem (Haupt-)Arbeitgeber die Aufnahme einer Nebentätigkeit angezeigt oder ggf. sogar von ihm genehmigt werden muss. Grundsatz Grundsätzlich ist die Ausübung einer Nebentätigkeit zulässig...weiter lesen

Arbeitsrecht Kein automatischer Beschäftigungsanspruch bei unwirksamer Kündigung

30.08.2012

Redaktion fachanwalt.de

Berlin (jur). Die Kündigung eines kiffenden Gleisbauers der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) war unwirksam, aus Sicherheitsgründen muss die BVG ihn allerdings nicht beschäftigen. Das hat am Dienstag, 28. August 2012, das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg in Berlin entschieden (Az.: 19 Sa 306/12 und 19 Sa 325/12). Ob der 26-Jährige aber Anspruch auf Lohn hat, ist danach offen. Der Gleisbauer war bei einem Drogenscreening mit erhöhten Cannabinolwerten aufgefallen. Der Betriebsarzt äußerte Sicherheitsbedenken, den Mann weiter im Gleisbau zu beschäftigen. Daher kündigte die BVG. Der Personalrat hatte der Kündigung widersprochen und wurde in der Folge nicht mehr ordnungsgemäß beteiligt. Wie nun das LAG entschied, ist die Kündigung daher formal unwirksam. Die...weiter lesen

Arbeitsrecht Mobbing: Anspruch auf Schmerzensgeld kann bei Untätigkeit verwirken

13.11.2013

Redaktion fachanwalt.de

Wer mit der Geltendmachung von Ansprüchen wegen Mobbings auf der Arbeitsstelle zu lange wartet, kann diese möglicherweise nicht mehr geltend machen. Vorliegend ging es um einen Personalfachberater, der seit über 15 Jahren keine Probleme am Arbeitsplatz hatte. Nachdem er einen neuen Chef hatte, wurde er in den Jahren 2007 bis 2009 jeweils für längere Zeit krankgeschrieben. Als der Arbeitgeber ihm wegen seiner Fehlseiten im Jahre 2010 gekündigt hatte, zog er vor das Arbeitsgericht. Dort machte er gegen seinen früheren Arbeitgeber einen Anspruch auf Schmerzensgeld wegen Mobbings geltend. Er begründete dies in seiner Klage damit, dass er seit 2006 von seinem neuen Chef schikaniert worden sei. Dies sei unter anderem durch Aufbürdung von Sonderaufgaben und dem Entzug seiner bisherigen...weiter lesen

Weitere passende Themen zum Rechtsanwalt für Tarifvertragsrecht

Abfindung Abmahnung ArbR Altersteilzeit Arbeitgeber Arbeitnehmererfinderrecht Arbeitnehmerüberlassungsrecht Arbeitsförderungsrecht Arbeitsgericht Arbeitsgerichtsverfahren Arbeitskampfrecht Arbeitsrecht Arbeitsunfähigkeit Arbeitsverhältnis Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitsvertragänderung Arbeitszeugnis ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD) ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT) Aufhebungsvertrag Beendigung Arbeitsvertrag befristeter Arbeitsvertrag Berufsausbildungsvertrag Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsbedingte Kündigung Betriebsrat Betriebsvereinbarung Betriebsverfassungsrecht Fristlose Kündigung Individualarbeitsrecht Kollektives ArbR Kündigung Kündigung Arbeitsvertrag Kündigungsfrist Kündigungsfristen Arbeitnehmer Kündigungsschutz Kündigungsschutzklage Kündigungsschutzrecht Kurzarbeit Mitbestimmungsrecht (im ArbR) Mobbing Mutterschutz Personalvertretungsrecht Probezeit Schwarzarbeit Sonderurlaub Sozialplan Sozialversicherungsrecht (im ArbR) Tarifrecht Tarifvertrag Urlaubsanspruch Vorstellungsgespräch Zeugniskorrektur