Rechtsanwalt Mutterschutz - Anwalt für Mutterschutz finden!

IHRE SUCHE: NEUE SUCHE

Rechtsanwalt für Mutterschutz

Was ist der Mutterschutz?

Unter dem Begriff „Mutterschutz“ fasst man die gesetzlichen Regelungen des Arbeitsrechts zusammen, welche sich mit dem Schutz von schwangeren Arbeitnehmerinnen oder jungen Müttern beschäftigen. Besonders wichtige Themen in diesem Bereich sind der Kündigungsschutz und die Beschäftigungsverbote.

 

Welche Ziele verfolgt der gesetzliche Mutterschutz?

Mutter und Kind sollen geschützt werden vor

 

  • berufsbedingten Gesundheitsgefahren (Gefahrstoffe, Arbeitsunfälle),
  • Stress und Überforderung am Arbeitsplatz,
  • finanziellen Einbußen infolge der Schwangerschaft,
  • Verlust der Arbeitsstelle.

 

Gesetzliche Regelung

Der Mutterschutz wird durch das Mutterschutzgesetz (MuSchG) geregelt. Spezielle Regelungen zum Arbeitsschutz für Mütter und zur Vermeidung von Gefahren etwa durch den Umgang mit gefährlichen Substanzen regelt die Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz (MuSchArbV). Der frühere „Mutterschaftsurlaub“ heißt heute „Elternzeit“ und ist geregelt in §§ 15 ff. Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz.   

 

Für wen gilt der Mutterschutz?

Das Mutterschutzgesetz schützt alle werden Mütter, die sich in einem Arbeitsverhältnis befinden. Es gilt auch für

 

  • Heimarbeiterinnen,
  • Hausangestellte,
  • geringfügig Beschäftige,
  • weibliche Auszubildende.

 

Was besagt das Beschäftigungsverbot?

Nach § 3 Mutterschutzgesetz dürfen werdende Mütter nicht beschäftigt werden, soweit nach ärztlichem Attest Leben oder Gesundheit von Mutter oder Kind bei Fortdauer der Beschäftigung gefährdet ist. Grundsätzlich dürfen werdende Mütter auch in den letzten sechs Wochen vor der Geburt nicht beschäftigt werden – es sei denn, dies ist deren ausdrücklicher Wunsch. Ein solcher Wunsch kann jederzeit widerrufen werden. § 6 MuSchG schreibt außerdem vor, dass Mütter nach der Entbindung bis zum Ablauf von acht Wochen, bei Früh- und Mehrlingsgeburten bis zum Ablauf von zwölf Wochen nicht beschäftigt werden dürfen. 

 

Kündigungsschutz für Mütter

§ 9 Mutterschutzgesetz erklärt die Kündigung einer Frau für unzulässig

  • während der Schwangerschaft,
  • bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung.

Voraussetzung:

  • Der Arbeitgeber wusste bei der Kündigung von der Schwangerschaft oder Entbindung oder
  • dies wird ihm innerhalb von zwei Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt.
  • Eine Überschreitung der Frist ist unschädlich, wenn die Überschreitung nicht von der Frau verschuldet wurde und die Mitteilung unverzüglich nachgeholt wird.  

 

Beschäftigungsverbot und Gehalt

Darf eine Frau wegen des erwähnten Beschäftigungsverbots nicht arbeiten, muss der Arbeitgeber ihr trotzdem ihr Arbeitsentgelt weiter bezahlen. Voraussetzung: Sie erhält kein Mutterschaftsgeld. Zu zahlen ist mindestens der Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen oder der letzten drei Monate vor Beginn des Monats, in dem die Schwangerschaft eingetreten ist.

 

Diese Regelung aus § 11 MuSchG gilt auch, wenn wegen eines gesetzlichen Verbots die Beschäftigung oder die Entlohnungsart wechselt. Beginnt das Arbeitsverhältnis erst nach Eintritt der Schwangerschaft, ist der Durchschnittsverdienst aus dem Arbeitsentgelt der ersten 13 Wochen oder drei Monate der Beschäftigung zu berechnen.

 

Sie brauchen einen Anwalt an Ihrem Wohnort für Ihr arbeitsrechtliches Problem? Bei fachanwalt.de finden Sie Anwälte, die sich auf dieses Rechtsgebiet spezialisiert haben. Der Titel „Fachanwalt“ steht dabei für einen Rechtsanwalt, der fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in seinem Bereich erworben hat. Die Rechtsanwaltskammer verleiht den Titel entsprechend der Fachanwaltsordnung.

Anwälte für Mutterschutz
Sortiere nach
Anzinger Straße 3a
85586 Poing

Telefon: 08121 4765913
Telefax: 08121 4765914
Nachricht senden
Böckenhoffstraße 5
46236 Bottrop

Telefax: 02041 / 7 65 87 26
Nachricht senden
Mülheimer Straße 206
47057 Duisburg

Telefon: 02034496290
Telefax: 0203 44962920
Nachricht senden
Felsweg 16
35435 Wettenberg

Telefon: 0641-9717454
Telefax: 0641-9717456
Nachricht senden
Luisenstrasse 9
30159 Hannover

Telefax: 05136/8866-88
Nachricht senden
John-Brinckman-Straße 7
18055 Rostock

Telefax: 0381 /377 17 9-120
Nachricht senden
Funkenburgstraße 17
04105 Leipzig

Telefon: 0341-5832635
Telefax: 0341-5832636
Nachricht senden
Jungfernstieg 40
20354 Hamburg

Telefax: 040 / 34 80 99 – 22
Nachricht senden
Bahnhofstr. 19
96450 Coburg

Telefon: 09561-881-0
Telefax: 09561-881210
Nachricht senden
Friedrich-Ebert-Straße 54
64347 Griesheim

Telefax: 06155/ 8310381
Nachricht senden

Bitte wählen Sie einen Ort, um einen Anwalt für Mutterschutz zu finden:
Anwalt Mutterschutz Aachen Anwalt Mutterschutz Aalen Anwalt Mutterschutz Ahlen Anwalt Mutterschutz Albstadt Anwalt Mutterschutz Alzey Anwalt Mutterschutz Amberg Anwalt Mutterschutz Ansbach Anwalt Mutterschutz Arnsberg Anwalt Mutterschutz Arnstadt Anwalt Mutterschutz Aschaffenburg Anwalt Mutterschutz Augsburg Anwalt Mutterschutz Aurich Anwalt Mutterschutz Babenhausen Anwalt Mutterschutz Backnang Anwalt Mutterschutz Bad Brückenau Anwalt Mutterschutz Bad Hersfeld Anwalt Mutterschutz Bad Nauheim Anwalt Mutterschutz Bad Neuenahr-Ahrweiler Anwalt Mutterschutz Bad Oeynhausen Anwalt Mutterschutz Bad Salzuflen Anwalt Mutterschutz Bad Schönborn Anwalt Mutterschutz Bad Schwalbach Anwalt Mutterschutz Bad Schwartau Anwalt Mutterschutz Baden-Baden Anwalt Mutterschutz Bamberg Anwalt Mutterschutz Barsinghausen Anwalt Mutterschutz Bautzen Anwalt Mutterschutz Bayreuth Anwalt Mutterschutz Beckum Anwalt Mutterschutz Bensheim Anwalt Mutterschutz Bergheim Anwalt Mutterschutz Bergisch Gladbach Anwalt Mutterschutz Bergkamen Anwalt Mutterschutz Berlin Anwalt Mutterschutz Bersenbrück Anwalt Mutterschutz Bexbach Anwalt Mutterschutz Biedenkopf Anwalt Mutterschutz Bielefeld Anwalt Mutterschutz Bocholt Anwalt Mutterschutz Bochum Anwalt Mutterschutz Bonn Anwalt Mutterschutz Borgholzhausen Anwalt Mutterschutz Bottrop Anwalt Mutterschutz Brake Anwalt Mutterschutz Brandenburg an der Havel Anwalt Mutterschutz Braunschweig Anwalt Mutterschutz Bremen Anwalt Mutterschutz Bremerhaven Anwalt Mutterschutz Bruchsal Anwalt Mutterschutz Bünde Anwalt Mutterschutz Castrop-Rauxel Anwalt Mutterschutz Celle Anwalt Mutterschutz Chemnitz Anwalt Mutterschutz Coburg Anwalt Mutterschutz Cottbus Anwalt Mutterschutz Darmstadt Anwalt Mutterschutz Delmenhorst Anwalt Mutterschutz Dessau-Roßlau Anwalt Mutterschutz Dinslaken Anwalt Mutterschutz Dormagen Anwalt Mutterschutz Dorsten Anwalt Mutterschutz Dortmund Anwalt Mutterschutz Dresden Anwalt Mutterschutz Duisburg Anwalt Mutterschutz Düren Anwalt Mutterschutz Düsseldorf Anwalt Mutterschutz Edemissen Anwalt Mutterschutz Elmshorn Anwalt Mutterschutz Emden Anwalt Mutterschutz Erftstadt Anwalt Mutterschutz Erfurt Anwalt Mutterschutz Erkelenz Anwalt Mutterschutz Erlangen Anwalt Mutterschutz Eschweiler Anwalt Mutterschutz Essen Anwalt Mutterschutz Esslingen Anwalt Mutterschutz Esslingen am Neckar Anwalt Mutterschutz Euskirchen Anwalt Mutterschutz Fellbach Anwalt Mutterschutz Flensburg Anwalt Mutterschutz Frankenthal Anwalt Mutterschutz Frankfurt Anwalt Mutterschutz Frankfurt (Oder) Anwalt Mutterschutz Frankfurt am Main Anwalt Mutterschutz Freiburg im Breisgau Anwalt Mutterschutz Friedberg Anwalt Mutterschutz Friedrichshafen Anwalt Mutterschutz Fulda Anwalt Mutterschutz Fürth Anwalt Mutterschutz Garbsen Anwalt Mutterschutz Garmisch-Partenkirchen Anwalt Mutterschutz Geesthacht Anwalt Mutterschutz Gelnhausen Anwalt Mutterschutz Gelsenkirchen Anwalt Mutterschutz Gera Anwalt Mutterschutz Gießen Anwalt Mutterschutz Göttingen Anwalt Mutterschutz Greifswald Anwalt Mutterschutz Greifswald, Hansestadt Anwalt Mutterschutz Grevenbroich Anwalt Mutterschutz Griesheim Anwalt Mutterschutz Gummersbach Anwalt Mutterschutz Gütersloh Anwalt Mutterschutz Haar Anwalt Mutterschutz Hagen Anwalt Mutterschutz Halle Anwalt Mutterschutz Halle (Saale) Anwalt Mutterschutz Hamburg Anwalt Mutterschutz Hameln Anwalt Mutterschutz Hamm Anwalt Mutterschutz Hanau Anwalt Mutterschutz Hannover Anwalt Mutterschutz Hattingen Anwalt Mutterschutz Heidelberg Anwalt Mutterschutz Heilbronn Anwalt Mutterschutz Herne Anwalt Mutterschutz Herten Anwalt Mutterschutz Hilden Anwalt Mutterschutz Hildesheim Anwalt Mutterschutz Hilpoltstein Anwalt Mutterschutz Hopsten Anwalt Mutterschutz Hüllhorst Anwalt Mutterschutz Ibbenbüren Anwalt Mutterschutz Illingen Anwalt Mutterschutz Ingolstadt Anwalt Mutterschutz Iserlohn Anwalt Mutterschutz Jena Anwalt Mutterschutz Kaiserslautern Anwalt Mutterschutz Kamen Anwalt Mutterschutz Karlsruhe Anwalt Mutterschutz Kassel Anwalt Mutterschutz Kaufbeuren Anwalt Mutterschutz Kehl Anwalt Mutterschutz Kempten Anwalt Mutterschutz Kerpen Anwalt Mutterschutz Kiel Anwalt Mutterschutz Kleve Anwalt Mutterschutz Koblenz Anwalt Mutterschutz Köln Anwalt Mutterschutz Konstanz Anwalt Mutterschutz Korbach Anwalt Mutterschutz Krefeld Anwalt Mutterschutz Kreuztal Anwalt Mutterschutz Kronshagen Anwalt Mutterschutz Laatzen Anwalt Mutterschutz Landshut Anwalt Mutterschutz Langenfeld Anwalt Mutterschutz Langenfeld (Rheinland) Anwalt Mutterschutz Langenhagen Anwalt Mutterschutz Leipzig Anwalt Mutterschutz Leverkusen Anwalt Mutterschutz Lichtenstein Anwalt Mutterschutz Lingen Anwalt Mutterschutz Lippstadt Anwalt Mutterschutz lörrach Anwalt Mutterschutz Lübeck Anwalt Mutterschutz Lüdenscheid Anwalt Mutterschutz Ludwigshafen Anwalt Mutterschutz Lüneburg Anwalt Mutterschutz Lünen Anwalt Mutterschutz Magdeburg Anwalt Mutterschutz Mainz Anwalt Mutterschutz Mannheim Anwalt Mutterschutz Marburg Anwalt Mutterschutz Marl Anwalt Mutterschutz Meckenheim Anwalt Mutterschutz Meerbusch Anwalt Mutterschutz Menden (Sauerland) Anwalt Mutterschutz Meppen Anwalt Mutterschutz Merseburg Anwalt Mutterschutz Minden Anwalt Mutterschutz Moers Anwalt Mutterschutz Mönchengladbach Anwalt Mutterschutz Mörfelden-Walldorf Anwalt Mutterschutz Mülheim Anwalt Mutterschutz Mülheim an der Ruhr Anwalt Mutterschutz München Anwalt Mutterschutz Münster Anwalt Mutterschutz Nagold Anwalt Mutterschutz Neu-Ulm Anwalt Mutterschutz Neubrandenburg Anwalt Mutterschutz Neuenkirchen Anwalt Mutterschutz Neumarkt Anwalt Mutterschutz Neumünster Anwalt Mutterschutz Neuss Anwalt Mutterschutz Neuwied Anwalt Mutterschutz Norderstedt Anwalt Mutterschutz Nordhorn Anwalt Mutterschutz Northeim Anwalt Mutterschutz Nürnberg Anwalt Mutterschutz Oberhausen Anwalt Mutterschutz Offenbach Anwalt Mutterschutz Oldenburg Anwalt Mutterschutz Oschatz Anwalt Mutterschutz Osnabrück Anwalt Mutterschutz Paderborn Anwalt Mutterschutz Parchim Anwalt Mutterschutz Pforzheim Anwalt Mutterschutz Plauen Anwalt Mutterschutz Poing Anwalt Mutterschutz Potsdam Anwalt Mutterschutz Pulheim Anwalt Mutterschutz Ratingen Anwalt Mutterschutz Ravensburg Anwalt Mutterschutz Recklinghausen Anwalt Mutterschutz Regensburg Anwalt Mutterschutz Remscheid Anwalt Mutterschutz Reutlingen Anwalt Mutterschutz Rheinberg Anwalt Mutterschutz Rheine Anwalt Mutterschutz Rosenheim Anwalt Mutterschutz Rostock Anwalt Mutterschutz Roth Anwalt Mutterschutz Rottenburg Anwalt Mutterschutz Rüsselsheim Anwalt Mutterschutz Saarbrücken Anwalt Mutterschutz Saarlouis Anwalt Mutterschutz Salzgitter Anwalt Mutterschutz Schifferstadt Anwalt Mutterschutz Schleiden Anwalt Mutterschutz Schweinfurt Anwalt Mutterschutz Schwerin Anwalt Mutterschutz Siegburg Anwalt Mutterschutz Siegen Anwalt Mutterschutz Solingen Anwalt Mutterschutz Starnberg Anwalt Mutterschutz Stegaurach Anwalt Mutterschutz Stolberg Anwalt Mutterschutz Stralsund Anwalt Mutterschutz Straubing Anwalt Mutterschutz Strausberg Anwalt Mutterschutz Stuttgart Anwalt Mutterschutz Trier Anwalt Mutterschutz Tübingen Anwalt Mutterschutz Ulm Anwalt Mutterschutz Uttenreuth Anwalt Mutterschutz Velbert Anwalt Mutterschutz Viersen Anwalt Mutterschutz Villingen-Schwenningen Anwalt Mutterschutz Waiblingen Anwalt Mutterschutz Weimar Anwalt Mutterschutz Wernigerode Anwalt Mutterschutz Wesel Anwalt Mutterschutz Wettenberg Anwalt Mutterschutz Wetzlar Anwalt Mutterschutz Wiesbaden Anwalt Mutterschutz Wiesloch Anwalt Mutterschutz Willich Anwalt Mutterschutz Wismar Anwalt Mutterschutz Witten Anwalt Mutterschutz Wolfenbüttel Anwalt Mutterschutz Wolfratshausen Anwalt Mutterschutz Wolfsburg Anwalt Mutterschutz Wuppertal Anwalt Mutterschutz Würzburg Anwalt Mutterschutz Zwickau
Aktuelle Rechtstipps zum Thema Mutterschutz
Arbeitsrecht Zum Nachweis der Arbeitsunfähigkeit bei Krankheit
01.08.2017
Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, ist er verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen. Wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage andauert, ist der Arbeitnehmer zudem verpflichtet, eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem darauffolgenden Arbeitstag vorzulegen. Dies ergibt sich aus § 5 Absatz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz. Hat der Arbeitgeber Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters, kann er nach § 275 Absatz 1a Satz 3 SGB V verlangen, dass die Krankenkasse eine gutachterliche Stellungnahme des Medizinischen Dienstes der Krankenversicherung (MDK) einholt. Der MDK fungiert dabei als...weiter lesen
Arbeitsrecht Kündigung wegen Filesharing am Büro PC: Arbeitnehmer sollten aufpassen!
Wenn Arbeitnehmer am Arbeitsplatz etwa Musikvideos über Tauschbörsen „saugen“, müssen sie mit ihrer fristlosen Kündigung rechnen. Allerdings muss dies der Arbeitgeber auch nachweisen können. In einem aktuellen Fall fand ein Arbeitgeber eine Abmahnung wegen Filesharing im Briefkasten vor. Nähere Nachforschungen ergaben, dass über den PC von einem Arbeitnehmer illegal ein Musikalbum über eine Tauschbörse im Internet verbreitet worden war. Der Arbeitgeber griff sofort durch und kündigte dem in diesem Büro tätigen Mitarbeiter fristlos. Doch der Arbeitnehmer wehrte sich und klagte gegen die Kündigung. Er verwies darauf, dass er niemals Filesharing am Arbeitsplatz betrieben habe. In zweiter Instanz hatte er Erfolg. Der Landesarbeitsgericht Hamm...weiter lesen
Arbeitsrecht Lohnfortzahlung kann bei selbstverschuldeter Arbeitsunfähigkeit ausgeschlossen sein
Wer sich als Arbeitnehmer aus Versehen verletzt und dadurch vorübergehend arbeitsunfähig wird, hat normalerweise Anspruch auf Lohnfortzahlung. Das gilt allerdings nicht immer. Im vorliegenden Fall ging es um einen Arbeitnehmer, der aufgrund einer ihm unsinnigen erscheinenden Weisung des Sicherungsbeauftragten einen Wutanfall am Arbeitsplatz bekam. Dabei schlug er dreimal heftig gegen ein Verkaufsschild. Dieser Vorfall hatte unangenehme Folgen für ihn: Er brach sich die Hand. Dies kam dadurch, weil sich hinter dem Schaumstoff eine Holzstrebe befand. Im Folgenden kam es zu einem Konflikt mit dem Arbeitgeber. Dieser wollte keine Lohnfortzahlung leisten, weil der Arbeitnehmer seiner Verletzungen selbst verschuldet habe. Denn er hätte bereits beim ersten Schlag merken müssen, dass sich hinter dem Schild...weiter lesen
Weitere passende Themen zum Rechtsanwalt für Mutterschutz
Besondere Kenntnisse
Neue Anwälte/Kanzleien
Neu
Dr. Martin Kupka
Rechtsanwalt in München
Neu
Boris Kühne
Rechtsanwalt in Dresden
Neu
Thomas Böttcher
Rechtsanwalt in Leipzig
Zur Fachanwaltschaft
Mehr große Städte