SIE SIND HIER: Rechtsanwälte / Arbeitsverhältnis Kündigung

Rechtsanwalt Arbeitsverhältnis Kündigung - Anwalt für Arbeitsverhältnis Kündigung finden!

Anwälte für Arbeitsverhältnis Kündigung

Sortiere nach

Zufall Name Datum

Thomas Böttcher

Arbeitsrechtskanzlei Thomas Böttcher

Rechtsanwalt für Arbeitsverhältnis Kündigung

Zum Profil

Goethestr. 1

04109 Leipzig

Telefon: 0171 1794482

Telefax: 0341 308998930

Nachricht senden

Dr. Artur Kühnel

VAHLE KÜHNEL BECKER Fachanwälte für Arbeitsrecht PartG mbB

Rechtsanwalt für Arbeitsverhältnis Kündigung

Zum Profil

Jungfernstieg 40

20354 Hamburg

Telefon: 040 / 34 80 99 – 0

Telefax: 040 / 34 80 99 – 22

Nachricht senden

Boris Kühne

Kühne Rechtsanwälte

Rechtsanwalt für Arbeitsverhältnis Kündigung

Zum Profil

Gustav-Adolf-Str. 10

01219 Dresden

Telefon: +49 (351) 8 62 61 61

Telefax: +49 (351) 8 62 61 62

Nachricht senden

Lars Nitzsche

Lexuris Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Rechtsanwalt für Arbeitsverhältnis Kündigung

Zum Profil

Schulstraße 60

77694 Kehl

Telefon: 07851-899490

Telefax: 07851-8994929

Nachricht senden

Gerold Seibert

Fachanwaltskanzlei Seibert

Rechtsanwalt für Arbeitsverhältnis Kündigung

Zum Profil

Im Gewerbepark C25

93059 Regensburg

Telefon: 0941 38197666

Telefax: 0941 38197669

Nachricht senden

Elfriede Kreitz

Kanzlei Kreitz

Rechtsanwältin für Arbeitsverhältnis Kündigung

Zum Profil

Burggrafenstraße 1

40545 Düsseldorf

Telefon: 0211 / 5580656

Telefax: 0211 / 5580657

Nachricht senden

Richard Albrecht

Rechtsanwaltskanzlei Richard Albrecht

Rechtsanwalt für Arbeitsverhältnis Kündigung

Zum Profil

Gerhart-Hauptmann-Str. 27

18055 Rostock

Telefon: 03 81 / 4 90 94 40

Telefax: 03 81 / 4 90 94 42

Nachricht senden

Marion Köhler

Rechtsanwaltskanzlei Marion Köhler

Rechtsanwältin für Arbeitsverhältnis Kündigung

Zum Profil

Logenstraße 8

15230 Frankfurt

Telefon: 0335 680 27 46

Telefax: 0335 684 137

Nachricht senden

Ingelore Stein

Kanzlei für Arbeitsrecht

Rechtsanwältin für Arbeitsverhältnis Kündigung

Zum Profil

Kampstr. 4a

44137 Dortmund

Telefon: 0231 822013

Telefax: 0231 822014

Nachricht senden

Gisela Görges-Bartkowiak

Rechtsanwälte Schumitz, Wilke & Collegen

Rechtsanwältin für Arbeitsverhältnis Kündigung

Zum Profil

Marktplatz 1

59065 Hamm

Telefon: 02381/92452-32

Telefax: 02381-92452-66

Nachricht senden

Zufall Name Datum

Bitte wählen Sie einen Ort, um einen Anwalt für Arbeitsverhältnis Kündigung zu finden:

Aktuelle Rechtstipps zum Thema Arbeitsverhältnis Kündigung

Arbeitsrecht Hinterbliebenenversorgung eingetragener Lebenspartner

17.12.2012

Redaktion fachanwalt.de

Sieht die Dienstordnung einer Berufsgenossenschaft für die Hinterbliebenenversorgung die entsprechende Geltung der Vorschriften über die Versorgung für Beamte des Bundes vor, so hat der hinterbliebene eingetragene Lebenspartner des Dienstordnungsangestellten seit dem 1. Januar 2005 einen Anspruch auf Hinterbliebenenversorgung wie Hinterbliebene verheirateter Dienstordnungsangestellter. Der Kläger begründete im Jahr 2003 eine eingetragene Lebenspartnerschaft mit Herrn B. Dieser war als Dienstordnungsangestellter bei der Beklagten beschäftigt. Nach § 6 der Dienstordnung der Beklagten gelten für die Versorgung die Vorschriften für Beamte des Bundes entsprechend. Im September 2007 verstarb der eingetragene Lebenspartner des Klägers. Mit seiner Klage hat der Kläger zuletzt noch...weiter lesen

Arbeitsrecht Folgen fehlender Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und Unklarheit zur Arbeitgebereigenschaft:

16.07.2016

Dr. Ulrich Stoklossa

Einleitung: Das BAG hatte am 20.01.2016 (Urt. des BAG, 7 AZR 535/13) zu entscheiden gehabt, ob eine Arbeitnehmerin wirksam gekündigt worden ist, wenn sie als Mitarbeiterin nach dem AÜG an einen Einsatzbetrieb verliehen worden ist, das Verleihunternehmen aber keine Erlaubnis nach dem AÜG besaß und der Verleihvertrag daher unwirksam gewesen sein könnte. Sachverhalt: Die Arbeitnehmerin arbeitet nach den Vereinbarungen eines Arbeitsvertrages vom 08.07.2005 bei der Beklagten bzw. deren Rechtsvorgängerin. Sie war als Vorstandssekretärin beim Vorstandsvorsitzenden H eingesetzt gewesen. Am 28.10.2008 haben die Parteien die nachfolgende Ergänzungsvereinbarung zum Arbeitsvertrag vom 08.07.2005 geschlossen: „Dieser Anstellungsvertrag ist bis zum 31.12.2012 fest geschlossen und...weiter lesen

Arbeitsrecht BAG-Urteil zum Einsichtsrecht in die Personalakten in Gegenwart eines Rechtsanwalts:

06.08.2016

Dr. Ulrich Stoklossa

Einleitung zum Thema: Das BAG hat mit einem Urteil vom 12.07.2016 (Aktenzeichen 9 AZR 791/14) ein Urteil zur Beiziehung eines Rechtsanwalts bei der Einsichtnahme in die Personalakten erlassen. Dieses bezieht sich auf den Fall, dass der Arbeitnehmer zur Anfertigung von Fotokopien aus der Akte berechtigt ist. Sachverhalt: Der Kläger war von Beruf Lagerist. Er ist von dem vorherigen Arbeitgeber vor einem stattgefundenen Betriebsübergang wegen eines Fehlverhaltens abgemahnt worden. Unter Hinzuziehung einer Rechtsanwältin wollte er beim Arbeitgeber Einsicht in die Personalakte nehmen. Der Arbeitgeber hat dies unter dem Hinweis auf sein Hausrecht abgelehnt. Der Arbeitgeber hatte dem Arbeitnehmer aber gestattet, Kopien der Personalakte fertigen zu dürfen. Das Arbeitsgericht wie auch das Landesarbeitsgericht haben die...weiter lesen

Weitere passende Themen zum Rechtsanwalt für Arbeitsverhältnis Kündigung

Abfindung Abmahnung ArbR Altersteilzeit Arbeitgeber Arbeitnehmererfinderrecht Arbeitnehmerüberlassungsrecht Arbeitsförderungsrecht Arbeitsgericht Arbeitsgerichtsverfahren Arbeitskampfrecht Arbeitsrecht Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvertrag Arbeitsvertragänderung Arbeitszeugnis ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte TVöD) ArbR (Arbeitgeber u. Angestellte, BAT) Aufhebungsvertrag Beendigung Arbeitsvertrag befristeter Arbeitsvertrag Berufsausbildungsvertrag Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsbedingte Kündigung Betriebsrat Betriebsvereinbarung Betriebsverfassungsrecht Fristlose Kündigung Individualarbeitsrecht Kollektives ArbR Kündigung Kündigung Arbeitsvertrag Kündigungsfrist Kündigungsfristen Arbeitnehmer Kündigungsschutz Kündigungsschutzklage Kündigungsschutzrecht Kurzarbeit Mitbestimmungsrecht (im ArbR) Mobbing Mutterschutz Personalvertretungsrecht Probezeit Schwarzarbeit Sonderurlaub Sozialplan Sozialversicherungsrecht (im ArbR) Tarifrecht Tarifvertrag Tarifvertragsrecht Urlaubsanspruch Vorstellungsgespräch Zeugniskorrektur