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Jan Thomas Ockershausen Rechtsanwaltssozietät Kleinjohann
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Telefon+49 (0) 551 / 900 33 5-0 Fax+49 (0) 551 / 900 33 5-15

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Otto Weikopf Weikopf & Coll.
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Telefon03641 46910 Fax03641-469120

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Rechtsanwalt für Arbeitsgerichtsverfahren
Alexander Kern Rechtsanwaltskanzlei Kern+Peters
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Telefon0049-89-21 55 2286 Fax0049-89-67003060

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Rechtsanwalt für Arbeitsgerichtsverfahren
Dirk Brand Rechtsanwalt Brand
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Peter Pistorius Pistorius & Hippmann Rechtsanwälte in PartGmbB
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Rechtsanwalt für Arbeitsgerichtsverfahren
Hendrik A. Könemann Kanzlei Könemann
Adresse Icon Lise-Meitner-Straße 2, 21337 Lüneburg
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Bernd Herbertz Rechtsanwälte Andries & Collegen GbR
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Aktuelle Rechtstipps zum Thema Arbeitsgerichtsverfahren


Selbstständig neben dem Vollzeitjob: Wann greift das Wettbewerbsverbot?
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(1 Bewertung)28.05.2024Redaktion fachanwalt.deArbeitsrecht
Selbstständig neben dem Vollzeitjob: Wann greift das Wettbewerbsverbot?

Viele Arbeitnehmer träumen von der Selbstständigkeit. Vielleicht spielen auch Sie mit dem Gedanken, endlich Ihr eigener Chef zu sein. Gleichzeitig ist der sichere Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis aber auch ein Rettungsanker, wenn es mit dem eigenen Unternehmen doch nicht so läuft. Wenn Sie im Vollzeitjob bleiben und gleichzeitig eine Selbstständigkeit aufbauen möchten, gibt es jedoch viele Aspekte zu berücksichtigen. Gesetzliche und arbeitsrechtliche Grundlagen Bevor Sie sich in die nebenberufliche Selbstständigkeit wagen, müssen erst einmal die rechtlichen Rahmenbedingungen abgesteckt werden. Grundsätzlich spricht nichts gegen ein eigenes Unternehmen trotz Vollzeitjob. Ihr Arbeitgeber darf nämlich nicht einfach so sein Veto einlegen. Es braucht schon triftige Gründe , damit der Chef sich querstellen...

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Müssen Stellen im öffentlichen Dienst ausgeschrieben werden?
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(9 Bewertungen)27.10.2017Dr. iur. Bert HowaldArbeitsrecht
Herr Dr. iur. Bert Howald

Worum geht es? Eine häufiger an den forensisch tätigen Fachanwalt für Arbeitsrecht gestellte Frage ist: Müssen Stellen bei öffentlichen Arbeitgebern ausgeschrieben werden? Hierzu hat das Landesarbeitsgericht Hessen in einer Entscheidung vom 31.01.2017 (Aktenzeichen: 13 Sa 573/16) Stellung genommen. Der öffentliche Arbeitgeber, so führt das Landesarbeitsgericht aus, habe aufgrund seiner Organisationsfreiheit das Recht, zwischen verschiedenen Möglichkeiten einer Stellenbesetzung zu wählen. Wie er diese Organisationsfreiheit nutze, stehe in seinem pflichtgemäßen Ermessen. Mit anderen Worten: Der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes entscheidet selbst, ob er eine Stelle ausschreibt oder nicht. Allerdings liegt die Entscheidung nicht in seinem völligen...

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EuGH festigt arbeitsrechtliche Ansprüche Homosexueller
12.12.2013Redaktion fachanwalt.deArbeitsrecht
EuGH festigt arbeitsrechtliche Ansprüche Homosexueller

Luxemburg (jur). Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat die Ansprüche gleichgeschlechtlicher Lebenspartner gegen ihre Arbeitgeber gefestigt. Eine Benachteiligung gegenüber Verheirateten ist zumindest solange verboten, als die Ehe Paaren unterschiedlichen Geschlechts vorbehalten ist, urteilt der EuGH am Donnerstag, 12. Dezember 2013 (Az.: C-267/12). Indirekt stützten die Luxemburger Richter damit die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Das Urteil erging zu Frankreich, das im Mai 2013 sogar die Ehe für gleichgeschlechtliche Paare zugelassen hat. Zudem gab und gibt es in Frankreich den „zivilen Solidaritätspakt“ PACS. Er entspricht weitgehend der deutschen Lebenspartnerschaft, steht allerdings auch gegengeschlechtlichen Paaren offen. Nach französischem Gesetz haften die Partner...

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