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Dirk Vossen
Kanzlei für Arbeitsrecht - Dirk Vossen Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Dr. Martina Dreher
Dreher Lutz Rechtsanwälte
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Harald Gerstmayer
JuS Rechtsanwälte Schloms und Partner mbB
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Veronika Wiederhold
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Andreas Martin
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Dr. Jürgen Maus
Rechtsanwälte Dr. Maus und Kollegen
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Björn Becker
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Aktuelle Rechtstipps zum Thema befristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsrecht
Sana Klinik streicht Arbeitsplätze
Die Sana Kliniken AG ist eine private Krankenhausgruppe von Akut-, Fach- und Rehabilitationskliniken und Altenheimen. Das Unternehmen hat 2016 einen Umsatz von 2,4 Milliarden Euro erwirtschaftet.
Firmensitz ist Ismaning bei München.
1.000 Arbeitsplätze sollen bei der Service-Gesellschaft DGS pro Service GmbH der Sana-Kliniken bundesweit wegfallen.
Als Begründung wird von Sana die fehlende Zukunft der Tochtergesellschaft angeführt und deshalb die Neustrukturierung entschieden.
Arbeitnehmer sämtlicher Bereiche, wie Stationsassistenzen, Hol- und Bringdienste und Pforten- und Sicherheitsdienste sind betroffen.
Nur das Reinigungspersonal bleibt verschont .
Die Gewerkschaft Verdi übt Kritik am Zeitpunkt der Bekanntgabe während der dritten Welle der ... weiter lesen
Arbeitsrecht
Erzbistum Köln muss sich an Gleichbehandlungsgrundsatz halten
Köln (jur). Auch ein kirchlicher Arbeitgeber muss den Gleichbehandlungsgrundsatz beachten und ist an der jahrelang gelebten Praxis der Übernahme von leitenden Mitarbeitern in ein beamtenähnliches Dienstverhältnis gebunden. Dies hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln in einem am Mittwoch, 9. August 2023 bekanntgegebenen Urteil vom Vortag entschieden (Az.: 4 Sa 371/23).
Die Klägerin, eine seit 2002 im Erzbistum Köln in leitender Funktion tätige Mitarbeiterin, bekam damit recht. Nach der damals geltenden „Ordnung für Leitende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Generalvikariats und der angeschlossenen Dienststellen sowie des Offizialrates und des Katholisch Sozialen Instituts“ konnte das leitende Personal in ein beamtenähnliches Verhältnis übernommen werden. Über ihren Ende 2019 gestellten ... weiter lesen
Arbeitsrecht
Bekommt ein vom Arbeitgeber gekündigter Arbeitnehmer noch Weihnachtsgeld?
Die Auszahlung von Weihnachtsgeld ist abhängig von den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer .
In den meisten Fällen wird Weihnachtsgeld zusätzlich zum regulären Gehalt gezahlt und oft als freiwillige Leistung des Arbeitgebers betrachtet.
Wenn ein Arbeitnehmer jedoch gekündigt wird, bevor das Weihnachtsgeld üblicherweise gezahlt wird, besteht in der Regel kein Anspruch darauf.
Es gibt jedoch Ausnahmen , zum Beispiel wenn in einem Tarifvertrag eine spezielle Regelung für die Auszahlung von Weihnachtsgeld bei einer Kündigung festgelegt ist.
Es ist daher wichtig, den individuellen Arbeitsvertrag und eventuelle Tarifverträge zu überprüfen, um genaue Informationen darüber zu erhalten, wann Arbeitnehmer ... weiter lesen
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