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Claus Huber-Wilhelm
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Aktuelle Rechtstipps zum Thema Altersteilzeit
Arbeitsrecht
Abfindungspoker - so erhalten Arbeitnehmer mehr Abfindung!
Wenn Arbeitnehmer sich mit dem Arbeitgeber – gerichtlich oder außergerichtlich – gütlich einigen, fragen sich viele Arbeitnehmer regelmäßig, wie sie sicherstellen, dass sie bei den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber („Abfindungspoker“) wirklich das bestmögliche Ergebnis erzielen.
Arbeitnehmer fragen sich sodann, ob sie unter allen Umständen davon ausgehen können, dass die mit dem Arbeitgeber ausgehandelten Abfindungskonditionen optimal sind und die den Interessen des Arbeitnehmers am besten gerecht wird.
Um in den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen, muss der Arbeitnehmer
Kenntnis von den Faktoren haben, die für das Verhandlungsergebnis maßgebend sind ,
wissen, welche ... weiter lesen
Arbeitsrecht
Rückzahlung von Fortbildungskosten durch den Arbeitnehmer
Wann muss der Arbeitnehmer zahlen?
Es stellt sich häufiger als gedacht die Frage, ob der Arbeitnehmer selber zahlen muss, falls er kündigt oder gekündigt wird und an einer Weiterbildung auf Kosten des Arbeitgebers teilgenommen hat.
Doch die Kosten für die Weiterbildung müssen nicht zurückgezahlt werden, falls die Rückzahlungsvereinbarung unwirksam ist. Und das kommt eben viel öfter vor, als man denkt. Denn der Arbeitgeber begegnet bei der Formulierung einer Rückzahlungsvereinbarung vielen Fallstricken.
So hat das BAG (Bundesarbeitsgericht) erst neulich wieder mit Urteil vom 01.03.2022 (Az. 9 AZR 260/21) entschieden:
Unangemessene Benachteiligung – Klausel unwirksam
In diesem vom BAG entschiedenen Fall ging es um eine Arbeitnehmerin, die bei ... weiter lesen
Arbeitsrecht
Contitech streicht bis zu 870 Arbeitsplätze
Die ContiTech AG mit Sitz in Hannover ist ein Hersteller von Kautschuk- und Kunststoffprodukten außerhalb der Reifenindustrie.
Das Technologieunternehmen ist eine Tochtergesellschaft der Continental AG.
Contitech plant nun eine Massenentlassung .
Die Gewerkschaft IG BCE spricht von einem personellen Kahlschlag .
Die Gewerkschaft kritisiert laut, dass teure Massenentlassungen statt Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern gewählt wird - so könne keine Perspektive für den Standort entwickelt werden.
Insgesamt sollen 870 Arbeitnehmer ihren Job verlieren.
Davon sollen 650 Arbeitsplätze aus Niedersachsen und 190 aus Thüringen abgebaut werden.
An den Standorten Northeim, Hann. Münden und Waltershausen werden bis zu 870 ... weiter lesen
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