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Rechtsanwalt Mitbestimmungsrecht (im ArbR) - Anwalt für Mitbestimmungsrecht (im ArbR) finden!

Nachfolgend finden Sie Rechtsanwälte für das Thema

Mitbestimmungsrecht (im ArbR)

! Fachanwälte für

Arbeitsrecht

haben unserer Meinung nach in der Regel auch besondere Kenntnisse zum Thema

Mitbestimmungsrecht (im ArbR)

. Deshalb wurde dieses Themengebiet den Fachanwälten für

Arbeitsrecht

durch uns zugeordnet.
Anwälte für Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Rechtsanwalt für Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Bernhard von Boehn Rechtsanwalt Bernhard v. Boehn
Adresse Icon Schiffgraben 20, 30159 Hannover
Telefon0511 30 03 78 00 Fax05136/8866-88

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4,6 aus 8 Bewertungen Informationen zu den Bewertungen

Bewertungen stammen aus 2 Portalen.

Rechtsanwältin für Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Marion Eisenmann-Kohl Marion Eisenmann-Kohl, Rechtsanwältin und Notarin
Adresse Icon Rathausplatz 4, 65439
Telefon06145 - 545 82 0 Fax06145 - 545 82 12

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1,3 aus 1 Bewertung Informationen zu den Bewertungen

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Rechtsanwalt für Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Sven Galla RATIS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Adresse Icon Mariahilfstr. 2, 94032 Passau
Telefon+49 (0)851-986130-0 Fax+49 (0)851-986130-29

Rechtsanwältin für Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Julia Sontheimer SONTHEIMER.Arbeitsrecht
Adresse Icon Georg-Glock-Straße 8, 40474 Düsseldorf

Rechtsanwalt für Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Dirk Door Kühlborn & Möller
Adresse Icon Töpferplan 1, 06108 Halle

Rechtsanwalt für Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Rechtsanwalt Christian Sehn Rechtsanwalt Christian Sehn - Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozialrecht
Adresse Icon Beethovenstraße 8, 68165 Mannheim

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5,0 aus 13 Bewertungen Informationen zu den Bewertungen

Rechtsanwalt für Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Ulf Kersting Fleischmann, Bauer, Wißkirchen und Partner mbB
Adresse Icon Nussallee 12, 63450 Hanau
Telefon06181 923 07 - 0 Fax06181 92307-77

Rechtsanwalt für Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Dr. Holger-Christoph Rohne §KaG – Kanzlei am Gericht
Adresse Icon Bahnhofstr. 55-57, 69115 Heidelberg
Telefon06221 7360-441 Fax06221 7360-446

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4,9 aus 146 Bewertungen Informationen zu den Bewertungen

Rechtsanwalt für Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Michael Ebeling mep+k Rechtsanwälte und Notar
Adresse Icon Eiermarkt 1, 38100 Braunschweig
Telefon0531 24244-21 Fax0531 24244-99

Rechtsanwältin für Mitbestimmungsrecht (im ArbR)
Janina Hitzemann Kanzlei Hitzemann
Adresse Icon Schulze-Delitzsch-Straße 17 d, 30938 Burgwedel
Telefon05139 / 970 92 30 Fax05139 / 970 92 33

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Aktuelle Rechtstipps zum Thema Mitbestimmungsrecht (im ArbR)


Streit mit Kollegin über Arbeit ist vor Arbeitsgericht zu führen
06.01.2023Redaktion fachanwalt.deArbeitsrecht
Streit mit Kollegin über Arbeit ist vor Arbeitsgericht zu führen

Mainz (jur). Ein gekündigter Arbeitnehmer kann auch nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses einen Streit mit einer früheren Kollegin über ehrverletzende Äußerungen noch vor dem Arbeitsgericht und nicht dem Landgericht ausfechten. Voraussetzung für die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte ist, dass der Streit „in einer inneren Beziehung zum Arbeitsverhältnis der Parteien steht“ und „in der Eigenart des Arbeitsverhältnisses und den ihm eigentümlichen Berührungspunkten und Reibungen seine Ursache findet“, betonte das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in einem am Donnerstag, 5. Januar 2022, veröffentlichten Beschluss (Az.: 8 Ta 94/22). Dabei sei es unerheblich, ob die jeweiligen Arbeitsverhältnisse noch bestehen, so die Mainzer Richter.  Hintergrund des Rechtsstreits war die fristlose Kündigung des...

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Bei Arbeitgeber-Insolvenz ist der Mindestlohn nicht geschützt
27.05.2022Redaktion fachanwalt.deArbeitsrecht
Bei Arbeitgeber-Insolvenz ist der Mindestlohn nicht geschützt

Erfurt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat am Mittwoch, 25. Mai 2022, entschieden, dass Mindestlöhne nicht von einer möglichen Rückforderung ausgenommen sind, wenn der Arbeitgeber insolvent wird (Az.: 6 AZR 497/21). Bei einer Lohnrückzahlung sei das Existenzminimum der betroffenen Arbeitnehmer aber durch Sozialleistungen und Pfändungsschutz gesichert. Nach der Insolvenzordnung ist auch eine Rückforderung von Lohn für bis zu drei Monate vor dem Insolvenzantrag vorgesehen. Voraussetzung für diese sogenannte Insolvenzanfechtung ist, dass der Arbeitgeber zum Zeitpunkt der Auszahlung bereits zahlungsunfähig war. Das dann zurückgeholte Geld kommt dann aber anteilig allen Gläubigern zugute. Im hier vorliegenden Fall bekam die Arbeitnehmerin in den letzten zwei Monaten vor Insolvenzantrag noch Lohnzahlungen...

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Fristlose Kündigung bei nicht genehmigter Nebenbeschäftigung?
02.05.2021Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.Arbeitsrecht
Herr Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.

Das Arbeitsgericht Bielefeld hat mit Urteil vom 17.12.2020 zum Aktenzeichen1 Ca 1741/20 entschieden, dass eine fristlose Kündigung wegen einer nicht genehmigten Nebenbeschäftigung rechtswidrig ist. Die Parteien streiten darüber, ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund einer außerordentlichen Kündigung geendet hat. § 6 Absatz 1 des Arbeitsvertrags lautet: „Jede Nebentätigkeit, gleichgültig, ob sie entgeltlich oder unentgeltlich ausgeübt wird, ist anzuzeigen und bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung der Firma. Die Zustimmung ist zu erteilen, wenn die Nebentätigkeit die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben zeitlich nicht oder allenfalls unwesentlich behindert und sonstige berechtigte Interessen der Firma nicht...

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