Die Volkswagen AG hat angekündigt, dass sie in Deutschland Stellen abbauen wird , um Personalkosten zu senken und die Wettbewerbsfähigkei t zu stärken. Dieser Stellenabbau soll durch ein Freiwilligenprogramm umgesetzt werden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Unternehmen freiwillig verlassen möchten, können sich für das Programm anmelden und erhalten eine Abfindung . In diesem Ratgeber möchten wir Ihnen einen Überblick über die aktuellen Maßnahmen bei Volkswagen geben, insbesondere in Bezug auf die Höhe der Abfindungen, das Freiwilligenprogramm und warum es ratsam ist, Hilfe bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Anspruch zu nehmen. Die Nachricht über den Stellenabbau bei Volkswagen hat viele Mitarbeiter des Unternehmens...

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Auf der Betriebsversammlung von Ford in Köln herrschte am Vormittag gespannte Stimmung , als die Belegschaft darüber informiert wurde, dass der Autobauer bis Ende 2027 insgesamt 2.900 Stellen in Deutschland abbauen will . Die Arbeitnehmer erfuhren, dass sogar komplette Produktionsbereiche ausgelagert oder verkauft werden sollen. Laut den aktuellen Plänen von Ford sollen insgesamt 1000 Stellen in der Produktion gestrichen werden. Darüber hinaus gehen 600 Jobs in der Produktentwicklung verloren. Zusätzlich sollen 1000 weitere Arbeitsplätze in verschiedenen anderen Bereichen wie Verwaltung, Service und Auto-Finanzierung abgebaut werden. Die Bereiche Werkzeugbau, Schmiede und Druckguss sollen an externe Unternehmen verkauft werden. Um weitere 300 Stellen einzusparen,...

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Erfurt. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) gilt nicht für „Gesamthafenbetriebe“ in Häfen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in drei Urteilen vom Freitag, 14. Oktober 2022 (Az.: 9 AZR 476/21 u. a.) entschieden. Das Gesamthafenbetriebsgesetz habe als Spezialgesetz Vorrang. Die Anwendung des AÜG würde dessen Ziel unterlaufen, dauerhafte Arbeitsplätze in den Häfen zu schaffen. Leiharbeitnehmer sind üblicherweise durch die Vorschriften des AÜG geschützt. Leihunternehmen benötigen zum Beispiel eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit, und die Dauer des Verleihs in einem Unternehmen ist in der Regel auf 18 Monate begrenzt. Ist eine der Voraussetzungen nicht erfüllt, begründet dies ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit dem Entleihbetrieb. In den Häfen wurden schon viel früher...

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