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Rechtsanwalt Arbeitsunfähigkeit - Anwalt für Arbeitsunfähigkeit finden!

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Arbeitsunfähigkeit

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haben unserer Meinung nach in der Regel auch besondere Kenntnisse zum Thema

Arbeitsunfähigkeit

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Anwälte für Arbeitsunfähigkeit
Rechtsanwalt für Arbeitsunfähigkeit
Boris Kühne Kühne Rechtsanwälte
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Telefon+49 (351) 8 62 61 61 Fax+49 (351) 8 62 61 62

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Rechtsanwalt für Arbeitsunfähigkeit
Jens-Peter Huth Huth & Schimpke Rechtsanwälte GbR
Adresse Icon Altmarkt 8, 04758 Oschatz
Telefon03435 / 93 93 93 Fax03435 / 93 93 94

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Rechtsanwalt für Arbeitsunfähigkeit
Rechtsanwalt Christian Sehn Rechtsanwalt Christian Sehn - Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozialrecht
Adresse Icon Beethovenstraße 8, 68165 Mannheim

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Rechtsanwältin für Arbeitsunfähigkeit
Beatrix Sixta A N W A L T S K A N Z L E I SANDMEIER & SIXTA
Adresse Icon Steubstr. 6, 86551 Aichach
Telefon08251 - 20 45 40 Fax08251- 20 45 429

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Rechtsanwalt für Arbeitsunfähigkeit
Daniel Knecht
Adresse Icon Sachsenstraße 12, 89250 Senden

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Rechtsanwältin für Arbeitsunfähigkeit
Dr. jur. Astrid Felber
Adresse Icon Landshuter Str. 23, 94315 Straubing

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Hans-Georg Rumke Hans Georg Rumke Rechtsanwalt
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Telefon0881/ 6 48 66 Fax0881/ 6 47 47

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Rechtsanwalt für Arbeitsunfähigkeit
Bernd Mühlnikel VENTUS Steuerberater Rechtsanwälte PartG mbB
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Telefon040 / 37 68 04 0 Fax040 / 37 37 62

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Rechtsanwalt für Arbeitsunfähigkeit
DR. ILKKA-PETER AHLBORN LL.M. DR. AHLBORN LL.M. - Kanzlei für Arbeitsrecht & Wirtschaftsrecht
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Aktuelle Rechtstipps zum Thema Arbeitsunfähigkeit


Die 2G-Regelung im Arbeitsrecht - Dürfen ungeimpfte Arbeitnehmer gekündigt werden?
17.03.2022Kolja SchlechtArbeitsrecht
Herr  Kolja Schlecht

2G dürfte mittlerweile jedem ein Begriff sein. Für Ungeimpfte Personen heißt das, dass sie einem Ort fernbleiben müssen, weil eine Einlassbeschränkung gilt, die nur Geimpfte oder Genesene zulässt. Dieses Modell galt schon in Cafés, Restaurants oder Kinos. Aber es ist auch Arbeitgebern möglich die 2G-Regelung für ihre Angestellten zu übernehmen. Es stellt sich dann unweigerlich die Frage, welches Schicksal solchen Arbeitnehmern ereilt, die sich in den vergangenen Monaten nicht gegen Corona haben impfen lassen. Ob eine Kündigung derer möglich ist, hat das Arbeitsgericht Berlin im vergangenen Monat entschieden ( ArbG Berlin, Urteil vom 03.02.2022 – 17 Ca 11178/21 ). Kündigungsschutzklage einer Ungeimpften erfolglos Eine Musical-Darstellerin hat sich mit...

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Hohe Abfindung für Mercedes-Mitarbeiter
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(1 Bewertung)06.04.2025Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.Arbeitsrecht
Herr Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.

Start des Abfindungsprogramms im April 2025 – Informationen für Mercedes-Mitarbeitende Am Standort Sindelfingen von Mercedes-Benz sind derzeit rund 30.500 Mitarbeitende beschäftigt, und die Unternehmensführung steht vor der Herausforderung, sich an die dynamischen Bedingungen der Automobilindustrie anzupassen. In einer Videobotschaft wandte sich Ola Källenius, der CEO von Mercedes-Benz, an die Belegschaft und erklärte, dass es notwendig sei, bestimmte Veränderungen vorzunehmen, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies beinhaltet auch Maßnahmen zum Personalabbau, die jedoch auf freiwilliger Basis erfolgen sollen. Ab sofort haben die Mitarbeitenden von Mercedes in Deutschland Klarheit über die bevorstehenden Veränderungen. In einer gemeinsamen...

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Arbeitgeber muss nicht über Stellenbesetzung informieren
26.04.2013Redaktion fachanwalt.deArbeitsrecht
Arbeitgeber muss nicht über Stellenbesetzung informieren

Erfurt (jur). Ein Stellenbewerber kann nach einer Absage und einer vermuteten Diskriminierung vom Arbeitgeber keine Auskunft darüber verlangen, ob die Stelle von einem anderen Bewerber besetzt worden ist. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt am Donnerstag, 25. April 2013, entschieden (AZ: 8 AZR 287/08). Es setzte damit ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 19. April 2012 um. Im entschiedenen Rechtsstreit hatte die Klägerin, eine 1961 in Russland geborene Frau, vorgebracht, dass sie von dem Unternehmen Speech Design mit Sitz in Germering bei München wegen ihres Geschlechts, ihres Alters und ihrer Herkunft bei ihrer Stellenbewerbung diskriminiert worden sei. Die Frau verfügt über ein russisches Diplom als Systemtechnik-Ingenieurin, welches in Deutschland einem Fachhochschuldiplom...

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