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Anwälte für Kollektives ArbR

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Zufall Name Datum

Frank Menken

Bender & Menken

Rechtsanwalt für Kollektives ArbR

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Mülheimer Straße 206

47057 Duisburg

Telefon: 02034496290

Telefax: 0203 44962920

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Simone Sperling

Anwaltskanzlei Simone Sperling

Rechtsanwältin für Kollektives ArbR

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Enderstr. 59

01277 Dresden

Telefon: 0351 2699394

Telefax: 0351 2699395

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Alexander Meyer

anwaltsbüro47

Rechtsanwalt für Kollektives ArbR

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Zeuggasse 7

86150 Augsburg

Telefon: +49821158812

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Matthias Cramer

Canzlei Cramer

Rechtsanwalt für Kollektives ArbR

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Kattjahren 6

22359 Hamburg

Telefon: 040/60904660

Telefax: 040/60904666

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Dr. Henning Kluge

Dr. Kluge │ Fischer-Lange Rechtsanwälte

Rechtsanwalt für Kollektives ArbR

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Fischertwiete 2

20095 Hamburg

Telefon: 040 / 32 005 434

Telefax: 040 / 950 692 339

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Gisela Görges-Bartkowiak

Rechtsanwälte Schumitz, Wilke & Collegen

Rechtsanwältin für Kollektives ArbR

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Marktplatz 1

59065 Hamm

Telefon: 02381/92452-32

Telefax: 02381-92452-66

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Boris Kühne

Kühne Rechtsanwälte

Rechtsanwalt für Kollektives ArbR

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Gustav-Adolf-Str. 10

01219 Dresden

Telefon: +49 (351) 8 62 61 61

Telefax: +49 (351) 8 62 61 62

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Rainer Schlottmann

Rechtsanwaltskanzlei RSL

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Nikolaus-Otto-Straße 1

40721 Hilden

Telefon: 02103 25 86 960

Telefax: 02103 25 86 964

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Iris Woerner

Kanzlei Iris Woerner

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Schüruferstr. 309a

44287 Dortmund

Telefon: 0231 451025

Telefax: 0231 459218

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Dr. Dirk Helwing

Fachanwalt und Steuerberater Dr. Helwing

Rechtsanwalt für Kollektives ArbR

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Ickerner Straße 38

44581 Castrop-Rauxel

Telefon: 02305 / 3587661

Telefax: 02305 / 3587662

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Aktuelle Rechtstipps zum Thema Kollektives ArbR

Arbeitsrecht Vorteilsnahme bei der letzten Ruhe nicht erlaubt

25.09.2013

Redaktion fachanwalt.de

Hamburg (jur). Beschäftigte eines Krematoriums dürfen das Zahngold Verstorbener nicht einfach behalten. Gehört das Einsammeln von Edelmetallen zur Aufgabe des Beschäftigten, muss er die Gegenstände an seinen Arbeitgeber abgeben, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamburg in einem aktuell veröffentlichten Urteil vom 26. Juni 2013 (Az.: 5 Sa 110/12). Denn erlange der Arbeitnehmer aus seinen vom Arbeitgeber beauftragten Arbeiten einen Vorteil, bestehe eine Herausgabepflicht. Dies gelte nicht nur für Bonusmeilen oder Schmiergelder, sondern auch für aufgefundenes Zahngold aus der Asche Verstorbener. Damit muss ein früherer Beschäftigter eines Hamburger Krematoriums seinem Arbeitgeber 255.610 Euro Schadenersatz zahlen. Der Mann wurde als Bediener der Einäscherungsanlage...weiter lesen

Arbeitsrecht Knappe Haushaltsmittel können Versetzung rechtfertigen

19.06.2013

Redaktion fachanwalt.de

Knappe Haushaltsmittel können Versetzung rechtfertigenChemnitz (jur). Angestellte im öffentlichen Dienst müssen eine Versetzung wegen knapper Haushaltsmittel an eine andere Dienststelle grundsätzlich hinnehmen. Dies hat das Sächsische Landesarbeitsgericht (LAG) in Chemnitz in einem jetzt veröffentlichten Urteil vom 27. März 2013 im Fall einer Arbeitsagentur-Angestellten entschieden (Az.: 2 Sa 532/12). Die dienstliche Versetzung könne der Arbeitgeber nach „billigem Ermessen“ verlangen. Im konkreten Fall hatte eine bei der Arbeitsagentur Bautzen angestellte Frau geklagt. Sie sollte an eine andere Arbeitsagentur versetzt werden, wollte dies aber nicht hinnehmen. Ihr Arbeitgeber, die Bundesagentur für Arbeit, hatte die Versetzung mit knappen Haushaltsmitteln begründet....weiter lesen

Arbeitsrecht Bewerberin darf gegenüber Arbeitgeber Schwangerschaft verschweigen

17.12.2012

Redaktion fachanwalt.de

Eine Bewerberin braucht bei der Einstellung auch dann nicht auf eine Schwangerschaft hinzuweisen, wenn sie befristet als Schwangerschaftsvertretung eingestellt wird. Im zugrundeliegenden Sachverhalt suchte ein Arbeitgeber eine Schwangerschaftsvertretung für etwa zwei Jahre. Nachdem er eine Frau eingestellt hatte, teilte diese ihm nach wenigen Wochen mit, dass sie schwanger ist. Der Chef war darüber sauer und fühlte sich hintergangen. Er berief sich auf arglistige Täuschung beim Abschluss des befristeten Arbeitsvertrages und erklärte die Anfechtung. Besonders erbost machte ihn, dass er gerade eine Schwangerschaftsvertretung für eine auegefallene Arbeitnehmerin gesucht hatte und jetzt vom Regen in die Traufe gefallen war. Die Arbeitnehmerin sah das jedoch anders und klagte gegen die Anfechtung des...weiter lesen

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